不同类型创意团队创意能力影响因素的调查问卷(电子版)

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1、不同类型创意团队创意能力影响的调查问卷尊敬的先生/女士：您好！感谢您对我们的支持和帮助！我们是哈尔滨工业大学的研究人员，此调查由哈尔滨工业大学“创意团队创意能力的形成与提升策略”课题组进行，回答本问卷可能需要20分钟时间。此调查是该课题组的一部分重要内容，旨在了解不同类型团队对团队创意能力的影响，从而为提升创意团队创意能力提供对策性建议。本问卷的回答无对错之分。请回答全部问题，这点对本研究的成功非常重要，如果你对个别问题不能做出准确判断，可以与别人讨论确定。本问卷采用匿名方式，获得的数据仅供学术研究之

2、用，不会被用于任何商业用途，您的回答将得到严格的保密，不要有任何顾虑。若您需要本研究成果摘要，请提供您的通讯方式，待本研究完成后我们会及时反馈。电子邮件请发送至：fidojianghui@hotmail.com。哈尔滨工业大学经济与管理学院创意团队创意能力的形成与提升策略课题组2012年10月说明：调查问卷重点关注不同类型团队对团队创意能力的影响。所有的创意都来自于创造性的想法，新方案、新产品介绍或者新服务都需要依靠个体及团队产生新的想法，然后在该想法的初始状态上深入的发展该想法，让其逐渐成为具体的、

3、可操作的创意方案。创意团队创意能力是指为为实现创意开发，在团队负责人的组织协调下，在团队成员创意过程中整合团队成员的个体创意思维、个体创意能力和个体创意知识，从而使团队具有创意思维、从事创意活动和产生创意成果的一种复合能力。-5-第一部分：背景资料请根据您的实际情况，在选择相应的选项或填写内容。一、个人基本信息题项选项选择1、您的性别①男②女22、您的年龄①20-24岁②25-29岁③30-34岁④35-39岁⑤40-44岁⑥45-49岁⑦50岁以上23、您的受教育程度①专科②本科③硕士④博士及以上2

4、4、您在团队中的职位①创意管理人员②资深创意人员③普通创意人员35、您在该团队的工作时间①1年以内②1-2年③2-3年④3-5年⑤5-8年⑥8-10年⑦10年以上16、您所在单位的名称□7、您所在创意团队的名称□二、创意团队的基本信息题项选项选择1、您所在创意团队的人数①5人及以下②6-9人③10-14人④15人及以上2、您所在的创意团队已经组建了多长时间？①1年以内②1-2年③2-3年④3-5年⑤5-8年⑥8-10年⑦10年以上3、您所在团队创意偏向类型①文化偏向型②技术偏向型4、您所在创意团队行业

5、类型①广告②建筑艺术③出版业④音乐⑤软件及计算机服务⑥时尚设计⑦动漫⑧电影与录像⑨教育、游戏软件⑩电视和广播5、您所在创意团队目前从事的项目（任务）的进展状况①创意分析与分工阶段②创意设计阶段③创意实现阶段④创意收官阶段6、您所在创意团队所处的生命周期是①形成期：团队刚成立不久，目标不太清楚，凭感觉摸索在团队中做事的方法②震荡期：团队运行不够稳定，缺乏内部规范③规范期：团队形成规范制度，成员间开始形成较亲密的关系，对团队的认同感增强，有一定凝聚力④稳定成熟期：团队成员之间的关系趋于稳定，大家都专注于工

6、作，相互帮助，合作⑤衰退期：团队成员之间的关系趋于不稳定，彼此之间相互不信任，不能相互帮助与合作-5-第二部分：调查题项研究结果和数据的真实性与完整性有很大关系，敬请您仔细回答。本调查使用5分制打法。5分制含义如下：1—非常不符合；2—不符合；3—基本符合；4—较符合；5—非常符合。请根据您个人的体验和认识对下列项目逐条给分（请在空格处填写1、2、3、4或5）。A、创意团队创意思维能力调查序号主要问题←非常不符非常符合→12345个人创意思维a1团队成员在创意过程中能够流畅地形成好的想法、点子a2团队

7、成员思维发散，能够形成大量的想法、点子a3团队成员在创意过程中能够形成别人没想到过的新想法、点子集体创意思维a4团队讨论常能互相启发、互相补充，创造出新的内容与想法a5团队成员无法完成表达出想法时，其他成员主动帮助补充或解释a6团队成员相互提供新设想以更好地完成创意任务a7团队成员帮助彼此理解对方的观点与想法B、创意团队创意活动能力调查序号主要问题←非常不符非常符合→12345团队创意协作a8团队成员互相帮助以更有效地完成创意任务a9团队成员彼此帮助减轻工作负担，即使不是自己的本职工作a10如果团队中

8、有人失败，大家相互帮助，并从中吸取教训a11为了鼓励他人更好地完成创意任务，团队成员提供富有帮助的反馈和建议a12构思新想法、方式、开发新产品、服务时碰到困难，团队成员首先向团队领导寻求帮助a13构思新想法、方式、开发新产品、服务时碰到困难，团队成员首先向其他成员寻求帮助创意知识共享a14团队成员间互相分享工作报告和官方文件a15团队成员间互相分享教育或培训的专业知识a16团队成员间互相分享个人经验a17团队成员间互相分享各自的想法、点子a18团队成员间