人员增补流程图

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1、人员增补流程图使用部门人资部门总经理备注1.1提出申请1．2应聘资料筛选1．3复试1．4筛选资料2．1审核2．2召蓦2．3面试2．4初试2．5测试2．7通知2．6录取3．1核准3．2决核1．1．1人员增补单1．1．2职位说明书2．1．1人员增补单2．1．2职位说明书3．1．1人员增补单3．1．2职位说明书2．2招聘1．2招聘2．3．1应征人员履历表2．4．1应征人员履历表2．4．2面谈记录表-人资2．5．1`面谈记录-人资2．5．2职业性向测验表2．5．3面谈记录-单位1．3．1面谈记录-单位1．3．2职业性向测验表1．3．3面谈记录-单位1．4．1面谈记

2、录-人资1．4．2职业性向测验表1．4．3面谈记录-单位1．4．1面谈记录-人资1．4．2职业性向测验表1．4．3面谈记录-部位2．6．1应征人员一览表人员增补申请表填单：年月日申请部门申请单位增补职位增补人增补理由□储备人力□扩大编制□辞职补充□短期需要性别婚姻年龄个性学历外语希望到职日期前增补方式：□内部轮调□对外征才应具资格条件经历具备技能工作内容人力资源单位意见招募方式说明总经理人资单位单位主管用人单位应征人员履历表姓名中文性别□男□女出生地应征工作项目英文身份证号血型身高婚姻□未婚□离婚□已婚□分居出生日期年月日体重户籍地址电话通讯地址电话（O）

3、（H）E-mail手机学历教育程度学校名称专业起迄修业状况年月年月□毕业□肄业年月年月□毕业□肄业年月年月□毕业□肄业经历服务单位部门职称起迄时间离职原因年月年月年月年月年月年月年月年月家属状况称谓姓名出生日期服务单位/就读学校称谓姓名出生日期服务单位/就读学校软件操作□OfficeWord□OfficeExcel英文输入字/分钟□Windows□PowerPoit其它中文输入字/分钟语文能力语文类别听说读写语文类别听说读写中文其它英文其它请列举三位以前工作主管、同事或熟悉你工作情况者（亲戚除外）姓名服务单位任职部门职称联络电话请详述个人专长（求学工作中最

4、熟练及擅长的部分）对未来工作之期许及抱负目前待遇希望待遇预计报到日期日期：年月日应征人员履历表一、请列举三项你以往的工作成就二、请列举你自认的优∕缺点（各三项）优点：缺点：1.1.2.2.3.3.三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间内进入状况？五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为：□企业管理□研发□行政□财会□品管□船务□业务□行销企划□产品企划□人力资源□采购□仓管□信息□工程技术□生管□厂务□国贸□品保□外贸□其它六、平时你如何取得信息、学习新知？（可复选）□看书（类别；）□看杂志（名称

5、：）□上网□看电视□看报纸□上课□其它（）七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。填表人签名：日期：面谈记录表应征者姓名应征部门应征职务评核项目1．外表衣着□衣着不整□对个人外表不太在意□个人外表整洁□衣着得体，外表落落大方□外观整体而言非常事宜得体□其它说明6．反应□反应迟钝，抓不到重点□反应较慢，需要解释□能抓住重点，表现尚可□反应灵敏，很容易沟通□非常精明，机灵□其它说明2．亲和力□表现很有距离及疏远感□可以接近，尚称友善□热诚友善□非常外向，善于社交□非常热心，友善□其它

6、说明7.工作稳定性□巽动频繁，稳定性差□稳定性稍可□稳定性普通□稳定性佳□稳定性非常好□其它说明3．个性/性格□不适合此工作□不一定适合此工作□可以适合此工作□非常适合此工作□是最佳的选择□其它说明8．工作经验□没有相关工作经验□稍有相关工作经验□工作经验刚好适合此工作□背景很好，有相当多经验□非常好的背景及经验□其它说明4．沟通技巧及表达能力□话很少，不善于表达自己□尝试着表达自己，但表现平平□尚称流利，表达平平□讲得很好，中肯扼要□表现杰出，谈吐流利□其它说明9．未来期望□从来没想过□仍然想在目前的专业领域中发展□希望晋升更高的职位及更多的收入□希望自

7、己创业□其它地想法5．相关专业训练纪录□没有训练纪录□曾参加训练，但与此工作无关□有工作相关训练纪录□远超过工作相关训练纪录，并持有执照或证书□其它值得一提的训练10．整体而言□完全不满意□低于标准□平平□中上等□非常好□其它说明11．语文能力外语听说读写填写说明：1.非常流利2.流利3.平平4.差英文日文其它人力资源部意见应征动机：面试结果：面谈者：住宿需求：□是□否□拟录用□侯补人选□转介其它部门面谈记录表面试日期：年月日姓名应征部门应征事务技术评估职位技术（专业知识）需求应征者（专业知识）技术评估技术总评：（劣）12345678910（优）面谈评核：

8、优佳良平劣综合评语1．专业知识/技术□□□□□2．实务经验□□□□