“工作安全保护及危险预防”赴法培训总结

《“工作安全保护及危险预防”赴法培训总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、“工作安全保护及危险预防”赴法培训总结（4）成立混合委员会，督促执行工作安全法律在法国50人以上的企业必需成立混合委员会。由工会代表、企业主代表和职业医生参与。该委员会定期对工作安全问题进行争论，如有不同意见则由工作监察处来评判。混合委员会监督企业主执行国家有关工作安全方面的法律。5、工会的监督作用法国有各种名目的工会组织。目前有省级工会96个。地方性工会组织802个，行业性工会组织432个，企业性工会组织17，000多个。全部工会都是每两年选举一次。较有影响的工会组织有：（1）法国工作总联盟（CGT）；（2）法国民主工作联盟（CFDF）；（3）法国工作力气联盟（C

2、FTC）；（4）法国宗教工会（CGC）；（5）法国高薪职员工会（FO）。工会的作用是：阻挡失业、救济贫困、监督使用社会基金。其口号是：变革社会、让工人成为主人。在法国企业内部往往有几个（种）工会组织。工人与工会紧密协作，督促企业严格执行国家的法律，维护工人的利益。如发觉企业违法，工人可以告到工作监察处，监察处依据所调查了解的状况，再建议法院实施直至包括关闭企业在内的惩罚。6、科学的预防与监控手段3依靠科学技术，加强对事故的预防与监控是从依据上削减事故发生的有效手段。法国在生产安全、职业卫生工作方面经历了三个阶段：（A）初级预防：主要是削减事故的量；（B）中级预防：重

3、点是降低危急性；（C）高级（三级）预防：关键是削减事故的再发生，提高工作过程中的舒适度。完善预防的方式，建立科学的预防系统是法国工作安全的又一个主要特点，其采取的主要措施是：（1）创立新兴学科──事故学。这是一门边缘学科。主要是研究预防技术、监控手段、新型设备的性能、环境、心理等因素与事故引发的关系等。从理论上奠定了预防事故的基础。（2）运用技术手段预防事故的发生。有700多名专业技术人员的法国国家安全研究中心，从事事故预防的研究工作。如以人机工程研究为基础进行动作研究、工作空间（环境）研究、人事设备关系研究、新型机械性能研究等；又如，研究开发先进的劳动防护用品，生

4、产须由指定机构认证，产品须符合欧共体或国际标准。国家职能机构防电离照耀、化学危急品使用、职业病检测与防治、工作条件改善等部门都设立了相应的研究机构。其中如改善工作条件区域办公室（ARACT）就是由经济学家、社会学家、人才学家、律师、工程师、职业医生等组成的机构。其任务就是对工作安全与职业健康、工时长短与工作组织、工作空间和设备设计、就业和工人技术水平的提高、新的科研技术对工作的影响等进行研究和诊断，以提高企业生产力，改善工作条件。3（3）采取经济手段预防事故。法国现行由企业支付分摊费，其比例依据企业工人数量、事故状况、岗位危急程度等来确定。事故多、岗位危急度高，分摊

5、费高；事故少、岗位危急度低，分摊费低。从某种意义上讲，工伤事故的发生已上升为社会化事故；其次，允许企业与保险机构签订合同，借钱投入事故预防。假如五年内该企业事故明显下降，则贷款可以不归还。对于不发生事故的企业赐予嘉奖，额度依据不同企业的状况赐予税费方面的补偿。（4）发展预防教育。在全社会（包括儿童）进行生动活泼、形式多样的安全教育。据统计50年月初在法国全国开展安全教育，当年事故比上年下降50%。1953年法国曾对一个企业进行安全教育试验，结果4年中事故下降了75%。现有职工14．02万人、年销售汽车61．13万辆、销售额1，868亿法国法郎的汽车企业雪铁龙集团，就

6、特殊注意安全的宣传教育。如新工人进厂至少要经过以下程序：致欢迎词──阅读企业简况──回答有关安全方面问题──看安全教育录像（3分钟）──填写基本状况卡（绿卡）──填写安全留意事项卡（黄卡）──看宣传手册──看设备性能录像──车间主管与之谈话，交待留意事项。企业内张挂“安全是每个人的责任”、“预防比危急更重要”、“睁大眼睛，好好工作，不出事故”等标语。（5）加强培训。法国建立了很多职业中学、职业学校和特地培训中心，加强培训教育。企业定期或不定期将工人送出去培训，接受新学问，培训新技能。企业要求工人不要怕事故，要了解事故，更要查找预防事故的措施。强调精神、身体、环境等方

7、面的预防。3