行政问责制与责任政府的建设 试卷94分答案

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1、1、政治家常说要对历史负责，实际上，政治家并不能真正地对历史负责。 正确 错误2、对公务员，尤其是各级领导干部开展问责制的培训，是时代的必然。 正确 错误3、在我国，问责其实刚刚开始。 正确 错误4、问责持续的以“风暴”的形式存在，是一种正常状态。 正确 错误5、问责与党纪、政纪处分，互不替代。问责不能代替党纪、政纪。 正确 错误6、香港特别行政区实行的问责制，相比较中国大陆来说，其问责对象非常多。 正确 错误7、乡（镇、街道）党政领导成员不在问责对象范围之内。 正确 错误8、权责对等意味着直接责任

2、大于间接责任。 正确 错误9、在问责的个案中，主要应考虑的是领导应承担直接还是间接责任，而关于领导的主观意识是善意过失还是故意，则不在考虑之列。 正确 错误10、结果责任是公共服务强调结果导向产生的责任。 正确 错误11、我党推行的问责文化，是治国必先治党，治党无比从严。在从严治党的时代，对领导干部问责，要保持一种高压态势。 正确 错误12、在我国，有责必究是通例，从轻问责、免责的情况不可能出现。 正确 错误13、尽管责任有集体责任和个人责任之分，但是集体责任必须转化为个人责任，否则所谓具体责任就有

3、可能落空。 正确 错误14、责任个人化原则并不意味着在出现事故责任后，由官员个人承担结果责任。 正确 错误15、所谓责任政府必须是可问责的政府。 正确 错误16、领导要为自己的决策和行为负责，但不必为下级的行为负责。 正确 错误17、领导对下属的工作失误和过错，承担的是政治责任、间接责任。 正确 错误18、对于问责，虽然各地区、各部门情况千差万别；同类事件处在不同的背景下，后果和影响应该是一致的。 正确 错误19、《暂行规定》对需要问责的情形，应采取哪种问责方式，作出了具体规定。 正确 错误20、对

4、群体性事件、突发性事件处置失当，导致事态恶化、造成恶劣影响，要问责领导。 正确 错误21、（）年5月，《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，明确提出加快实行以行政机关主要负责人为重点的行政问责制 2006年 2007年 2008年 2009年22、问责的全部正当性，在于（） 权为民所用 权为民所授 情为民所系 利为民所谋23、美国诺贝尔经济学奖得主、著名经济学家（）在所写文章《为什么我永远也不会进入政府部门工作》中，描述政府部门的官员来自“下面的反对，上面的压力；成功时的寂静，失败时的喧嚣；随时

5、随地、任何时候官员都被纳入行政问责制的框架”。 萨缪尔森 埃德蒙·费尔普斯 克鲁格曼 约瑟夫·斯蒂格利茨24、我国第一次问责最高级别，即国务院总理的案件发生在哪一年哪一次事件中（） 1988年，大兴安岭特大森林火灾事故 1979年“渤海2号”钻井船翻沉事故 2003年，非典期间爆发的“问责风暴” 2003年，香港财政司司长梁锦松，买车涉嫌避税风波辞职25、2003年兴起的“问责风暴”，成为胜利战胜（）的转折点。 “SARS”疫情 非典 “三聚氰胺”事件 “瘦肉精”中毒事件26、1988年，（）事故发

6、生后，导致时任林业部的部长杨钟被撤职。 大兴安岭特大森林火灾 由昆明开往上海的80次特快旅客列车颠覆事故 “渤海2号”钻井船翻沉事故 “瘦肉精”中毒事件27、（）年，被媒体称为“问责年”。 2006年 2007年 2008年 2009年28、1995年，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》最早引入了（）形式。 引咎辞职 责令辞职 勒令辞职 引退29、2004年，（）实施，对辞职做了分类，明确各种辞职的条件。 《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 《党政领导干部辞职暂行规定》 《国务院关于加强市县政府

7、依法行政的决定》 《公务员法》30、2006年1月1号实施的（）对各级、各类公务员，尤其是公务员中的党政领导干部的问责，做出了原则性的规定。 《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 《党政领导干部辞职暂行规定》 《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》 《公务员法》31、（）年中央办公厅、国务院办公厅下发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，明确了问责和党纪、政纪处分的关系，实现了党政官员一体问责。 2006年 2007年 2008年 2009年32、2009年7月分出台的（），选用狭隘的问责含义，

8、表明问责跟党纪、政纪处分，互不替代。 《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 《党政领导干部辞职的暂行规定》 《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》 《公务员法》33、我党推行的对领导干部的问责，最早来源于（）。 美国 英国 中国香港 中国澳门34、（）年，香港行政长官董建华在香港推进官员问责制。 2001年 2002年 2003年 2004年35、问责的方式和党纪、政纪处分的问责方式，它们是（）的关系。 并列 包含与被包含 交叉 无关36、（）是行政问责的核心原则。