博时年金管理规模管理超160亿元

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1、博时年金管理规模管理超160亿元　　记者近日从博时基金获悉，截至8月底该公司管理的企业年金基金规模已突破160亿元，今年以来年金基金增长逾50亿元，超过去年全年的年金基金增量。　　在谈及年金客户的投资需求时，博时养老金业务负责人介绍说，企业年金是企业为保障职工退休待遇而增加的一项福利，受益人是具体的每一个职工个体。由于企业在每个时间段都可能有职工退休，而当时的投资收益直接影响到该时间段退休的职工的企业年金待遇，因此，客户对年金投资的要求是——不仅要保障资金安全，还要避免因年金基金净值波动过大造成不同时间段退休的职工的待遇给付差异。　　针对企业年金的特性和客户的投资需求

2、，博时在管理年金基金时，不是重点强调短期业绩排名，而是强调年金组合净值的稳定增长，并尽可能减少年金净值波动。为避免年金组合净值波动过大，在权益类产品投资方面，博时对那些股价波动大的小市值公司股票非常谨慎，虽然这样做会错失一些获取高收益的机会，但对于企业年金这种安全性要求很高、期望获得稳定收益的资产来说，不失为一种长效风控机制。在固定收益类产品投资方面，博时主要通过对高信用等级、高流动性的国债、金融债、企业债的投资，力争获得资产长期内的安全稳定增值。　　此外，博时还通过完善制度、运用科学的技术系统和有效的执行监督来控制年金组合管理中可能面临的风险，降低年金组合的收益波动

3、性。正因为如此，博时管理的年金组合取得了稳定的收益增长，而且从长期来看，无论是各外部机构的排名，还是客户的反馈，博时年金业绩也是名列前茅的。　　根据路透公司采集中国年金市场60%以上已实际运作的部分组合样本进行相关年金绩效统计（MIP）（其采样标准是：运作满一年的、理事会受托模式的、符合23号令比例限制的年金组合），2008年全市场运作满一年的企业年金基金组合共119个，业绩排名前20位中，博时管理的年金组合占据6个位次；2009年全市场运作满一年的企业年金基金组合共286个，业绩排名前20位中，博时管理的年金组合也占据6个位次。营销（Marketing）什么是营销　

4、　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场

5、选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)

6、。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营

7、销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。　　这个问