南京地理与湖泊研究所

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1、南京地理与湖泊研究所关于副高级三级(支撑类)岗位招聘的通知（2017年度）为进一步完善本所科研支撑队伍，经所务会研究，决定面向所内公开选拔支撑类副高级三级岗位，现将招聘事项公布如下：一、招聘原则1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制；2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；3、实行总量控制、逐步实施；二、招聘岗位根据实际情况，补充招聘少量副高级岗位。1、高级工程师三级2、高级实验师三级3、副研究馆员三级4、副编审三级三、招聘的基本条

2、件1、高级工程师三级基本任职条件（1）应具有硕士及以上学位，具有高级专业技术职务,或任工程师岗位满5年（博士研究生毕业任工程师岗位满2年），年龄在40岁以内，年度考核合格及以上。（2）具有独立承担研究支撑类课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；或熟练掌握计算机网络和信息系统建设。（3）具有指导科研人员和研究生从事分析测试工作的能力，以及熟练使用全所大中型仪器及功能开发的能力；或具有对野外台站、生态网络（包括样品分析质量）分析测试数据的收集、整理以及数据库的建

3、设、维护并提供给有关科研项目应用的能力。10（4）能主动协助和积极配合部门负责人主持实验室等平台的技术管理工作；能利用外语开展国际交流等。（5）中级职称任职以来以第一作者发表与从事工作相关的CSCD论文不少于3篇，或SCI论文1篇，或省部级二等及以上奖励的主要骨干(前5名)。注：第一完成人国家授权发明专利、专著等同一般SCI期刊论文，副主编专著相当CSCD1篇。2、高级实验师三级基本任职条件（1）具有副高级专业技术职务、或具有大学及以上学历，任实验师岗位满5年，年度考核合格及以上。（2）具有承担大型实验任务以及解决试

4、验技术问题的能力，或具备对野外实验站日常工作进行管理的能力，并保证每年在野外站工作六个月以上。（3）在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方面成绩突出，或负责野外实验站生态环境观测数据的整理、汇总以及站内数据库管理、维护并提供给有关科研项目应用的能力。（4）中级职称任职以来以第一作者发表实验技能类CSCD论文不少于3篇，或SCI论文1篇，或省部级二等及以上奖励的主要骨干(前5名)。注：第一完成人国家授权发明专利、专著等同一般SCI期刊论文，副主编专著相当CSCD1篇。3、副研究馆员三级基本任职条件⑴具有副高级专业技术

5、职务，或具有硕士及以上学位，任馆员岗位满5年，或博士研究生毕业任馆员岗位满2年，或博士后出站人员任馆员岗位满1年，年度考核合格及以上。⑵参加国家、中国科学院或江苏省有关部门评审并获得副研究馆员资格者；⑶具有系统的图书馆学和地理学或湖泊学基本知识，具有对图书馆组织管理的能力，对本学科的图书、资料有鉴别内容质量和水平的能力，能够根据本所科研工作的需要，制定切实可行的图书资料采编计划，并组织实施；(4)具有较强的外语能力，了解本所科研动态与相关图书资料的出版发行情况；10(5)熟悉计算机网络化技术和图书馆管理软件，对我所图

6、书馆的现代化、网络化建设有较好的思路；4、副编审三级岗位基本任职条件⑴具有副高级专业技术职务，或具有硕士及以上学位，任编辑岗位满5年，或博士研究生毕业任编辑岗位满2年，或博士后出站人员任编辑岗位满1年，年度考核合格及以上。⑵参加国家、中国科学院或江苏省有关部门评审并获得出版专业副编审资格者；⑶具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作，并能解决稿件中出现的重大疑难问题；(4)有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌握国内外发展动态和期刊市场的变化情况。四、

7、岗位聘任程序1、本人提交书面申请材料；2、研究所成立资格审核小组，承担申请人科研成果、科研经费和其它基本条件审核；3、通过初审的申请人做竞岗答辨；以PowerPoint报告15分钟，提问5分钟；4、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；5、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会讨论决定和聘任。五、应聘报名1、报名时间：2017年11月7日12:00前。2、材料提交：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至rjc@niglas.a

8、c.cn，邮件主题和附件均为“应聘支撑类副高级+岗位+姓名”。3、报名材料内容（1）副高级三级（支撑类）岗位申报表（2）论文论著及管理等报告（3）其他成果证明复印件（首页复印件）10（4）学历证书复印件（5）专业职务聘任证书复印件注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为