预计节后企业培训1月农民工返岗比例约91% 广东缺工15万公司

《预计节后企业培训1月农民工返岗比例约91% 广东缺工15万公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、预计节后企业培训1月农民工返岗比例约91%广东缺工15万公司　　本报广州2月10日电直到中午12点，进场人数也不过1000多人。2月10日，广州市人力资源市场服务中心举办年后第一场招聘会，40家企业进场招聘，企业不多，求职的人也不多。中心主任张宝颍告诉记者，原因是不少回乡过年的农民工要到元宵过后才外出打工。　　广州市人力资源市场服务中心对涉及农民工31万多人的343家代表性企业抽样调查显示，广州今年春节前后多项用工指标均呈基本持平的特点。预计节后1个月内企业需正常补工量为15万人左右，与去年持平。　　广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志此前接受记

2、者采访时介绍，2011年节后广东缺工将达到100万人左右，相当于用工量的3%至4%.他说：“这是正常的数字，缺工主要集中在劳动密集型企业。”　　一些地区和企业把节后第一场招聘会早早办到了农民工家门口。2月5日，在广东粤北山区南雄市的“春风行动”人力资源现场招聘会上，来自广州、中山和南雄的近40家企业提供了50多个工种2000多个岗位，吸引了5000多名应聘者到场求职。当天现场聘用865人，达成就业意向1200多人，其中返乡失业农民工、城镇失业人员、就业困难人员占七成。近几日，在粤北、粤东和粤西等广东

3、省劳务输出地区，除了家门口的招聘会，还有一些企业直接带着岗位“进村入户”。　　经过多年南下，不少劳务输出大省与广东已经达成“默契”，一列列抵达广州火车站的农民工专列证实了这一点。在广州火车站，已经有企业举着“某某企业欢迎你”的横幅在等候南下的农民工，返工的农民工多半是“名花有主”，企业服务到家，在车站广场专门接待等候。　　2月8日、9日从广西河池金城江开出的两对农民工专列抵达广东。两对农民工专列均爆满，南宁铁路局介绍，该局为支持西部地区农民工外出务工，

4、今年节后加开了贵州兴义至广州西、广西百色至广州西、金城江至广州西等6对农民工专列。预计乘坐农民工专列前往广东务工的农民工人数将超过10万人。　　本地的招聘会紧锣密鼓跟上。广州市人力资源市场服务中心介绍，节后3个月需要招工的企业占90%.该中心将从2月12日开始启动100场招聘会，在4月中旬以前通过百场招聘会，1万家企业进场提供30万个岗位。　　另外，广东在春节前就通过媒体向正在返乡的农民工透露一个重要信息，将从3月开始提高企业最低工资标准，全省平均增幅18.6%左右，广州为1300元/月，珠海、佛山、东莞、中山等地也提高到1100元/月。欧真志坦

5、言，选择年前发布这一消息，就是为了在竞争中增加广东吸引劳动力的优势。　　据了解，此前粤东西北部分地区的最低工资标准甚至低于湖南、湖北、四川等几个劳务输出大省水平。　　广州市劳动力市场服务中心调查结果显示，企业预计节后一个月内农民工的返岗比例在91%左右，3个月内将达到94%—95%，当中有近四成企业还表示预计节后外来员工返岗率接近100%.这一数据与往年基本持平，表明广州外来工流失比例较低。　　张宝颍分析，今年初广州农民工登记备案数为287万人，根据节前57%的返乡比例估算，返乡农民工约161万人，节后一个月内返岗比例约91%，企业需

6、补员为9%，总量在15万人左右。这一数字也与去年持平，表明广州近年每年节后出现一定的结构性“缺工”，实际已成为企业一种正常的用工补员需求，已经常态化，并不是所谓的“用工荒”。企业管理(BusinessManagement)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。企业管理概念　　企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容：　　1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。　　2、按照成长过程和

7、流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。　　3、按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。　　4、按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。　　5、按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。管理的范畴现代企业管理　　从管理对象来分，可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于

8、对组织的各种资源的管理，比如财务、材料、产品等相关的管理。而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理，以此而产生了组织的设计、机制的变革、