浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究

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1、2012届宁波大学科学技术学院本科毕业设计（论文）2012届本科毕业设计（论文）题目：（中文）浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究（英文）学院专业行政班级学号姓　名指导教师完成日期142012届宁波大学科学技术学院本科毕业设计（论文）诚信承诺我谨在此承诺：本人所写的毕业论文《浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了注释，若有不实，后果由本人承担。承诺人（签名）：年月日142012届宁波大学科学技术学院本科毕业设计（论文）目录1.企业概述

2、11.1家族企业概念11.2家族企业管理创新研究的意义21.3加多宝饮料企业介绍21.4加多宝饮料管理现状分析21.4.1考核周期21.4.2考评方法31.4.3考评主体32存在的问题和不足62.1管理层素质存在问题62.2企业文化认知不到位72.3绩效管理单一83浙江加多宝饮料有限公司绩效管理改进的实施措施83.1管理层管理水平提升策略83.2加强企业文化建设93.3实施科学绩效管理103.3.1完善的绩效管理体系103.3.2注重绩效考评结果的运用103.3.3拓宽员工晋升途径11结论12参

3、考书籍12致谢13142012届宁波大学科学技术学院本科毕业设计（论文）浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究摘要：薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作积极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性，达到员工自身成长，实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决

4、定员工工作效率，培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。关键词：人力资源管理,绩效，创新Abstract：Compensationsystem,performancemanagement,corporatecultureplayadirectroleintheenthusiasmofthestaff.Humanresourcesmanagementsectorasthecoordinationdepartment,throughtheenterprisecultureplatformtob

5、uild,compensationdesign,performancemanagementandaseriesoffactors,andfullymobilizetheenthusiasmofthestaff,enhancethecompany'scohesionofstaff,seekingthemaximumprofitforthecompany.Humanresourcemanagementinsystemasthesupport,byusingscientificconceptasthe

6、mainline,giveemployeesasenseofbelonging.Humanresourcemanagementisacomprehensivedisciplineintegrationmanagementskills.Thehumanresourcedepartmentofthecompanybyinspiringtheenthusiasmofthestaff,toitsownstaffdevelopment,realizethecompanytomaximizetheirown

7、interests.Employeeemotiondirectlydeterminestheefficiencyofstaff,trainingstafftopositivemoodisthecoreofhumanresourcesmanagementlink.Keywords:humanresourcemanagement,performance，originality1.企业概述自从上个世纪八十年代以来，全球经济一体化步伐逐步加快，市场竞争日趋激烈。在这种情况下，一个企业要想在市场经济中立于

8、不败之地，就要提高企业绩效管理。提高企业绩效的关键举措在于推行绩效管理。绩效管理的意义在于能够提高员工的工作思路，激励员工为企业发展做出自己的贡献，能够激发员工充分发挥出自己员工的潜能，使之能够增强员工的凝聚力，提升团体绩效。目前国内外很多企业在绩效管理上存在不足，所以要想有效管理企业，必须使得企业绩效管理与企业发展相适应，从而能够推动企业获得全面发展。1.1家族企业概念家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。董克用.人力管理概论[M].中国人民大学