培训内训宣传 教练技术

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1、NLP教练型管理者领导力系统训练第一阶段《NLP突破性领导力探索》内训课程资料老总：你对你公司目前所处的发展阶段和人员素质满意吗？你想了解世界上提高生产力最新的、最有效的NLP教练技术吗？你想成为熟练运用教练技术和NLP神经语言程式学打造卓越团队的教练型领导吗？你渴望引爆激情、提升你的九点领导力吗？你想改变你目前的烦躁心态吗？你想见识一下世界上与众不同最快（两天两夜）改变员工素质的NLP教练技术体验式培训吗？你想开发你的潜能吗？你想迅速学会建立团队的技巧吗？你想学会自动自发管理方法吗？你想成为一流的企业教练吗？你想改变你现在的心智模式向成功人士靠近吗？【培训目标】你可以获得现代企业在实践

2、中总结提炼出来的，全套切实可行的NLP教练技术训练方法。通过本次企业内培，你可以找到如下问题的解决方案：■如何科学地创建和管理团队？形成最切合实际的企业文化。■面对信任、责任、凝聚危机时,如何快速有效地解决？■在团队执行任务的过程中，如何获得本部门和其他业务部门经理的支持？如何让你快速进入角色？■对照现状迁善心态，进而选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。■如何提升绩效、增加利润、减少人员流动率；增加客户满意度、培养敬业员工和激励人才？■认识个人能力为什么跟不上企业的发展，企业为什么跟不上行业的发展。【课程目的】此课程只解决一个问题：团队建设中的核心——心态问题——最大限度地提高

3、参训人员的忠诚度、责任感、积极性及团队协作力等。使每一个管理者、员工成为一个感恩、包容、热诚、真诚、有责任感、自信与坚守承诺的人。一旦进入本课程，你就初步具备成为一名企业教练的基本元素。如果你有志成为出色的企业教练，这一阶段是你重要的一步。主教练将根据教练技术、NLP神经语言程式学等前沿学科整合而成的一套以开发人的潜能、提升团队绩效为目的的系统性训练。这套系统通过模拟一个真实的场景，用互动体验的教学方式，让参与者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解发挥潜能的障碍；课程内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。本期《NLP突破性领导力探

4、索工作坊4》是在多期企业内训的基础上，理念与体验的最佳整合，许多学员认为这是自我认知的一次突破。本次课程有一半的时间是案例剖析和实战模拟演练，在主教练的带动下逐步体会并掌握怎样去发现和培养团队优秀人才，共同打造一个有竞争力公司的卓越团队。【管理者心声】原以为你们宣传单张上说的把“你要员工做”和“员工不得不做”的事情变成“员工想做的事情”，“员工向你保证要做的事情”只是广告，上完课后实践才知道原来真的可以做到，太神奇了，还想要继续学习。“NLP教练技术不仅教会了我们销售，更教会了我们如何去思考与管理。”－－　软微总裁比尔•盖茨在销售这个领域中：我还没有见过NLP教练技术那么丰富的思想。－－

5、　通用电气前CEO杰克•韦尔奇我们知道，每个运动员都有自己的教练。乔丹，一个曾被高校篮球队开除的运动员，直到他遇到了教练费尔•杰克逊，才成为了最好的篮球手。世界上最好的高尔夫球手泰格•伍滋，也需要教练，教练可以指出他察觉不到的地方，可以激励他，以最大限度地发掘他的潜能。即使是像乔丹、泰格•伍滋这样一流的运动员，也需要教练来成就他们在竞技场上的辉煌业绩！而其实，我们的人生也是一个赛场，如果我们也有一位教练在身边引导提示我们，相信我们就能够摘取更多的人生金牌！同时，如果我们能够掌握教练技术，像教练一样带领团队与企业，则我们的团队可以由此赢取更辉煌的业绩！●我们的对象是那些想在企业绩效中拿金牌

6、的“企业运动员和教练”。●您的员工是“企业运动员”，他们的优势和特色远不应止于学历和专业技术知识，他们需要的是一个给予潜能发掘与给予励志的企业教练。●NLP的对象是那些知道自己具有潜力，但目前却尚未达到工作、事业以及组织、企业理想目标的人。●如果您尚未实现您的绩效理想，那就选择一条新的“运行轨道”——NLP教练技术。【课程收益】4★管理工作会变得轻松、有趣而有效，让您从又忙又累的工作中解脱出来；★发觉很多人愿意向您靠近，影响力大增，不知不觉地也让您身边的人进步；★掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；★掌握对话技巧，有效提升您的沟通、谈判、说服能力，使您拥有圆融的人际关系；★掌

7、握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；★将教练式管理运用到家庭，将因此而改变您孩子的一生。★企业团队＋企业教练=企业效益。★专业（行业）知识技能＋教练技术＝卓越绩效＝利润高峰。  【核心内容】通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。课程大纲：教练式语言的魅力：教练的核心教练式管理思维模式推动下属工作的关键因素神圣的力量：企业文化的