争当宜城百佳·模范公仆活动

《争当宜城百佳·模范公仆活动》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、争当“宜城百佳·模范公仆”活动工作方案根据市委、市政府《关于在全市开展争当“宜城百佳”活动的实施方案》精神，为扎实推进“宜城百佳·模范公仆”争创活动，特制定本工作方案。一、评选对象争当“宜城百佳·模范公仆”活动的评选对象为全市党员干部。二、评选条件1、信念坚定，立党为公。具有较强的政治理论水平，能够积极参与“党的群众路线教育”、“三严三实专题教育”、“两学一做”等学习教育活动，在党的基层组织建设及落实从严治党主体责任方面表现突出，堪称楷模的。2、为民服务，扎根基层。坚持以人为本，执政为民的服务理念，在落实精准扶贫、

2、“三访一促”活动等重大民生服务事项中，堪称楷模的。3、勤政务实，立足本职。紧密结合宜城发展特征，在推进全国新型城镇化典范城市建设、“两翻番一冲刺”目标实现等重要项目建设中，堪称楷模的。4、敢于担当，勇挑重担。不断探索和完善发展思路，在落实“五大发展理念”，贯彻城乡统筹发展、区域协调发展等新型发展理念建设实施中有重大贡献，堪称楷模的。5、6清正廉洁，公道正派。时刻用共产党员标准严格要求自己，在落实中央八项规定、纠正“四风”及党风廉政建设等方面，模范引领、成绩显著，堪称楷模的。6、科学发展，勇于创新。善于把握客观规律，

3、适应发展新理念，充分利用“互联网+”等新兴发展模式，在发展经济、改善民生、提高公共服务水平等方面，堪称楷模的。7、维护稳定，弘扬正义。在保卫国家安全、遵守社会主义法治，对各类违法犯罪活动进行严厉打击，甘做祖国和人民的忠诚卫士，见义勇为、不怕牺牲，堪称楷模的。8、在招商引资、争取国家、省、襄阳市重大基础设施或重大项目投资、争取国家级、省级、襄阳市级实验区（示范区）、首创工作经验被总结推广等，对全市经济社会发展做出突出贡献的。三、评选数量评选表彰“宜城百佳·模范公仆”10名。四、活动内容结合市委六次全会精神，将争当“宜

4、城百佳·模范公仆”活动贯穿其中，在全市党员干部中掀起学习公仆、争当公仆、甘当公仆的热潮。重点做好以下几项工作。1、做好宣传发动。各地各单位要紧扣活动内容和主题，充分利用本地本部门宣传载体为活动造势，组织党员干部学习讨论，发动党员干部积极参与争当活动，为活动顺利开展营造良好氛围。2、以比作风、比工作、比落实、比实绩为主要内容，引导党员干部通过岗位竞赛、履职尽责、实绩评比等形式多样的活动，争当“模范公仆”，争创新业绩。将争当活动与“作风建设年”6相结合，采取对标管理、电视问政、效能革命、构建容错机制等行之有效的措施，整

5、治“为官不为、为官慢为、为官乱为”情况，营造风清气正、共谋发展的干事创业氛围，引领广大党员干部扎实工作。3、把争当活动与“谁是我们的衣食父母”大讨论紧密结合，解决当前群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，全市各单位要深入开展大讨论、大反思、大整改活动，重点整治少数党员干部存在的庸政懒政问题，增强全市党员干部的宗旨意识和担当精神，推动争当“模范公仆”活动深入开展。4、对在精准扶贫工作中，发掘和推荐一批诚心帮扶、扎根基层、勤政务实、真心带领农民群众脱贫致富的党员干部典型，深化争当“模范公仆”活动。5、结合“三访一促

6、”活动的深化，深挖密切联系群众、服务群众、惠及民生的公仆典型，通过查找问题症结，制定解难题、办实事、惠民生的工作方法，健全联系群众、服务群众的长效机制，在全市党员干部中掀起争当“模范公仆”的热潮。各地各单位在开展争当“宜城百佳·模范公仆”活动中，要把争当过程变成选树先进典型、发挥激励作用的过程，变成提升党员干部能力素质、服务群众的过程。市人力资源和社会保障局积极做好典型的发掘和培育，并及时向市争当“宜城百佳”活动领导小组办公室推荐，进行跟踪宣传报道，营造浓厚的争当氛围。五、相关事项争创“宜城百佳·模范公仆”活动在市

7、争创“宜城百佳”6活动领导小组的统一领导下，由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局具体组织实施。各地各单位要按照市委、市政府的统一部署，精心组织，采取多种形式和载体开展活动，做好各类典型的推荐、上报和宣传。各地各单位要将“模范公仆”推荐人选的推荐表、事迹材料（2000字以内）、2寸免冠彩色照片3张,于10月15日前报送市人力资源和社会保障局公务员管理科,同时将电子版发送到476761546@qq.com。联系人：李锐华，联系电话：0710—4225373附表：争当“宜城百佳·模范公仆”推荐表附表：6争当“宜城百佳

8、·模范公仆”推荐表姓名性别出生年月照片民族籍贯出生地身份证号参加工作时间政治面貌学历学位工作单位职务主要事迹6申报单位意见（盖章）年月日初审单位意见（盖章）年月日审批机关意见（盖章）年月日备注6