人才信息有限公司员工守则

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1、求贤招聘员工守则成都求贤人才信息有限公司员工手册作者毛颖审批彭国华版本号1.1日期1/10/2008文件密级秘密文件状态定稿版权：本手册版权归成都求贤人才信息有限公司，仅供内部使用。未经许可，不得翻印或向外流传。公司有权随公司业务发展、结构调整等对员工手册进行修改和重新发布。本手册如因文字表述出现理解歧义，则以公司人力资源部的解释为准。二00八年十月第35页共35页求贤招聘员工守则目录公司简介……………………………………………………………2员工手册概述………………………………………………………3第一部分人事管理制度…………………………………………4一、员工守则………………………………………

2、…………………4二、保密制度…………………………………………………………7三、奖惩制度…………………………………………………………8四、会议制度…………………………………………………………11五、劳动关系及调动管理制度………………………………………12六、培训与发展………………………………………………………16七、沟通………………………………………………………………18八、其他………………………………………………………………18第二部分考勤管理制度…………………………………………19第三部分薪酬管理制度…………………………………………20第四部分员工互助基金…………………………………………

3、23第五部分业务部电话营销………………………………………24第六部分客户管理………………………………………………25第七部分业务管理………………………………………………25第八部分媒体中标管理…………………………………………25九、附件………………………………………………………321公司简介我们是成都地区领先的人力资源服务公司之一。公司以从业十年报业的专业禀赋与《21世纪人才报》合作打造立足本地颇具影响的主流招聘媒体——《求贤招聘专刊》。我们以“至诚至拙”的核心价值观，坚持为客户提供性价比最高的报媒招聘和网络招聘解决方案，深得社会各界一致好评。第35页共35页求贤招聘员工守则《求贤招聘专刊

4、》每周六出刊，四开36版，面向四川省内中心城市及各地市州公开发行，各报刊亭点有售，零售价1元/份，各大人才市场、现场招聘会、高校、写字楼均有免费派发，目前发行量为15万份/期，正以每月15%的速度向前发展。“求贤招聘网（www.0517job.net）”隶属于求贤招聘，是立足西南面向川内最具规模的专业化人才招聘求职网站，凡《求贤招聘专版》客户均可在“求贤招聘网”免费发布招聘信息一周。用心提供性价比最高的招聘广告服务是我们坚持不变的原则！我们的远景和使命建立市场占有率最高，社会美誉度最高的人力资源招聘服务企业！致诚为客户提供性价比最高的招聘服务，为客户创造物超所值的价值体验！我们的核心竞争力

5、价值观——致诚、致拙。产品——设计印刷精美，市场占有率极高的招聘报纸，24小时提供招聘求职服务的网站。团队——我们拥有一支专业的、敬业的、强有力的业务团队，分享我们的每一个成功销售经验和实践，帮助客户吸纳合适的优秀人才。渠道——覆盖所有报刊亭点、人力资源招聘现场、高校、重点写字楼等的发行网络。服务——致诚为客户提供性价比最高的报纸招聘服务和网络招聘服务。我们倡导的企业文化以天下之至诚，胜天下之至伪！以天下之至拙，胜天下之至巧！“至诚、至拙”是求贤公司企业文化的发源，是公司的核心价值观和核心竞争力，忠诚亲人，忠诚朋友，忠诚事业，忠诚公司，真诚待客户是公司要求每一位员工做人的态度；我们提倡勤奋

6、踏实，循序渐进，寸步不让，善于思考的工作态度和方法，拒绝投机取巧，华而不实，讨价还价的做事态度和风格。我们从事着高尚的人力资源服务工作，以“至诚之心为客户创造价值”，以“至拙之精神为人生积累精彩”，我们才会一步一步坚实地迈向成功！员工手册概述本手册的宗旨是为成都求贤人才信息有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。第35页共35页求贤招聘员工守则本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的直接领导或人力资源部联系。公司的各项制度与管理，有一个日臻完善并不断适应市场及公司管理发展变化的过程，在正式调整、修改之前，您必

7、须无条件遵守。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。第一部分人事管理制度一、员工守则（一）基本守则：1、热爱祖国，热爱人民，热爱求贤人才公司2、树立致诚致拙的人生观和价值观，拒绝投机取巧，华而不实的工作作风和作人风格。2、遵纪手法，服从公司管理。3、顾全大局，善于合作。4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。5、减少人为差错，努力提供优质的服务。6、团结互助，尊重他人