后勤绩效考评指标-绿化

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1、目标管理的目的是能够顺利完成组织目标，实现目标管理的前提是首先要确工作内容，进而根据具体工作确定明确的工作标准。后勤绩效考评指标一、绩效考评公共指标a)党建b)制度建设c)工作态度（出勤、参加集体活动、各类常规文件报送）d)学习、培训（党务、业务等）e)宣传f)财务规范g)总结、计划二、发挥职能a)义务植树i.做好与金川开发区绿化公司相关工作的沟通协调工作。1.文件领取--传达--归档。2.核定义务植树人数，资金计算。3.配合做好义务植物验收相关工作。ii.协助金川校区办做好义务植树区域、任务划分、检查指导工作；1.义务植树相关资料

2、、图片、视频归档。iii.做好义务植树的工具准备和保管工作；1.工具保管岗位设置，明确岗位职责。2.工具领用回收纸质记录。b)协助后勤处做好学校爱卫会相关职能工作；1.爱卫会相关工作计划、总结。2.开展爱卫工作相关工作资料归档。c)垃圾清运管理i.做好与垃圾处理厂的沟通协调工作。1.签订处理协议，明确经费标准。ii.做好垃圾清运公司的选择、招标工作。1.清运公司资质齐全，具有独立法人资格2.垃圾清运服务质量标准明确，监督考核等管理办法完善。d)校园环境监管i.安排专门岗位进行校园巡视，杜绝影响校园环境的乱贴广告、乱挂条幅、乱堆垃圾、

3、乱放施工材料等现象。1.有具体岗位分工，岗位职责明确。2.管理制度、措施齐全得当。ii.三、服务性指标a)保洁服务i.保洁面积核定准确无误。ii.责任区划分合理清楚，人员配置得当iii.保洁相关管理制度合理完善iv.保洁工具管理规范，浪费少，经济性好。v.制定详细的保洁工作管理细则a)绿化服务i.完成校园年度绿化种植任务1.校园年度绿化方案、实施计划2.完成率3.成活率ii.绿化养管1.绿化面积核定准确无误，建立绿化管理台账2.绿化责任区划分合理,人员配置得当。3.绿化相关工具、设备保管养护及时到位4.有完整的乔木、灌木、植被、花草

4、养护计划和细则5.做好各类乔木、灌木、植被越冬防护计划和细则6.做好乔木、灌木、植被病虫害防治计划和细则二、保障性指标a)雨雪天气道路畅通保障b)大风天气应急保障c)垃圾清运保障三、安全性指标a)各类安全制度建立与完善b)人身安全c)设备安全d)消防安全i.做好冬季防火工作1.防护措施、细则e)卫生安全（饮用水、辐射）四、节能性指标a)绿化用水节约措施b)绿化树种、植被选择c)节水设备、器具选择d)污水、雨水收集利用e)杜绝浪费措施f)节能比例（5-10%，11-15%,16-20%）七、工程指标a)学校立项委托工程i.工程质量评价

5、ii.工程经济评价b)零修项目i.工程质量评价ii.工程经济评价八、用户满意度a)师生满意度评价b)同行满意度评价c)领导抽查满意度评价九、加分项a)学历、技能等级晋升（按层次、人数分别给分）a)集体受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）b)个人受国家、自治区、学校、后勤嘉奖（按受奖励层次给分）c)发表论文（按刊物层次分类给分）d)收到表扬信、感谢信数量（得分=奖励标准*数量）e)优质工程f)后勤管理、技改等方面合理化建议，根据是否采纳，发挥作用评分（定性、定量）g)绿化新栽、移栽树木成活率超过国家验收规范，每超过5%加

6、相应分值。