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时间:2017-09-01
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1、“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书第一篇:“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书一、意义“青春成长·零距离面对面”系列活动旨在为学生搭建一个平台,促进校领导、专家、学者、教授、企业家、社会知名人士与学生沟通,让广大同学深刻了解我校办学思想、理念,增强学生的自信心和责任感,培养认同感和主人翁意识,形成万众一心,团结一致的舆论氛围和强大的凝聚力;使青年学生懂得做人的道理,把握成长规律,进而成长成材,为今后个人的发展打下良好的基础,从而丰富校园文化,促进优良学风建设,服务我校中心工作,服务
2、青年学生成长成材,努力打造成我校党建创新工作示范工程。二、活动内容1、主题:活动将紧紧围绕“青春成长和时代发展“的主题进行2、内容(版权归好):(1)“师大学子和校领导零距离面对面”(2)“师大学子和优秀党员零距离面对面”(3)“师大学子和校‘十佳青年’“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书第一篇:“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书一、意义“青春成长·零距离面对面”系列活动旨在为学生搭建一个平台,促进校领导、专家、学者、教授、企业家、社会知名人士与学生沟通,让广大同学深刻了解我校办学
3、思想、理念,增强学生的自信心和责任感,培养认同感和主人翁意识,形成万众一心,团结一致的舆论氛围和强大的凝聚力;使青年学生懂得做人的道理,把握成长规律,进而成长成材,为今后个人的发展打下良好的基础,从而丰富校园文化,促进优良学风建设,服务我校中心工作,服务青年学生成长成材,努力打造成我校党建创新工作示范工程。二、活动内容1、主题:活动将紧紧围绕“青春成长和时代发展“的主题进行2、内容(版权归好):(1)“师大学子和校领导零距离面对面”(2)“师大学子和优秀党员零距离面对面”(3)“师大学子和校‘十佳青年’零距离面对面”(4)“师大学
4、子和各级荣誉获得者老师零距离面对面”(5)“师大学子和朋辈优秀同学零距离面对面”(6)“师大学子和杰出校友零距离面对面”(7)“师大学子和企业家零距离面对面”(8)“师大学子和社会知名人士零距离面对面”三、组织形式1、活动采取“谈话”、“沙龙”、“对话”为主的互动交流形式;2、开设主题网站和博客;3、成立一学生社团——大学生先锋社,由学生党员和入党积极分子来运营,使其成为我校党建创新工作示范工程,可考虑设立勤工助学岗位,让更多贫困生参与,也可以成为贫困生能力发展性资助的探索。4、活动由党委组织部、学工部、校团委和校青年教师成长学校
5、联合推进。4、网上选题,网上报名,人数达数即开讲;充分利用网络征集主题,坚持从同学中来,到同学中去的服务理念,全心全意为广大同学服务。5、交流坚持“线下交流、线上分享、汇集成书”的运作模式。“线下交流”即“开展零距离的面对面地对话交流”;“线上分享”,即开通博客(或qq空间),我们的“十佳青年”、“师德标兵”、博导、杰出校友和社会知名人士,每个月向博客撰写或推荐一篇小短文或一个生活哲理故事;“汇集成书”,把网上点击率高的谈话、短文、故事编写成册;四、目标群体广西师大青年教职员工、广大同学、留学生。五、人数规模每场控制在50~80人
6、六、主持人由在校学生主持七、创新点1、活动是一项具有长期性、群众性、示范性和导向性的活动,是我们着力倾心打造的品牌活动。2、活动充分利用网络征集主题,坚持从同学中来,到同学中去的服务理念,全心全意为广大同学服务。3、活动多层次、多途径、多角度、多形式和可拓展、可持续性是其突出的亮点。4、与原有工作项目相结合,融入青年成长延伸计划,参加活动的人可以优先报名参加其他素质拓展成长项目。第二篇:实践活动面对面零距离谈心面对面零距离谈心——梅陇环卫公司领导班子与员工谈心谈话5月22日,梅陇环卫公司党支部策划开展了领导班子与员工谈心活动,公司
7、领导班子与10多名员工进行了面对面零距离谈心。“我觉得这次谈话形式不错,给员工和领导提供了一个直接面对面沟通的机会,而且采取一对一的谈话方式能够让人说实话,可以把自己真实的想法说出来。谈话内容也比较贴近现实,领导态度很诚恳,对于我们的思想触动很大。”一位员工在与领导谈话后说到。谈心谈话过程中,公司领导班子成员了解、倾听了员工关于公司、工作、生活等各方面的心声;听取员工对公司基础管理、机制创新、效益提升等方面的建议;了解员工的培训与再学习需求、工作需求、生活需求、精神文化需求等。谈心活动结束后,公司党支部将对员工工作、生活中存在的问
8、题及困难进行梳理汇总,对公司能解决及时予以解决,对能协助解决的及时提供帮助;对员工提出的各项需求进行分类,制定跟踪及后续解决方案。此项谈心活动是梅陇环卫公司党支部践行党的群众路线教育实践活动的重要举措,其广泛性、深入性尚属首次。通过谈心,既可有效了
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