街道社区统计工作考核实施方案

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1、街道社区统计工作考核实施方案　　为进一步夯实统计基础工作，强化社区统计工作职责，提升统计员业务素质，规范社区统计工作行为，扎实推进统计基础规范化创建，努力实现统计工作质的飞跃。经街道研究决定，制定五常街道社区统计工作考核实施方案的通知，具体通知如下：　　一、指导思想　　以党的十八届五中全会、区委十三届八次全会、省市区统计调查工作会议精神为指导，以转变工作作风、推动各项工作为出发点，坚持实事求是、客观公正的原则。通过实行年度考核，进一步增强竞争机制和激励机制，调动一切积极因素，促进街道统计工作再上新台阶。　　二、考核对象　　各社区和社区统计员　　三、考核形式及内容　　1.考核形式：采取社区统计

2、工作和社区统计人员双考核形式进行，按总评分高低进行排名。　　2.考核内容：内容包括组织领导、机构人员、办公设备、制度建设、业务培训、名录库建设、原始记录、统计台账、专项调查、统计报表、资料归档、资料交接、普法宣传、统计信息、基础建设、数据质量等21个方面进行考核评分。　　四、考核流程　　1.书面总结：做好社区年度统计工作总结，既要综合反映，更要有所侧重，突出社区统计重点及亮点工作，每年年底以书面材料上报街道财政统计审计科，逾期未上报年度材料的均按自动放弃考核处理。　　2.自我评定：各社区、统计员按《社区统计工作考核评定表》、《社区统计员统计工作考核评分表》考核内容（见附表），结合社区自身实际

3、逐项进行评分，凡在自我考评中出现加分或扣分的，需说明原因并附相关依据复印件。　　3.街道考评：街道在社区、统计员自我考评的基础上，根据考核内容所述的21个方面结合社区统计台账整理情况以及社区统计工作开展情况进行评分，并按总评分高低进行排名，街道最终按考核排名结果下拨社区统计调查工作经费。　　五、考核要求　　1.对照考核要求，各社区妥善安排，落实专人，明确职责，认真做好年度的统计资料整理工作。　　2.按照统计档案管理制度要求,各社区在次年三月底前，对前一年的社区统计档案资料进行分类整理、装订成册和统一保管。