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《3月23日《慧眼识人--中高层管理者面试技术》》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、活动名称:3月23日《慧眼识人--中高层管理者面试技术》活动开始时间:2012-03-2309:00活动结束时间:2012-03-2316:00主办方:深圳市波顿管理咨询有限公司报名截止:2012-03-2217:30活动类型:培训活动地点:南山区科技园北区清华信息港综合楼二楼活动费用:680限制人数:0【课程收益】Ø 掌握识人的12个技术Ø 识人成功案例分享Ø 解答学员问题与困惑 【讲师简介】邱明俊老师原福特人力资源经理ttt国际职业培训师,清华研究院、北大经管学
2、院、华南理工大学、中山大学、北京时代光华教育发展有限公司及全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、国企、民企担任人力资源经理、企业高级经理等职务,积累了丰富的本土化实战经验。一、人力资源咨询领域主攻模块有:•基于文化的绩效管理体系建立:包括但不限于绩效认证、问题库,面谈辅导改进等等。•一二三级培训体系建立:包括但不限于建立年度规划、内训师队伍、6库4评,等等。三茅活动平台HR的借力成长通道:http://hd.hrloo.co
3、m/•能力素质体系建立与运用:包括但不限于能力词典编写、能力提升与转化方案,等等。•人力资源管理体系建立:包括但不限于战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、3-1动态薪酬激励体系、人才招聘体系建立、基础体系梳理,等等。二、主讲精品课程有:•绩效领域:《让你成为内部绩效管理专家》、《绩效管理操作实务》、《绩效面谈与改进技巧》•培训领域:《一二三级培训体系建立》、《ttt职业培训师》、《能力素质模型建立与运用》•人力资源领域:《战略性人力资源管理》、《总裁的识人技术》、《非人力的人力资源管理》•企业
4、需求量较大的课程:《推倒部门墙—跨部门沟通与协调》【课程对象】董事长、总经理、hr总监、部门经理等企业中高层管理者【课程大纲】互动:用现在的方法面试中高层管理者,存在哪些困惑?案例:为什么大业公司空降的6大总监3个月后全部离职?第一讲看错人对企业的影响一、某集团总裁选错财务总监二、某公司董事长选错总经理三、某公司总经理离职的前前后后第二讲管理者人必会的12个识人技术启发:望闻问切与古代帝王识人三茅活动平台HR的借力成长通道:http://hd.hrloo.com/案例:今天,你如何识别李总监?一、中高层管理
5、者识人技术中必会的术语1、绩效标准现场演练:谁是你企业的标杆?2、识人区间现场演练:触罩帖3、天才人才4、通才与专才5、常态、状态、非常态互动:识人先要识自己二、思维三、行为四、人员适配度技术1、稳定性2、薪酬期望3、家庭影响4、潜能5、驾驭度6、人才观五、识能力现场演练:高管必备的10项能力素质识别六、交集法识人三茅活动平台HR的借力成长通道:http://hd.hrloo.com/介绍:民间土方识人第三讲中高层管理者面试实战问题1、招不到人怎么办?2、大家意见不一致怎么办?3、两个人都很优秀怎么办?4、
6、看好的人,薪酬要求太高,怎么办?5、选的人过不了总经理的关,怎么办?6、看的时候很好,但入职后不合适,问题在哪里?互动:本企业的实战问题第四讲不断提升你的面试能力一、面试官的亲和力二、面试官时间掌控力三、面试官信息搜集力四、面试官洞察力五、面试官的学习力六、面试官的应变力第五讲多家企业高管人才面试分享一、成功为某制造业招聘六大中心总监的分享二、成功招聘某企业3个最难招的岗位分享三、成功解决某hr总监招聘困惑的分享互动:请你也来谈一谈现场互动:学员问题与解答三茅活动平台HR的借力成长通道:http://hd.
7、hrloo.com/ 课程主办:深圳市波顿管理咨询有限公司课程时间、地点及费用:2012年03月23日(周五)9:00-12:00 13:00-16:00深圳市南山区科技园北区科苑北路与北环路交汇处清华信息港综合楼二楼标准价680元/人,每单位报名五人以上还可免费获赠一名额。如需要更多长期优惠,请选购我们的培训套卡(最低仅为125元/人)(会员单位一人参加1天课程,我们将扣套卡1人次) 课程咨询:电话:0755-86129225 33315979 联系人:颜小姐传真:0755
8、-86129226 手机:15012702802 网址:www.poton.com.cn 邮箱:poton@vip.163.com 报 名 表填好下表后传真至0755-86129226(此表复印有效)我单位 人报名参加03月23日
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