某集团人力资源

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1、某集团人力资源、外事工作人员述职报告各位领导、各位同事：大家好！春华秋实，夏去冬来。20XX年，是我们**集团稳步发展的一年。作为人力资源部**，我的岗位职责涉及外事工作和人力资源部的大部分工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现将本人20XX年的个人情况述职如下，请予以审议：一、深入学习

2、，顾全大局，不断提高自身思想修养和业务水平。（一）学习理论提高素质方面：一是强化政治理论学习。理论学习是一个人的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。特别是通过保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习，使自己的思想得到进一步的净化和升华，始终做到在思想、行动上与集团同心同德。二是加强专业和专业相关的知识学习。为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为外事工作、人力资源工作中的行家里手，我在学习中坚持“多听、多

3、看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短，并珍惜每一次集团和部门组织的学习培训机会，不断提高自身业务水平。此外，我充分利用业余时间刻苦学习与工作有关的政治、经济、政策等相关知识，通过学习，了解外事工作、人力资源工作所涉及到的主要法律法规，监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。（二）顾全大局方面工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在工作和事业面前，我坚持顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步发展尽职尽责。工作上做到了办事不越权、不越位，

4、工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助主要领导发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。二、勇于挑战，勤勉敬业，提升服务水平的同时完成各项任务。（一）在督办、催办上下功夫，认真做好外事工作时代在变、环境在变，外事工作也会经常发生新的情况发生，面对这种严峻的局面，我始终勇于挑战，发扬优势，克服不足在劣境中不断成长。为促进外事工作运转协调，我着力抓好了督查督办、政令畅通这两个环节。围绕外事中心工作，正确理解集团精神，深刻领会领导工作意

5、图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各部门沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进了各项工作得到贯彻落实。（二）做好集团多项延伸工作的同时提高服务水平。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在延伸工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。同时，我把外来友人、职工群众方便不方便、快捷不快捷

6、、满意不满意作为外事工作、人力资源工作标准提升服务整体水平，为他们排忧解难，提高了工作效率。坚持做到“四个不让”：不让外事、人力资源工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让外来友人、职工群众在我这里受到冷落，不让集团的形象在我这里受到损害，使每一个外来友人、职工群众感受我们外事部门、人力资源部门的温馨，享受优质高效的服务。（三）以老干部工作为抓手提升待人接物水平。为离退休老干部服务好是我人力资源部门的重要工作之一。在老干工作中，针对老干部已全面进入双高期的现实，我刻苦学习业务，磨练本领。对待小事不马虎、烦事不回避、难事不退缩、急事不拖沓，把党和国家、集团公

7、司对老干部的尊重、关心、照顾送到他们的心坎上。一年来，先后组织参与了离退休人员待遇及统计工作、离退休人员服务工作、组织离退休人员活动、参加对离退休人员慰问工作。工作中，我注意观察参加活动的老干部，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请公司领导，及时反馈信息，在公司领导和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。通过投身老干工作，通过与离退休老干部的交流沟通，我学习到了公司前辈的光荣传统，更使我的待人接物水平有了提升。我认识到只有尊重他人，就是尊重自己。因此，在工作中不论领导交待的任务，还

8、是同事咨询工作上的情况，我时刻提醒自己