工装、工牌管理制度

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1、工装、工牌管理制度一、目的为了树立公司良好的社会形象，进一步规范公司管理，增强管理力度，展现员工的精神面貌，统一员工的着装管理，特制定本规定。二、适用范围适用于公司全体员工。三、职责1、监察部负责员工工装、工牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或指定人员负责本部门所有工装及工牌的佩戴管理。四、工装的发放1、员工试用期满转正后，由监察部按岗位的工装配置标准发放，并做好领用工装登记记录；2、员工离职时，如工作不满一年需按照规定要求折旧工装；3、全体员工均须按公司要求穿着工装、佩戴工牌。五、工装报废管理工装或工牌如

2、发生损坏无法再穿用、佩戴的可作报废处理。请到监察部办理报废登记。六、工装的折旧自工装发放之日起，员工装正不满一个月（含一个月）离职，必须将工装清洗干净退回监察部并扣除工装原价的10%折旧费；满一个月以上三个月以内的（含三个月）扣除工装原价的70%折旧费，工装不予收回；满三个月以上六个月以内（含六个月）扣除工装原价的50%折旧费，工装不予收回；满六个月以上不满一年的扣除工装原价的30%折旧费，工装不予收回；员工工作满一年的工装可免费发放给员工，公司不收取任何费用。七、本制度解释权归监察部，自本制度下发之日起原有相关制度

3、自动废止。附件1：《工装领取单》附件2：《工装折旧单》附件3：《工装、工牌定价一览表》