基于vfp6.0的人事档案管理系统 毕业设计

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1、目录摘要21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争,一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。对于企业来讲,员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息,而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。人事档案管理系统就是典型管理信息系统,通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。一个设计完善,运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来,从而提高企业人事档案管理的工作效率,协

2、助企业更好的完成人事档案管理工作。现在利用计算机对企业人事档案进行管理是必然趋势,人事档案管理系统是企业管理工作中不可缺少的。所以在毕业设计中,我选择开发人事档案管理系统。关键字:人事档案、人事档案管理系统、管理信息系统目录AbstractInthe21century,thefiercecompetitionisthetalentcompetition.Ainteresrtrusandcomplextalentmaybetheimportantfactortoenterpriseprogress.Foraenterprise,notonlypersonalrecor

3、dssystemmakethemangerscontrolallinformationsoftheworkers,butalsoitcanprovidesupportoftherelatedinformationanddatafortheenterprisemangements.ThepersonalrecordssystemismodelManagementinformationsystem.Themanagementsystemhasunabletocomparemerits.Forexample,retrievesrapidly,Searchesconveni

4、ently,highreliability,bigreserves,goodsecrecy,longlife,lowcostandsoon.AdesignconsummatesandMovesstablypersonalrecordssystemmaymanextricationfromthebusyandtraditionmaganements.SoitEnhancesenterpriseworkingefficiency,andassiatancestheenterprisetocompletethemanagementworks.Nowmanagetheent

5、erprisepersonarecordswiththecomputerisinevitabletrend,thepersonarecordsmanagementsystemisessentialintheenterprisemanagement.Soinmygraduationproject,Ichoicetodevelopthepersonalrecordsmanagementsystem.Keywords:thepersonalrecords,thepersonalrecordsmanagementsystem,Managementinformationsys

6、tem目录目录1绪论....................................................................11.1信息化发展.......................................................11.2设计思想...........................................................11.3设计原则...........................................................22人事档案管理工作

7、的重要意义.............................................32.1企业人事档案管理工作的内容.....................................32.2企业人事档案管理工作的重要意义.................................43人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性............................53.1人事档案管理系统与管理信息系统的关系..........................53.1.1什么是管理信息系统...............

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