如何正确认识授权试题及答案

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1、如何正确认识授权试题及答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.关于授权理解错误的是： √A  上级向下级委派权力B  下级完成任务时需要受到一定的监督C  下属有有相自主和行动的权利D  上级要求下属必须要完成的事情正确答案： D2.下列关于授权重要性表述错误的是： √A  是企业管理的重要环节B  管理者减少不重要和不想做的工作C  将任务分配给不同的下属D  可以提高团队绩效正确答案： B3.下列不属于授权所带来的益处的是： √A  减少瓶颈B  激励员工C  发展员工D  减少管理者的工作时间正确答案： D4.管理者要想成

2、功地授权必须解决两方面因素： √A  任务、权力B  时间、授权对象C  能力、任务D  授权时间、员工能力正确答案： A5.制约授权的管理者心态包括： √A  自信、权利型B  权利主义者、强制主义者C  权利主义者、技术专家型D  善解人意、技术型正确答案： C6.下列不属于管理者不愿授权原因的是： √A  担心下属浪费时间B  害怕挑战C  效率假象D  失去控制正确答案： A7.有可能导致授权障碍的因素是： √A  人员能力、组织结构B  人员特征、组织配置C  人员配备、结构特征D  管理能力、人员特征正确答案： C8.下列不属于授权要

3、素的是： √A  工作指派B  相应的权力C  相应的职责D  相应利益正确答案： D9.对于授权的掌控表述正确的是： √A  简单放权、直接控制B  简单放权、间接控制C  严格放权、不予控制D  严格放权、间接控制正确答案： A10.管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时管理者的角色是： √A  “全能型”领导B  “保姆型”领导C  实干型领导D  严厉性领导正确答案： B判断题11.授权的重点在于如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力。 √ 正确 错误正确答案： 正确12.导致管理者工作越来越多的原因是下属的素质太差。 √ 正确 错误

4、正确答案： 错误13.如今管理者的工作主要围绕计划、执行、控制、行动展开。 √ 正确 错误正确答案： 错误14.管理者不愿授权的原因之一是对下属的能力存疑，并且缺乏必要的指导。 √ 正确 错误正确答案： 正确15.管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。 √ 正确 错误正确答案： 错误