xxx超市绩效考核管理办法--生鲜课长

《xxx超市绩效考核管理办法--生鲜课长》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XXXX超市绩效考核管理办法—试行3个月（201X年XX月XX日—201X年XX月XX日）一、适合生鲜课长、生鲜储备课长、生鲜课长助理二、绩效比例：奖金为季度奖，具体方式金额详见下表三、考核方式：月度考核，季度发放四、月度考核指标和奖金核算标准项目奖励比例奖金核定方法举例备注销售额奖励3‱奖金额=生鲜销售额奖励比例奖金额=7200003‱=216毛利额奖励2‰奖金额=生鲜销售额生鲜实盘毛利率奖励比例奖金额=7200009.5%2‰=136.8元小计奖金额=352.8元举例；门店总销售1800000毛利率：13.6%生鲜销售720000，毛利率9.5%食品销售720000；毛利率1

2、3.5%百货销售360000；毛利率22%备注：1、生鲜销售额：生鲜部门当月实际销售2、毛利率：生鲜部门当月电脑毛利率，有实盘按照实盘毛利率