国家职业技能标准 (2019年版) 快递员

《国家职业技能标准 (2019年版) 快递员》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

国家职业技能标准职业编码：4-02-07-08快递员（2019年版）中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家邮政局 说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为技能人才评价提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源和社会保障部、国家邮政局组织有关专家，制定了《快递员国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对新增职业快递员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本《标准》严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，明确了快件收寄、快件派送、客户服务等职业功能的工作内容、技能要求和相关知识，体现了新发展、新技术、新规范对从业人员知识、技能方面的要求。本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。三、本《标准》起草单位有：国家邮政局职业技能鉴定指导中心、中国标准化研究院。主要起草人有：张小宁、张慧、沈晓燕、曾毅、曹俐莉、高俊霞、申志军、王娜娜。四、本《标准》审定单位有：中国快递协会、中国邮政速递物流股份有限公司、顺丰速运集团有限公司、圆通速递有限公司、中通快递股份有限公司、中外运-敦豪国际航空快件有限公司、浙江邮电职业技术学院、山东工程技师学院。审定人员有：焦铮、张俊山、尹贻军、佟飞、李征宇、张敏、王孟、肖方旭、林睿、施军、吴阿明、王再良、于晓霞。五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、张灵芝、陈蕾等专家的指导和大力支持，在此一并感谢。六、本《标准》业经人力资源社会保障部、国家邮政局批准，自公布之日起施行。1 快递员国家职业技能标准（2019年版）1.职业概况1.1职业名称快递员1.2职业编码4-02-07-081.3职业定义从事快件揽收、派送和客户信息收集、关系维护及业务推广工作的人员。1.4职业技能等级本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。1.5职业环境条件室内、外。1.6职业能力特征具有较强的听写、理解、表达、应变、沟通和学习能力，能准确计算，分辨颜色，识别方位，动作协调。1.7普通受教育程度初中毕业（或相当文化程度）。1.8职业技能鉴定要求1.8.1申报条件具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：2 （1）累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。（2）本职业或相关职业学徒期满。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。（3）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取①相关职业：邮政营业员、邮政投递员、物流服务师，下同。②本专业或相关专业：邮政通信管理专业、快递运营管理专业、物流管理专业等，下同。3 得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。1.8.2鉴定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。1.8.3监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试监考人员与考生配比为1:15，每个标准教室不少于2名监考人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且考评人员不少于3人（含）以上单数；综合评审委员为不少于3人（含）以上单数。1.8.4鉴定时间理论知识考试时间不少于90min；技能操作考核时间不少于30min；综合评审时间不少于15min。1.8.5鉴定场所设备理论知识考试在标准教室或按考试系统配备的计算机房内进行；技能考核在配备能模拟快递业务操作所需的手持终端、派送车辆等相关设备及业务软件的场所进行。4 2.基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则（1）遵纪守法，诚实守信。（2）爱岗敬业，勤奋务实。（3）团结协作，准确快速。（4）保守秘密，确保安全。（5）尊重客户，文明礼貌。（6）衣着整洁，举止得体。（7）热情服务，奉献社会。2.2基础知识2.2.1快递服务概述（1）快递定义与特点。（2）快递起源与发展。（3）快递流程与要求。（4）快递网络与功能。2.2.2安全知识（1）通信与信息安全。（2）生产与寄递渠道安全。（3）安全应急。（4）安全防护。（5）交通安全。2.2.3地理知识（1）中国地理概况。（2）世界地理概况。2.2.4快递信息知识5 （1）计算机基础知识。（2）信息系统基础知识。（3）移动互联网基础知识。（4）条形码、射频识别和编码知识。2.2.5设施设备知识（1）手持终端、配送车辆、智能快件箱。（2）其他设备。2.2.6其他相关知识（1）百家姓。（2）快递服务礼仪。2.2.7相关法律法规、部门规章、规范性文件及标准知识（1）《中华人民共和国邮政法》《快递暂行条例》、快递服务、快递安全生产操作规范、快件封装用品标准等快递业务类法律法规及标准规范知识。（2）公共安全、安全生产、安全监督、交通规则等安全类法律法规及标准规范知识。（3）民法、刑法等基础类法律法规知识。6 3.工作要求本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的技能要求和相关知识要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。3.1五级/初级工职业工作内容技能要求相关知识要求功能1.1.1能按规定携带取件装备和用品1.1.1取件装备与用品配1.1.2能接收、下载、核实订单调度信备要求1.1收息1.1.2手持终端操作要求寄前准备1.1.3能按时到达指定收件地点1.1.3地理环境、城市区域划分等知识1.2.1能向客户说明寄递快件的服务范1.2.1快递企业的服务范围、服务时限、禁限寄物品、资费、运输围及主要城市的电话区号、方式等相关规定邮政编码1.2.2能向客户说明和解释快递运单的1.2.2快件运单知识关键条款和信息1.2.3保价知识1.2收1.2.3能指导客户填写快递运单栏目并1.2.4快件的计费原则和寄指导对贵重物品进行报价时限要求1.2.4能指导客户利用网络渠道下单1.2.5电话、手机应用软1.2.5能告知客户快件查询、更址、撤件等渠道下单知识1.回和索赔的渠道1.2.6投诉、赔偿渠道知快识件1.2.7快件的运输方式收1.3.1能核对并登记寄件人和代寄人有1.3.1实名收寄基本程序寄效身份证件和要求1.3.2能核实快递运单所填写的信息是1.3.2居民有效身份证明1.3收否与寄递物品相一致等知识寄验视1.3.3能按程序和要求对国内快件的内1.3.3验视快件的程序和件进行验视，识别禁限寄物品操作方法1.3.4能加盖验视标识或采集验视信息1.3.4禁限寄物品种类和辨识方法1.4.1能检查客户封装完毕的快件1.4.1信件类和物品类的1.4.2能正确使用包装箱、包装袋、快封装知识1.4快递封套、填充物、胶带等封装快件1.4.2快递封套、包装箱、件封装与1.4.3能为客户提供使用绿色包装用品包装袋、填充物、胶带的使计费的建议用及封装知识1.4.4能使用电子秤、卷尺等工具称重1.4.3绿色包装要求或测量快件1.4.4包装运输标识7 1.4.5能计算并收取快件资费1.4.5度量衡知识1.4.6能开具收据或发票1.4.6计重知识1.4.7资费计算方法1.4.8假币的特征及货币验真知识1.4.9发票知识1.5.1能交接快件1.5.1快件交接原则和方1.5收1.5.2能补录快件基础信息法寄后处理1.5.3能按规定结清当日营业款1.5.2营业款结算原则和要求2.1.1能核对交接快件的数量和质量，2.1.1安全搬运和装卸要并检查包装是否完好求2.1.2能按派送段进行快件的排序和登2.1.2快件类型及捆扎知2.1派单识送前准备2.1.3能根据快件种类捆扎和装运快件2.1.3派送车辆、设备和2.1.4能判断快件收件人地址是否准确包装基本知识2.并进行处理2.1.4快件排序知识和方快法件2.2.1能对1个派送段的派送路线进行2.2.1派送路线设计知识派合理设计，并在时效范围内完成派送2.2.2到付及其他收费种送2.2派2.2.2能指导客户验收和签收快件类送服务2.2.3快件验收知识2.2.4快件签收知识2.3.1能录入、处理派送信息2.3.1信息录入要求2.3派2.3.2能按要求批注并移交无法派送快2.3.2无法派送快件移交送后处理件的基本程序和要求3.1客3.1.1快递产品知识3.1.1能向客户推介快递服务和产品3.户开发3.1.2快递产品推介方法客3.2.1能采集收派段内的客户新增、更户址及其他信息3.2客3.2.1客户信息采集知识服3.2.2能采集客户提出的个性化收派需户维护务求信息3.2.3能记录和移交投诉、索赔信息8 3.2四级/中级工职业工作内容技能要求相关知识要求功能1.1.1能按规定检查取件装备有效性1.1.1手持终端、POS机、1.1.2能按规定携带国际快件相关单证发票机等设备知识1.1收1.1.3能检查车辆安全性1.1.2车辆及驾驶安全知寄前准备识1.1.3国际快件单证知识1.2.1能根据合同条款向客户解释寄递权利和责任1.2.1国际快件收寄知识1.2.2能向客户提供关于快件包装的合1.2.2国际快件报关单证理建议知识1.2.3能告知客户快件查询、更址、撤1.2.3快递合同知识1.2收回和索赔的程序1.2.4投诉和赔偿程序知寄指导1.2.4能指导逆向快递客户进行寄件准识备1.2.5逆向快件收寄要求1.2.5能介绍寄往主要国家或地区快件1.2.6国际出口快件的原的基本要求，并指导客户准备所需文件木包装知识1.2.6能指导客户正确书写英文地址1.1.3.1能确认协议客户信息1.3.1安全协议知识快1.3.2能识别限运品，并对不能当场确1.3.2限运品知识件定安全性的物品进行处置1.3.3无法确定安全性物收1.3收1.3.3能核对国际快件中常见的寄递物品处理要求寄寄验视品英文品名1.3.4常见寄递物品英文名称1.3.5国际快件禁限寄规定1.4.1能对不规则物品进行封装或提出1.4.1不规则物品封装知封装方案识1.4.2能对液体、易碎品等特殊属性物1.4.2液体、易碎品等特1.4快品进行封装殊属性物品封装知识件封装与1.4.3能识别主要国家的首都及主要城1.4.3主要国家和地区的计费市的英文名称、缩写、航空代码和邮编格英文名称、缩写、航空代码式和邮编规则1.4.4能识别港、澳、台的英文名称、1.4.4港、澳、台的英文缩写、航空代码名称、缩写、航空代码1.5.1能按照海关清关要求整理出口快1.5.1单证整理知识1.5收件报关单、装箱单、发票等所需文件1.5.2限时快件和保价快寄后处理1.5.2能处理限时快件和保价快件件处理原则1.5.3能对疑似禁限寄快件进行处理1.5.3禁限寄物品处理要9 求2.1.1能核对批译英文名址及单位名称2.1.1英文名址翻译知识2.1.2能对特殊天气采取合适的快件防2.1.2特殊天气快件防护护措施措施2.1派2.1.3能对贵重物品派送采取防护措施2.1.3贵重物品派送防护送前准备2.1.4能核对代收货款、到付资费等措施2.1.5能核查国际快件的应收税费2.1.4国际快件税费知识2.1.5代收货款等快件知识2.2.1能对3个派送段路线进行合理设2.2.1接驳派送设计要求计，并在时效范围内完成派送2.2.2派送书写潦草、名2.2.2.2能按程序派送书写潦草、名址不址不详、地址变更、信息不快详、地址变更、信息不完整等问题件完整等问题件处理与派送要件2.2派2.2.3能收取代收货款、到付资费等求派送服务2.2.4能收取国际快件税费2.2.3代收货款快件派送送2.2.5能使用智能快件箱派送快件要求2.2.4智能快件箱操作要求2.3.1能按规定处理无法派送的国内快2.3.1无法派送的国内快件件处理要求2.3派2.3.2能按派送路单复核派送信息2.3.2派送信息复核要求送后处理2.3.3能按规定核对和整理代收货款、2.3.3单据整理知识到付、国际关税等单据，并结算款项2.3.4投诉和赔偿知识2.3.4能协助处理投诉和索赔信息3.1.1能根据客户需求推荐服务和产品3.1客3.1.1客户分类方法3.3.1.2能采集客户服务、产品等需求信户开发3.1.2客户沟通技巧客息户3.2.1能统计和整理客户需求信息3.2.1客户信息采集原则服3.2客3.2.2能制订客户回访计划与要求务户维护3.2.3能现场处理延误、服务态度等简3.2.2客户回访知识单投诉3.2.3投诉处理规则10 3.3三级/高级工职业工作内容技能要求相关知识要求功能1.1.1能设计收寄路线1.1.1收寄路线设计知识1.1收1.1.2能按规定准备主要目的地国家或1.1.2主要目的地国家或寄前准备地区的清关资料地区清关资料知识1.2.1能指导客户对液体、化工品、锂电池等特殊物品的寄递1.2.1液体、化工品、锂1.2.2能向客户提供保险、保价等增值电池等特殊物品的包装和储服务的建议1.2收运知识1.2.3能根据客户需求推荐适当的寄递寄指导1.2.2保险常识方式1.2.3形式发票知识1.2.4能制作形式发票1.2.4海关报关知识1.2.5能向客户提供海关清关方面的建1.议快件收1.3.1验视工作中突发事1.3.1能处置验视工作中出现的突发事寄件应急处置件1.3.2主要国家进口物品1.3收1.3.2能根据不同国家要求对寄往主要及包装要求寄验视国家的物品进行验视1.3.3金属探测仪、微剂1.3.3能检查出口国际快件包装是否符量Ｘ射线安全检查设备操作合目的地国家要求知识1.4.1药品、易碎、生鲜1.4快1.4.1能对客户提出的特殊包装需求提等特殊物品的包装知识件封装与供解决方法1.4.2国际汇率知识计费1.4.2能计算国际快件资费1.4.3国际快件资费计算规则1.5收1.5.1能对快件进行交接核对和查验1.5.1问题件处理方法寄后处理1.5.2能对待发问题件进行处理2.1.1能根据需求提出人员和车辆的调2.1.1人员和车辆调配知2.2.1派配方案识快送前准备2.1.2能制作核查派送路单2.1.2派送路单制作核查件方法派2.2派2.2.1能对5个设计派送段路线进行合2.2.1延误、内件损毁等送送服务理设计，并在时效范围内完成派送问题件处理及派送要求11 2.2.2能处理延误、内件损毁等问题件2.2.2快递末端派送服务2.2.3能将快件派送至快递合作网点，方式和要求并对合作网点业务进行管理2.3.1能按规定处理无法派送的国际快2.3.1无法派送的国际快2.3派件件处理要求送后处理2.3.2能复核派送信息2.3.2回单业务知识2.3.3能处理或指导回单业务3.1.1营销知识3.1客3.1.1能根据营销方案开发新客户3.1.2客户开发计划制订户开发3.1.2能根据客户需求制订解决方案原则3.3.2.1客户满意度调查方客3.2.1能进行客户满意度调查法户3.2.2能现场处理涉及保险保价、资费、3.2.2投诉和赔偿处理原服3.2客关税等投诉则务户维护3.2.3能与客户协商延误、损毁等情况3.2.3处理现场纠纷的方的赔偿方案法3.2.4客户维护技巧12 3.4二级/技师职业工作内容技能要求相关知识要求功能1.1.1能制订收寄排班计划1.1.1班组管理知识1.1.2能对收寄各环节进行监督和检1.1.2快递服务质量监督查，并制作质量监控报告检查知识1.1收1.1.3能提出收寄环节突发事件的应急1.1.3突发事件应急处理寄服务预案并组织演练相关知识1.1.1.4能对客户的大宗或复杂寄递需求1.1.4质量管理体系相关快推荐合理的解决方案知识件收1.2.1能划分或优化派送段1.2.1派送段规划知识派1.2.2能提出派送环节突发事件的应急1.2.2突发事件应急处理预案并组织演练相关知识1.2派1.2.3能处理国际快件派送中的快件遗1.2.3国际快件遗失、损送服务失、损坏等问题件坏等问题件处理方法1.2.4能对派送各环节进行监督、检查，1.2.4快件派送服务质量并制作质量监控报告监控报告制作要求2.2.1.1常用统计计算方法收2.1.1.能统计分析快件时效类、服务类、2.1.2制图和制表基本知2.1数派安全类、业务量等指标识据分析质2.1.2.能制作快件收派数据图表2.1.3统计软件的使用方量法分2.2质2.2.1能根据统计分析结果提出流程、2.2.1质量改进方法析量改进作业和服务改进建议3.1.1营销方案制定要求3.1客3.1.1.能分析现有业务并制定营销方案3.1.2个性化快递产品设3.户开发3.1.2.对客户个性化需求提出解决方案计方法客3.2.1.能对丢失等情况提出赔偿解决方户案3.2.1数据库的建立和管服3.2客3.2.2能建立和维护客户信息数据库理方法务户维护3.2.3能分析市场需求并提出产品优化3.2.2市场需求分析方法建议4.4.1.1能编制培训计划4.1.1培训计划设计方法培4.1.2能编制业务流程和操作标准的培4.1.2培训课件制作知识4.1业训训资料4.1.3培训技巧务培训指4.1.3能对三级/高级工及以下级别人4.1.4操作技能培训要点导员进行操作技能培训和方法13 4.2.1能结合岗位考核标准和案例进行4.2.1案例教学法4.2作作业指导4.2.2教学方案制作方法业指导4.2.2能利用示范教学方法现场指导三4.2.3示范指导方法级/高级工及以下级别人员的业务操作14 3.5一级/高级技师职业工作内容技能要求相关知识要求功能1.1.1能对成本效率提出合理化建议1.1.2能评估快件收寄作业流程改进建议的可行性1.1.1成本效率分析方法1.1收1.1.3能对快件流量、流向进行分析，1.1.2可行性分析方法寄服务并提出网点布局和运输组织的优化方案1.1.3网点布局原则1.1.4能依据质量监控报告提出优化方案1.1.5能对安全作业提出合理化建议1.快1.2.1能对快件流量、流向进行分析，件并提出派送网点优化调整方案收1.2.2能对成本效率提出合理化建议派1.2.1信息系统和软件开1.2.3能评估快件派送作业流程改进建发基本知识1.2派议的可行性1.2.2成本效率分析方法送服务1.2.4能提出网点布局和运输组织的优1.2.3可行性分析方法化方案1.2.4网点布局原则1.2.5能依据质量监控报告提出优化方案1.2.6能对安全作业提出合理化建议2.2.1.1统计指标设计原则2.1.1能根据业务需求设计统计指标收2.1数2.1.2统计报表编制方法2.1.2能编制统计报表派据分析2.1.3统计分析报告撰写2.1.3能撰写统计分析报告质方法量2.2.1能对业务量进行统计分析，并提2.2质2.2.1数据统计方法分出人员、运力、场地、设备等资源配置优量改进2.2.2资源配置方法析化方案3.1客3.1.1能组织营销活动和开发重点客户3.1.1企业营销管理知识3.户开发客3.2.1能提出维护客户关系、稳定客户户3.2客群的方案服3.2.1仲裁、诉讼知识户维护3.2.2能处理涉及仲裁、诉讼等问题务15 4.1.1能审核培训计划4.1业4.1.1培训计划审核方法4.1.2能对二级/技师及以下级别人员4.务培训4.1.2培训技巧进行操作技能培训培训指导4.2作4.2.1能利用2种及以上方法现场指导4.2.1现场指导方法业指导二级/技师及以下级别人员的业务操作16 4.权重表4.1理论知识权重表技能等级五级/四级/三级/二级/一级/初级工中级工高级工技师高级技师项目（%）（%）（%）（%）（%）职业道德55555基本要求基础知识3527222015快件收寄353533——相关快件派送202530——快件收派———4035知识收派质量分析———1015客户服务58101515要求培训指导———1015合计10010010010010017 4.2技能要求权重表技能等级五级/四级/三级/二级/一级/项目初级工中级工高级工技师高级技师（%）（%）（%）（%）（%）快件收寄405045——快件派送504040——技能快件收派———6050收派质量分析———1520要求客户服务1010151518培训指导———1012合计10010010010010018