商场管理层版

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5、基本信息单位：姓名：现任职务：工作年限：第二部分培训认同度（请在您认可的答案“□”内打“√”）1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求3、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完

6、善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□公司招聘来的员工基本上都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。□其他看法：4、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够5、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的

7、念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会有针对性的学习□很少有学习的念头6、请按下表格式列出您印象最深的两次培训（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：培训时间培训课题授课讲师授课方式培训效果第三部分培训的组织和安排（请在您认可的答案“□”内打“√”）1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么?请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□使用网络学习平台□光碟、视频等声像资料学习□其他：2、您认为，

8、最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□