每日晨操制度 - 副本

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1、酒店晨操管理程序为了丰富员工精神文化生活、达到锻炼身体、愉悦身心之目的，酒店特编排一套晨操供员工活动。以下为晨操管理程序。一、晨操时间、形式及地点时间：每日上午10：00整准时开始，各部门组队于9：55分到场。形式：以部门为单位由部门负责人监督、指导、检查;地点：酒店东庭院、宴会厅。（如场地变动，由行政事务部通知）二、晨操要求1、各部门负责人（或部门指定领队）引导员工准时出操。晨操时间不可擅自离开活动场所，不得迟到、早退，不得扰乱晨操秩序，要积极参加晨操活动，并绝对服从辅导员管理。2、每日各部门准时提前5分钟到位，各

2、部门负责人（或部门指定领队）要负责清点本部门出操人数，负责部门的列队整齐，列队中不能有空位，空位按缺人处理。3、各部门除正常值班员外其余人员保证出操人数，各部门应保证稳定的出操人数。公休、请假者提前汇报，无正当理由不得无故请假。4、为保证出操质量，做操要严肃、认真。做操期间严禁说笑、打闹等妨碍做操的行为，如因下雨、下雪、场地泥泞等原因不能出操，行政事务部会另行通知。各部门负责人要带头准时出操，为酒店员工树立良好的榜样。一、惩处办法1、无故旷操按照迟到形式处理，旷操5次之内（不含5次）1—4次分别给予警告、严重警告、通

3、报批评等。2、严禁在晨操期间擅自离开部门煽动同事集体早退，若发现有类似情况，将对煽动者给予严重过失处理。3、部门主管及领班如有违反晨操规定者，视情节在原处分基础上给予相应的考核处分。4、希望广大员工对晨操出勤情况进行监督，如有发现徇私者及时举报。本制度即日起开始实施。和林格尔国际酒店行政事务部2011年11月3日