集团企业员工宿舍管理办法.doc

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1、制度名称：员工宿舍管理办法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　版次：第1版第0次修改制度编号：ZDWJ－ZB－013　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页码：第17页共17页生效日期：2011年10月25日文件名称：员工宿舍管理办法文件类别：制度性文件文件编号：ZDWJ－ZB－013版本：第一版生效日期：2011年10月25日接口文件：合计页数：共17页（含封面）编制单位：总裁办公室批准人会审人审核人编制人17制度名称：员工宿舍管理办法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　版次：第1版第0次修改制度编号：ZDWJ－ZB－013　　　　　

2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页码：第17页共17页生效日期：2011年10月25日员工宿舍管理办法目录1目的2适用范围3职责4指导原则5住宿安排原则6管理内容7住宿纪律8物业管理服务9相关附件及表单10附则1目的加强集团员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全。2适用范围适用于集团各单位员工宿舍管理。3职责3.1总裁办负责集团总部集体宿舍的管理，制定和颁布集团总部集体宿舍的管理制度与办法，监督、指导工会和物业公司具体落实。各子公司行政部门严格执行员工宿舍管理政策、制度和各项规定。3.2工会和物业公司在总裁

3、办的指导下具体负责集团总部集体宿舍的日常管理工作，各子公司行政部门负责本公司员工宿舍日常管理工作。3.3人力资源中心和财务管理中心根据本细则协助做好有关配合工作。3.4工会/物业公司、各子公司行政部门具体工作职责和任务：3.4.1员工宿舍的清查、统计、造册；3.4.2员工宿舍设备、器具和物品的配置、清点、核查、统计、造册；3.4.3建立、更新、保管员工宿舍和员工入住的相关档案资料；3.4.4员工入住条件审核、宿舍分配、入住手续办理和入住人员安置；3.4.5审查、核定员工入住相关费用，并通知相关部门处理；3.4.6监督入住员工内务，清洁公共面积卫生，保障水电供应；3.4.

4、7检查宿舍安全状况，排除不安全因素和隐患，保障入住员工和公司的人身财产安全；3.4.8员工离职、调动等情况下的退房手续办理；3.4.9协调处理入住员工相关要求、矛盾纠纷和突发事件。17制度名称：员工宿舍管理办法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　版次：第1版第0次修改制度编号：ZDWJ－ZB－013　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页码：第17页共17页生效日期：2011年10月25日1指导原则1.1公平原则。即凡适合本办法规定条件的，集团及下属各子公司员工均可入住集体宿舍。1.2福利原则。即集团宿舍主要为解决集团外地、单身员工及生活困难的员工

5、居住，除承担一定水电费外，基本实行免费。任何入住员工不得对外转租、分租。1.3扶优原则。即为鼓励集团优秀员工，配合集团的奖优罚劣及比学赶超的氛围，在公平原则前提下，更好落实福利原则，对于集团优秀员工、骨干员工，在员工宿舍安排、续期方面将优先予以照顾。2住宿安排原则5.1入住条件5.1.1凡具备以下条件者，均可入住集体宿舍：A集团员工，即集团（指集团各职能部门及各子公司、分公司等各单位）中层以下人员。集团中层以上人员原则上不安排入住集体宿舍；B进入集团或下属公司工作试用期满；C家住外地（即非合肥地区的外地人，如属合肥四县较为偏远的乡镇，视为外地员工）；D具有大专以上学历，

6、在各单位属于骨干员工或专业技术岗位；E在合肥无住房或因客观原因尚未入住；F工作地点在合肥地区。工作地点在非合肥地区的其他集团子公司，原则上不安排入住集团集体宿舍。因工作需要外派到外地者，如工作期限超过2年者或另有住宿安排的，已入住集体宿舍的应退出集体宿舍。G回迁楼宿舍原则上安排集团中层以上人员或特殊引进人才。5.1.2凡有以下情形之一者，不得申请入住员工宿舍：A有传染性疾病者。B有吸毒、赌博等不良嗜好者。C在市区内已购买房产并装修完毕可入住者。D携带家属者。E携带同性或者异性朋友者。F本人不入住，假己之名为家属、亲戚、朋友等办理入住者。G本人不入住，仅为个人物品提供存放

7、场所者。17制度名称：员工宿舍管理办法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　版次：第1版第0次修改制度编号：ZDWJ－ZB－013　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页码：第17页共17页生效日期：2011年10月25日H本人不入住，假己之名向外人出租者。5.2租住期限5.2.1集体宿舍租住期限为5周年，租住期满需无条件及时退房。5.2.2符合以下情况之两项以上者，经员工本人提出，所在单位证明，集团人力资源中心、总裁办审核，并经集团常务副总裁批准后，可以续期，续期原则上不得超过2年。A工作满5年以上的员工，尚未进入集