人员增补申请流程

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1、文档名称人员增补申请流程文档编号hr-001版次第1版第0次修改所属部门人力资源部文档负责人目的为规范人员增补申请工作程序，提高工作质量，特制定本标准。范围集团全体员工主要负责人操作流程操作规范要求与标准部门提交《人力需求表》1、提出人员需求申请2、填写《人力需求表》3、提交人力需求表1、各部门根据用人需求情况，提出人员需求申请；2、由部门经理仔细填写《人力需求表》上所有内容（特别需明确到岗时间、任职要求等）3、将《人力需求表》签字确认稿及电子稿交给人力资源助理；人力资源审核1、需求受理2、需求审批、上

2、报1、人力资源助理即时将《人力需求表》交至人力资源总监处，并提醒其在一个工作日内完成审批；2、人力资源总监根据人员编制以及部门实际需求，审核《人力需求表》，通过后上交给总经理审批；总经理审核需求审批经总经理审核通过后，交由人力资源部统一组织招聘；存根留底《人力需求表》保存对已通过的《人力需求表》进行保存，包括电子稿原件及审批后的文件，保存时间为落款日期后一年。拟制审核批准日期日期日期附件：人力需求申请表申请部门申请人申请时间申请理由申请内容岗位职务级别人数到岗时间岗位职责岗位任职要求性别工作经历年龄专业

3、学历其它要求外语上级领导意见人力资源部门意见总经理意见