《行政问责制与责任政府的建设》试卷(

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1、行政问责制与责任政府的建设试卷(包过)1、政治家常说要对历史负责,实际上,政治家并不能真正地对历史负责。目正确口错谋2、对公务员,尤其是各级领导干部开展问责制的培训,是吋代的必然。目正确口错谋3、在我国,问责其实刚刚开始。目正确口错谋4、问责持续的以“风暴”的形式存在,是一种正常状态。口正确□错误5、问责与党纪、政纪处分,互不替代。问责不能代替党纪、政纪。目正确口错谋6、香港特别行政区实行的问责制,相比较中国大陆来说,其问责对彖非常多。口正确□错误7、乡(镇、街道)党政领导成员不在问责对象范围之内。口正确□错误8、权责对等意味着直接

2、责任大于间接责任。口正确□错误9、在问责的个案中,主要应考虑的是领导应承担直接还是间接责任,而关于领导的主观意识是善意过失还是故意,则不在考虑之列。□正确错谋10、结果责任是公共服务强调结果导向产生的责任。正确错谋1K我党推行的问责文化,是治国必先治党,治党无比从严。在从严治党的时代,对领导干部问责,要保持一种高压态势。目正确口错误12、在我国,有责必究是通例,从轻问责、免责的情况不可能岀现。口正确错误13.尽管责任有集体责任和个人责任之分,但是集体责任必须转化为个人责任,否则所谓具体责任就有可能落空。回正确°错误14、责任个人化原

3、则并不意味着在出现事故责任后,由官员个人承担结果责任。目正确°错误15、所谓责任政府必须是可问责的政府。目正确°错误16、领导要为自己的决策和行为负责,但不必为下级的行为负责。□正确错误17、领导对下属的工作失误和过错,承担的是政治责任s间接责任。□正确错误18、对于问责,虽然各地区.各部门情况千差万别;同类事件处在不同的背景下,后果和影响应该是一致的。□正确错误19.□《暂行规定》对需要问责的情形,应采取哪种问责方式,作出了具体规定。正确错误20、对群体性事件、突发性事件处置失当,导致事态恶化、造成恶劣影响,要问责领导。目正确口错

4、误21、()年5月,《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》,明确提出加快实行以行政机关主要负责人为重点的行政问责制—2006年口2007年回2008年口2009年22、问责的全部正当性,在于()口权为民所用B权为民所授口情为民所系口利为民所谋23、美国诺贝尔经济学奖得主、著名经济学家()在所写文章《为什么我永远也不会进入政府部门工作》中,描述政府部门的官员来自“下面的反对,上面的压力;成功时的寂静,失败时的喧嚣;随时随地、任何时候官员都被纳入行政问责制的框架”。回萨缪尔森口埃徳蒙・费尔普斯口克鲁格曼口约瑟夫・斯蒂格利茨24、我国第

5、一次问责最高级别,即国务院总理的案件发生在哪一年哪一次事件中()口1988年,大兴安岭特大森林火灾事故1979年“渤海2号”钻井船翻沉事故2003年,非典期间爆发的''问责风暴”2003年,香港财政司司K梁锦松,买车涉嫌避税风波辞职25、2003年兴起的“问责风暴”,成为胜利战胜()的转折点。口“SARS”疫情回非典“三聚訊胺”爭件"瘦肉精”中毒事件26>1988年,()事故发生后,导致时任林业部的部长杨钟被撤职。H大兴安岭特大森林火灾口由昆明开往上海的80次特快旅客列车颠覆事故口“渤海2号”钻井船翻沉事故口“瘦肉精”中毒事件()年

6、,被媒体称为“问责年”。2006年2007年—2008年口2009年28>1995年,《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》最早引入了()形式。目引咎辞职口责令辞职口勒令辞职口引退29、2004年,()实施,对辞职做了分类,明确各种辞职的条件。口《党政领导干部选拔仟用丄作暂行条例》回《党政领导干部辞职暂行规定》口《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》口《公务员法》30、2006年1月1号实施的()对各级、各类公务员,尤其是公务员中的党政领导干部的问责,做出了原则性的规定。口《党政领导干部选拔任用丄作暂行条例》口《党政领导干部辞职暂行

7、规定》口《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》回《公务员法》31、()年中央办公厅、国务院办公厅下发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,明确了问责和党纪、政纪处分的关系,实现了党政官员一体问责。2006年2007年2008年2009年32、2009年7月分出台的(),选用狭隘的问责含义,表明问责跟党纪、政纪处分,互不替代。口《党政领导干部选拔仟用丄作暂行条例》口《党政领导干部辞职的暂行规定》目《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》口《公务员法》33、我党推行的对领导干部的问责,最早来源于()。美国英国中国香港中国澳门34、□

8、□□()年,香港行政长官董建华在香港推进官员问责制。2001年2002年2003年2004年35、问责的方式和党纪、政纪处分的问责方式,它们是()的关系。B并列口包含与被包含口交叉()是行政问责的核心原则。权责一致权责对等实事求是奖惩

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