《不抱怨 不折腾 不怠慢》读后感——放下抱怨 收获快乐

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2、才能不抱怨、不折腾、不怠慢,激励我们做一个积极向上的优秀员工。倾听知名人士的成功故事,品味“与其抱怨别人,不如改变自己”“闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿”“没有目标,努力就是瞎折腾”“工作无小事,责任大于天”“团结就是力量”“怀着快乐的心工作”这些至理箴言,反思自己的工作,这些就是指引我们做好工作的盏盏明灯,尤其是“不抱怨”方面的知识让我反思的更多更深刻。工作中我们难免有这样那样的不如意,但是当我们想要抱怨的时候,首先问自己几个问题:你在埋怨什么?你为什么要埋怨?怎么样才能停止抱怨?我们在埋怨中获得了一时的快感,可是养成埋怨的习惯,会使我

3、们丢失责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长,从而使自己成长的道路越走越窄。要知道,只要是金子终会发光,抱怨不公平,是你努力的还不够。而在工作中注意细节,体现责任就能避免抱怨的产生。老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。它精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。“细微之处见精神”,工作无小事,认真对待每一件事都算是做大事,固守自己的本分和岗位,就是做了最好的贡献,也是一种负责任的精神,因此,要担负起自己的责任,做好自己的工作。闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿,才是工作的正道。认真想想,其实生活中的

4、我们不经意间常在抱怨:作为家长我们抱怨孩子不听话,学习没有达到我们的要求;作为妻子或丈夫我们抱怨自己的爱人不如别人家的体贴、能干;作为老师我们抱怨工作压力大,抱怨后进生难教,抱怨学生不听话……在许许多多看似不经意的抱怨中,我们自己的的心态也越来越差。阵阵抱怨后想一想,这些抱怨能解决问题吗?孩子不会因为你的抱怨而变得听话,爱人不会因为你的抱怨变得体贴、能干,学生不会因为你的抱怨使成绩、表现突飞猛进。相反,你的这些负面情绪只会给别人带去焦虑和不快乐,因为抱怨是会传染的!作为班级管理者,常常认为最幸福的事是有许多品学兼优的学生围绕在你的身边

5、,最痛苦的事莫过于学困生、差生、后进生的教育,面对落后生的难教问题,我们常怀抱怨之心,但事实告诉我:抱怨绝不是转变落后生的良药,反而把落后生推向了深渊,严重阻碍了自己的工作。有句话说得好,问题本身不是问题,怎样看待才是问题。落后生正因为难教,才需要去教,如果每一个学生都是十分优秀的,那还要老师教什么?老师如果真的做到用心、用情去教导,把抱怨之声化为关爱之音,岂能不融化学生心里的寒冰呢?今年5月份08届的毕业生纷纷返校参加毕业典礼,我班学生刘同学给我留下了深刻的印象,校外工作的他和校内的他简直判若两人,清晰记得,在校期间的他不修边幅,上

6、课无精打采,不善言谈,性格内向,尤其是成绩更是不敢恭维,每次期考完后,我都会私**注他的情况,只要有5科不及格,我都会找一个科任老师帮忙送他一个60分(我的暗箱操作刘玄同学是不知道的),避免出现下一个学期要签试读协议的情况,我这样做也算是为了保护他的尊严,让他有继续学习的勇气,因为学习是他最大的困难,签定试读协议只会让他更厌学,最终放弃学习,这样的结果对谁都没有好处,当然平时在生活中我会找机会不断的鼓励他要坚持读下去,不要放弃,我的辛苦没有白费,这次返校参加毕业典礼的他精神焕发,信心百倍,工作劲头十足,在中建五局的一个分公司实习,收获

7、很大,眼前的他丝毫没有厌学、厌工作的情绪,有的只是好好工作的决心,此时此刻作为班主任的我看到一个落后生有如此大的转变,我能不高兴吗?如果当初我用抱怨的态度对待他,可以肯定地说,刘同学早就结束了他的读书生涯。刘同学毕业了,顺利地走上了工作岗位,离开学校的时候他留下了对我的感谢:“贺老师,谢谢您对我的不离不弃,是您成全了我!我会好好工作的!”在此我想说:“有所不为而后可以有为。对待学习上特别困难的那些学生,我们更要有一颗平常心,关心他们、爱护他们、尊重他们,对他们不歧视、不打击、不抱怨、不冷漠就是最好的帮助。社会在发展,教育在前行。抛去我

8、们的抱怨和斥责,用发展的眼光去看学生,用亲切的话语去激励学生。每个孩子都是活生生的有感情的人,只要付出爱心,枯草也会发芽;只要一缕阳光,他们就会灿烂。”在班级管理中,遇上学生违纪、犯错的情况,班主任也是非常头痛的,当学生

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