南京地理与湖泊研究所

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1、南京地理与湖泊研究所关于副高级三级(支撑类)岗位招聘的通知（2016年度）为进一步完善本所科研支撑队伍，经所务会研究，决定面向所内公开选拔支撑类副高级三级岗位，现将招聘事项公布如下：一、招聘原则1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度和机制；2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；3、实行总量控制、留有余地、分步到位；二、招聘岗位根据实际情况，补充招聘少量副高级岗位。1、高级工程师三级2、高级实验师三级3、副研究馆员三级4、副编审三级三、招聘的基本条件1、高级工程师三级基本任职条件（1

2、）应具有硕士及以上学位，具有高级专业技术职务,或任工程师岗位满5年（博士研究生毕业任工程师岗位满2年），年龄在40岁以内，年度考核合格。（2）具有独立承担研究支撑类课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；或熟练掌握计算机网络和信息系统建设。（3）具有指导科研人员和研究生从事分析测试工作的能力，以及熟练使用全所大中型仪器及功能开发的能力；或具有对野外台站、生态网络（包括样品分析质量）分析测试数据的收集、整理以及数据库的建设、维护并提供给有关科研项目应用的能力。10（4）能主动协助和积极配合部门负责人主持实验

3、室等平台的技术管理工作；能利用外语开展国际交流等。（5）中级职称任职以来以第一作者发表与从事工作相关的CSCD论文不少于3篇，或SCI论文1篇，或省部级二等及以上奖励的主要骨干(前5名)。注：第一完成人国家授权发明专利、专著等同一般SCI期刊论文，副主编专著相当CSCD1篇。2、高级实验师三级基本任职条件（1）具有副高级专业技术职务、或具有大学及以上学历，任实验师岗位满5年，年度考核合格。（2）具有承担大型实验任务以及解决试验技术问题的能力，或具备对野外实验站日常工作进行管理的能力，并保证每年在野外站工作六个月以上。（3）在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方

4、面成绩突出，或负责野外实验站生态环境观测数据的整理、汇总以及站内数据库管理、维护并提供给有关科研项目应用的能力。（4）中级职称任职以来以第一作者发表实验技能类CSCD论文不少于3篇，或SCI论文1篇，或省部级二等及以上奖励的主要骨干(前5名)。注：第一完成人国家授权发明专利、专著等同一般SCI期刊论文，副主编专著相当CSCD1篇。3、副研究馆员三级基本任职条件⑴参加国家、中国科学院或江苏省有关部门评审并获得副研究馆员资格者；⑵具有系统的图书馆学和地理学或湖泊学基本知识，具有对图书馆组织管理的能力，对本学科的图书、资料有鉴别内容质量和水平的能力，能够根据本所科研工

5、作的需要，制定切实可行的图书资料采编计划，并组织实施；⑶具有较强的外语能力，了解本所科研动态与相关图书资料的出版发行情况；⑷熟悉计算机网络化技术和图书馆管理软件，对我所图书馆的现代化、网络化建设有较好的思路；4、副编审三级岗位基本任职条件10⑴参加国家、中国科学院或江苏省有关部门评审并获得出版专业副编审资格者；⑵具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作，并能解决稿件中出现的重大疑难问题；⑶有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌握国内外发展动态和期刊市场的变化情况。四、岗位聘任程序1、本人提交书面申

6、请材料；2、研究所成立资格审核小组，承担申请人科研成果、科研经费和其它基本条件审核；3、通过初审的申请人做竞岗答辨；以PowerPoint报告15分钟，提问5分钟；4、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；5、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会讨论决定和聘任。五、应聘报名1、报名时间：2016年12月12日12:00前。2、材料提交：提交报名材料（纸质）一式1份（资格初审通过后另行提交13份）；同时提交材料电子版至rjc@niglas.ac.cn，邮件主题和附件均为“应聘支撑类副高级+岗位+姓名”。3、报名材料

7、内容（1）副高级三级（支撑类）岗位申报表（2）论文论著及管理等报告（3）其他成果证明复印件（首页复印件）（4）学历证书复印件（5）专业职务聘任证书复印件注：应聘者对提供材料的真实性负责，若发现有虚假材料，取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准，接受和出版中成果不计入。4、竞岗报告（资格初审通过后提交）10PowerPoint形式的10分钟以内报告，内容包括以下几方面：（1）基本情况（学历、简历等）；（2）工作成果（任现职以来的工作成果和创新点）；（3）自我评价（工作能力和水平）；（4）工作设想（在岗位中拟承担的任务，拟开展的重点工作和

8、预期成果）。六、联系人及