《办公室管理》模拟试题

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1、《办公室管理》模拟试题一、单项选择1．社交场合很讲究次序礼仪，一般()A．以右为次B．以右为尊C.以后为次D．以左为尊2．办公室人员在社交活动中应如何选择话题，哪些是属于合适的话题?()A.有共同利益的话题B．夸耀自己的话题C．保密的话题D．应当忌讳的话题3．邮件的寄发不要考虑以下因素()A．时间B．便利C．经济D．爱好4．文员做会议记录时，可以在会议记录中()A．加入自己的主观意见B．不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D．对所记内容作评论5．以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?()A．按收件人姓名分拣B．按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D．按邮

2、件重要性分拣6．传真机最好用来传送以下哪种邮件?()A．一般的图纸B．机密文件C.很长的文件D．感谢信7．以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责()A.订购B．制造C.分配D．储备8．文员在处理信访工作时，由收信人(单位)复信的情况是以下哪一种()A.初次写信，或有过激言行的B．有过激言行或漫骂领导的匿名信C.已做结案处理的D．没有具体内容的匿名信9．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议．()A．口字型B．教室型C.圆桌型D．U字型10．以本单位与外单位就某些问题的往来文书为标准立卷．如问函与复函等用()A.通讯者特征立卷B．按地区特征立卷C.按文种特征立卷D

3、．按文种特征立卷二、判断题1．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。()2．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。()3．文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。()4．文员传达上司信息时，可以把上司的话语加多或减少，以个人的口吻把话转达。()5．在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。()6．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。()7．男女之间，男士先伸手了，女士才能与之相握。()8．英美国家习惯，文员接

4、待来访者，应该站起来与来访者讲话。()9．如果会客室的门是拉开的，文员进入会客室后，才能让客人进入。()10．介绍地位相同的人时，应按照到职的先后，先介绍新进的职员，若同时到职，就先介绍年纪较轻的人。()三、简答题1．什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?2．公文的完全格式包括哪几项?请写出这些项目。四、设计题1．小李是刚到公司的文员，公司办公室内有各种文件柜，储物架、书报架，办公室主任给她配置了带锁的办公桌，电脑，电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒．各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章，印盒、墨水，复印纸(2刀)，要求小李整理好办公

5、桌，把东西分门别类放置在适当的位置。小李应该怎么做?2．安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术人股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行10人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案?五、案例分析1。新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月，陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司

6、打字。电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者；“是利达公司吗？”陈小姐：“是。”来电者：“你们经理在吗?”陈小姐：“不在。”采电者；“你们是生产塑胶手套的吗?”陈小姐：“是。”来电者：“你们的塑胶手套多少钱—打?”陈小姐：“1．8美元．”来电者：“1．6美元一打行不行?•陈小姐：“对不起，不行的。”说完，“啪”挂上了电话。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以1．4美元一打卖出了100万打。陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1．6美元一打行不行，我知道你的定价是1．8，就说不行的。”上司当即脸色一变说：“你被解雇了

7、”陈小姐哭丧着脸说：“为什么?”上司说：“你犯了五个错。”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错，分别是什么?她在电话礼仪方面还犯了哪些错?2．文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深．孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。请你分析小曹这样做对不对?错在哪里?面对这种情况小曹应该怎么办?