某集团人力资源操作手册

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1、目录页码版本及审批页…………………………………………………………………………………5目的及范围……………………………………………………………………………………6程序一招聘……………………………………………………………………………7-9程序二雇用…………………………………………………………………………10-11程序三人员变动……………………………………………………………………12-13程序四人事记录……………………………………………………………………14-14程序五薪酬管理………………………………………………………………

2、……15-16程序六社会保险……………………………………………………………………17-17程序七假期管理……………………………………………………………………18-21程序八培训…………………………………………………………………………22-23程序九员工奖励计划………………………………………………………………24-27程序十工作表现管理………………………………………………………………28-28程序十一终止/解除劳动合同…………………………………………………………29-30程序十二考勤管理……………………………………………

3、………………………31-31程序十三职业行为规范………………………………………………………………32-35程序十四人力资源管理内部审计……………………………………………………36-37程序十五员工关系管理………………………………………………………………38-38程序十六报表管理……………………………………………………………………39-39程序十七利益冲突申报………………………………………………………………40-41附件l申请职员表…………………………………………………………………………HR-001l职位描述………………

4、……………………………………………………………HR-002l职位申请表…………………………………………………………………………HR-003l面试评核表…………………………………………………………………………HR-004l个人资料表…………………………………………………………………………HR-005l个人资料更新表……………………………………………………………………HR-006l试用期评绩报告……………………………………………………………………HR-007l试用期结束通知…………………………………………………………………

5、…HR-008l特别调整建议………………………………………………………………………HR-009l调薪通知……………………………………………………………………………HR-010l员工调动记录表……………………………………………………………………HR-011l员工转移工作单位审批表…………………………………………………………HR-012l假期申请表…………………………………………………………………………HR-013l员工终止聘用建议…………………………………………………………………HR-014l离职确认书………………………

6、…………………………………………………HR-015l薪金及工资最后结算表……………………………………………………………HR-016l工作表现评绩表……………………………………………………………………HR-017l加班申请表…………………………………………………………………………HR-018l假期统计表…………………………………………………………………………HR-019l内部调动通知………………………………………………………………………HR-020l离职面谈记录表…………………………………………………………………HR-0

7、21l员工奖励计划建议书………………………………………………………………HR-022l优秀员工推荐表……………………………………………………………………HR-023l年度培训计划表……………………………………………………………………HR-024l培训申请表…………………………………………………………………………HR-025l培训评估记录表……………………………………………………………………HR-026l培训签到表…………………………………………………………………………HR-027l培训履历表……………………………………

8、……………………………………HR-028l入职（上岗）培训表………………………………………………………………HR-029l特殊工种培训表……………………………………………………………………HR-030l警告书………………………………………………………………………………HR-031l亲属关系/利益冲突申报书…………………………………