＂三自六不让＂个人查摆剖析材料

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1、＂三自六不让＂个人查摆剖析材料＂三自六不让＂个人查摆剖析材料２月２２日上午，我市以广播电视大会形式，召开执行力亮剑行动广播电视大会。会后，为认真落实省委三自、六不要求，大力开展执行力亮剑行动，促进干部队伍转变作风，推动各项工作创先争优。保定市ＴＪ局迅速召开了全局党员干部动员大会，党组书记局长梁瑞萍同志作了重要讲话，她强调，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创新服务、干在实在、开好新局为主题，以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软强责任为突破口，进一步促进干部队伍作风建设，增强责任意识和执行力，提高党员干部创先争优的积极性和自觉性。一、为认真落实省委三自、六

2、不要求，大力开展执行力亮剑活动，市ＴＪ局在查效问责上突出抓好以下四项工作：（１）领导重视，成立专门机构，履行查效问责职能。按照局党组高度重视、查效问责的要求，局落实三自六不开展执行力亮剑行动领导小组，成立了由纪检监察部门牵头，人事处、办公室参加的督导检查组，对局机关上下班和工作秩序情况进行督导检查，特别是对3月3-4日、10-11日两会期间党政机关不休息的两个双休日的检查。开展执行力亮剑行动以来，共组织了5次明察暗访检查活动，编发督查简报2期，通报批评3人。有效地整饬了工作作风。（２）检查内容全面，不留死角。按照市执行力亮剑办公室杜绝一切从事与工作无关活动的要求，我们重点检查上班期间玩游戏、

3、看视频、QQ聊天、浏览与工作无关网页等，检查时发现，有极个别职工在看新浪新闻网页，虽然看的是实事要闻，但与工作无关，我们及时制止，并进行了说服教育。另外，通过询问，查看学习笔记，检查落实三自六不、执行力亮剑行动的学习情况。使得全局干部职工从思想上、认识上都有了明显提高。（３）整章建制，强化遵规守纪意识。为保障督导检查工作的规范化，局亮剑行动领导小组办公室制定了《保定市ＴＪ局请销假制度》、《保定市ＴＪ局工作人员外出报告单》，印发了《工作人员日常考勤月报表》，并在ＴＪ局内网上开辟执行力亮剑行动专栏网页，通报执行力亮剑行动开展情况，为便于及时找出问题，更好的解决问题提供了平台。（４）形式多样，加大

4、督导检查力度。为达到督导检查效果，局检查督导组和查效问责办公室，采取了三个结合开展督导检查工作:既定期检查与不定期检查相结合；上班时间检查与下班时间检查相结合；上午检查与下午检查相结合。每周督导检查不少于三次。通过督导检查，机关工作秩序得到进一步加强。二、下一步重点工作、措施和方法为深入落实省委三自六不要求，大力开展执行力亮剑行动，以创新服务、干在实在、开好新局为主题，以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软强责任为突破口，进一步促进干部队伍作风建设，增强责任意识和执行力，提高党员干部创先争优的积极性和自觉性，ＴＪ局执行力亮剑办公室要做好以下四个方面：（１）治庸提能力。大力整治机关干部中存

5、在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不愿争创一流、得过且过、平庸无为，习惯运用老办法、老套路，新政策、新业务掌握不够精通，做报表、写分析等业务能力还不够强，在协调、落实能力上还较欠缺等突出问题，切实提高全局干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、践行三个提高的能力。（２）治散正风气。大力整治机关干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责、精力不ji中、上班不正常、在岗不干事，对工作纪律、会议纪律、值班纪律、请销假纪律置罔闻，走读、吃喝、娱乐之风渐浓，工作时间聊天、串

6、岗、打游戏、抄股、斗地主、打麻将、酗酒、泡歌厅、进洗浴等突出问题，切实把机关干部的思想和精力ji中到干事创业上来，凝聚工作合力。（３）治软强责任。大力整治党员干部中存在责任不明、权责不清，监督缺失、履职不力，管理软弱、问责不严，安排工作看人下菜、处理问题重情轻则，老好人思想严重、较真叫板精神不够等突出问题，建立健全责任分解、责任落实、责任追究体系，不断强化党员干部在其位、谋其政、尽其责的责任意识，把部属的思想、行为控制在组织原则之下，规章制度之中，避免小毛病演变成大问题、小事酿成大事。（４）治懒增效率。大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神萎靡、状态低迷、工作疲沓无力，遇难题能推就推、能躲就

7、躲、能拖就拖，矛盾上交、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为，工作应付，私活尽心，任务再重也得让路等突出问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。　　【工作总结格式规范】　　标题：　　1、标题字号　　一级标题：三号字　　二级标题：小三　　三级标题：四号　　总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于