雇员条例有关试题[1]

《雇员条例有关试题[1]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、雇员条例有关试题1、应聘人符合下列条件之一，且所从事专业或所学专业与拟聘雇员岗位对口的，可采取选聘方式招聘,下列哪项说法是错误的：()（A）应聘岗位属于市人事行政部门认定的本市事业单位当年度人才紧缺岗位的；（B）具有中级级以上专业技术资格或者中级技师资格的;(C）通过全日制普通高等教育取得硕士以上学位的；（D）市外机关事业单位在编人员，且为本市户籍人员配偶或符合随军条件的驻深部队军人配偶的。2、下列哪项不属于应聘普通雇员须所具备下列基本条件：()（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）具有深圳户

2、籍（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件3、《合格证》自取得之日起（）年内有效。A、1年B、2年C、3年D、5年4、招聘组织单位委托（）组织公开招聘的报名工作A中介公司B、市人事考务机构C、区人事考务机构D人力资源公司5、资格初审由招聘组织单位负责，招聘组织单位在资格初审结束后()日内在市人事行政部门指定网站公布资格初审结果和进入考试人员名单A1、B、3C、5D、76、拟雇用人员名单由招聘组织单位在市人事行政部门指定网站进行公示，公示时间为（）日。A、5B、7C、14D、207、基本素质测试

3、科目为（）A《行政能力测试》B《综合知识与职业能力测试》C《普通雇员基本素质测试》D《雇员行政能力测试》8、基本素质测试按以下程序进行：（1）考生通过互联网报名，网上付费并打印准考证；（2）市人事行政部门发布测试公告；（3）成绩合格的考生，凭有效身份证明到市人事行政部门委托的市人事考务机构领取《合格证》。（4）考生凭准考证和身份证参加测试；A、1–2-3-4，B、2-1-3-4C2-1-4-3D、2-3-1-49、雇用单位根据工作需要和岗位空缺情况拟订公开招聘计划，报（）编制部门审核后，经行政主管部门汇

4、总报同级人事行政部门核准。A、省级B、市级C、同级D、区级10、应聘专业技术岗位普通雇员的，还应具有（）以上学历。A、硕士B、本科C、大专D、中专11、（）机关事业单位负责本单位普通雇员招聘的组织实施。A、区属B、本市C、本区D、市属12、基本素质测试科目为《普通雇员基本素质测试》,分（）两个类别A）、高级、中级B）、一级、二级C）、A、BD）、中级、初级13、成绩合格的考生，凭有效身份证明到市人事行政部门委托的市人事考务机构领取（）A《合格证》B《及格证》C《通过证》14、关于机关事业单位公开招聘普通

5、雇员一般程序，下列哪项是错误的：A、发布招聘公告；B、报名；C、笔试D、资格复审及考核；15、应聘人符合下列条件之一，且所从事专业或所学专业与拟聘雇员岗位对口的，可采取选聘方式招聘,下列哪项说法是错误的：()（A）应聘岗位属于市人事行政部门认定的本市事业单位当年度人才紧缺岗位的；（B）具有高级以上专业技术资格或者高级级技师资格的;（C）通过全日制普通高等教育取得本科以上学位的；（D）市外机关事业单位在编人员，且为本市户籍人员配偶或符合随军条件的驻深部队军人配偶的。16、关于应聘普通雇员须具备的基本条件，

6、下列哪项说法是错误的：（）A、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；B、具备相应的学历C、具有良好的品行；D、适应岗位要求的身体条件17、细则规定，已在我市机关事业单位雇用满（）年以上且非因违法违纪解除雇用关系的人员，其自解除雇用关系之日起（）年内视同持有《合格证》。A、1，1B、1，1C、1，2D、2，218、、（）负责本市机关事业单位普通雇员招聘工作的宏观管理和监督检查。A、市人事局B、各区人事行政部门C、市各机关事业单位D、市人事行政部门19、经（）授权，亦可由区属机关事业单位或其行政主管部门负责本

7、单位普通雇员招聘的组织实施。A、市人事行政部门B、市人事局C、区人事行政部门D、区人事局20、（）均可报名参加基本素质测试A本市户籍人员、B本市户籍人员或持有深圳市长期居住证人员C具有高中以上学历人员D所有人21、、（）负责本单位普通雇员招聘的组织实施A、市人事行政部门B、市属机关事业单位C各区属机关单位D、各区人事行政部门22、雇用单位根据工作需要和岗位空缺情况拟订公开招聘计划，报（）编制部门审核后，经行政主管部门汇总报（）人事行政部门核准。A、市级、同级B、市级、市级C、同级、同级D、区级、市级BB

8、BBBBCCCCDCAC(BC)BCACABC