浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究

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1、COLLEGEOFSCIENCE&TECHNOLOGYNINGBOUNIVERSITY2012届本科毕业设计（论文）题目：（中文）浙江加多宝饮料有限公司管理创新研宄（英文）学院专业行政班级学号姓名指导教师完成曰期诚信承诺我谨在此承诺：本人所写的毕业论文《浙江加多宝饮料有限公司管理创新研宄》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了注释，若有不实，后果由本人承担。承诺人《签名h年月日目录1魁觀11.1家族企业概念11.2家族企业管理创新研宂的意义21.3加多宝饮料企业介绍21.4加多宝饮料管理现状分析21.4.1考核周期2

2、1.4.2考评方法31.4.3考评主体32存在的问题和不足62.1管理层素质存在问题62.2企业文化认知不到位72.3绩效管理单一83浙江加多宝饮料有限公司绩效管理改进的实施措施83.1管理层管理水平提升策略83.2加强企业文化建设93.3实施科学绩效管理103.3.1完善的绩效管理体系103.3.2注重绩效考评结果的运用103.3.3拓宽员工晋升途径11@i仑12辨欄12Bi射13浙江加多宝饮料有限公司管理创新研究摘要：薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工枳极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪

3、酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作枳极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作枳极性，达到g工自身成长，实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率，培养员工枳极向上的情緒是人力资源管理核心环节。关键词：人力资源管理，绩效，刨新Abstract：Compensationsystem，performancemanagement，corporatecultureplayadirectroleintheenthusiasm

4、ofthestaff.Humanresourcesmanagementsectorasthecoordinationdepartment,throughtheenterprisecultureplatformtobuild，compensationdesign,performancemanagementandaseriesoffactors，andfullymobilizetheenthusiasmofthestaff,enhancethecompany’scohesionofstaff,seekingthemaximumprofitforth

5、ecompany.Humanresourcemanagementinsystemasthesupport,byusingscientificconceptasthemainline,giveemployeesasenseofbclonging.Humanresourcemanagementisacomprehensivedisciplineintegrationmanagementskills.Thehumanresourcedepartmentofthecompanybyinspiringtheenthusiasmofthestaff，toi

6、tsownstaffdevelopment，realizethecompanytomaximizetheirowninterests.Employeeemotiondirectlydeterminestheefficiencyofstaff,trainingstafftopositivemoodisthecoreofhumanresourcesmanagementlink.Keywords:humanresourcemanagement，performance,originality1.企业概述自从上个世纪八十年代以来，全球经济一体化步伐逐步加

7、快，市场竞争H趋激烈。在这种情况下，一个企业要想在市场经济中立于不败之地，就要提高企业绩效管理。提高企业绩效的关键举措在于推行绩效管理。绩效管理的意义在于能够提高员工的工作思路，激励员工为企业发展做山A己的贡献，能够激发员工充分发挥岀14己员工的潜能，使之能够增强员工的凝聚力，提升团体绩效。目前国A外很多企业在绩效管理上存在不足，所以要想有效管理企业，必须使得企业绩效管理与企业发展相适应，从而能够推动企业获得全面发展。1.1家族企业概念家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员山任企业的主要领导职务的企业。董克川.人力管理概论［M

8、L中国人民大学出版社，2007.美国学者克林•盖克尔西汄为，判断某一企业是否是家族企业，不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有好几位亲属在企业的S高领