欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6745348
大小:29.50 KB
页数:5页
时间:2018-01-24
《车间劳动纪律和员工守则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、车间劳动纪律和员工守则第1条员工必须遵守如下制度:1)按时上班、下班,不得迟到、早退;2)上、下班必须自己打卡,不得委托他人或代替他人打卡;3)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡,必须由本部门经理或主管签卡方能有效;4)有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故矿工;5)一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以矿工论处;6)未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者,均以矿工论处;7)上班时间一律不准穿拖鞋;8)对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价,服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事,怠工;不得威胁、恐吓管理人员;9)爱惜公司,保持车
2、间清洁、整齐,不得有污损或浪费现象,工具、物料、半成品要物归齐位,定点摆放;10)严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰;11)车间内严禁吸烟,禁止把火种带入车间;12)非工作人员未经许可不得擅动机器设备,如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿,并予以开除处分。第2条员工必须遵守如下工作守则和职业道德:1)敬业乐业,勤奋工作,服从厂方合法合理的正常调度和工作安排;2)严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;3)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;4)平时养成良好
3、、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢杂物,保持厂方环境卫生清洁;1)爱护公物,小心使用厂方机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物;2)提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用;3)搞好厂方内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;4)关心厂方,维护厂方形象,敢于同有损形象和利益的行为作斗争;5)上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;6)上班时间原则上不准会客和打私人电话,因故而经部门经理或主管许可除外;7)遵守厂方的保密制度,不得泄露厂方的商业秘密。生产部2011-8-1奖励与惩罚制度
4、第1条为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率,厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为嘉奖、小功、大功。一、有下列情况之一的,嘉奖一次,给予奖金50元。(1)对于生产技术或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高厂方经济效益,对厂方贡献较大的;(2)节约物料,或对废料利用具有成效,能提高厂方经济效益,对厂方贡献较大的;(3)遇到灾变,勇于负责,措施得当者;二、有下列情况之一的,记小功一次,给予奖金100元。(1)遇到有意外事故或灾变,自动维护员工安全、冒险执行任务,确有功绩者;(2)对于自身事业有重大改善,为公
5、司带来直接或间接显著利益者;(3)如公司发生盗窃时间能提供线索,最后能破案的;三、有下列情况之一的,记大功一次,给予奖金200元。(1)遇有意外事件或灾变,奋不顾身,避免危险减少者;(2)自动维护员工安全,冒险执行任务,确有攻击者;(3)维护公司重大利益,避免公司重大损失;(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;(5)确有其他大贡献者;第2条员工品行端正,工作努力,忠于职守、遵规守纪,关心厂方,服从安排,足为其他员工楷模者,给予通令表扬;、第2条为维护正常的生产秩序和工作秩序,严肃厂规厂纪,厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度;惩罚分为:警告、记过
6、、罚款、辞退四种。第3条员工有下列情况之一,经查证属实,批评教育无效的,第一次口头警告,第二次以后每次书面警告1次,并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的,属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形,予以辞退并且不得享有经济补偿金:1)委托他人打卡或者代替他人打卡;2)无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的;3)擅离职守或串岗的4)消极怠工,上班干私活的;5)随地吐痰或乱丢垃圾,污染环境卫生的;6)浪费厂方财物或者公物私用的;7)未经批准,上班时间会客或打私人电话的;8)非机械设备的操作者,随意操作机械设备
7、的;9)下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;10)未经许可擅带外人入厂参观的;11)携带危险物品入厂的;12)在禁烟区吸烟的;13)随意移动消防设备或乱放物品,阻塞消防通道的;14)违反厂方规定携带物品进出厂区的;15)工作时间,与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;16)工作时间打瞌睡的;17)对客户的态度恶劣的;18)有其他与上述情形情况相当的情形的。第3条员工有下列情况之一,经查证属实,批评教育无效的,每次记过1次,并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的,属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形,予以辞退并且不得享
8、有经济补偿金:1)一个月内连续或累计矿
此文档下载收益归作者所有