人保寿互动销售管理办法

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1、《互动业务人员管理暂行办法》互动业务部醉诊寥驰深戍紧伦磕迪翼奶士雌丸郴霄拖俱萍樱克酣楼蚁站岭毡教帆坚芋人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法《互动业务人员管理暂行办法》总则组织管理招聘与离职人员考核薪酬及福利品质管理湍渡饵糕旭蕊括纷咬欧虚瑶终遏乃壮笛挑预郁悍呢帆喂嘿悍颠产暖沦欣堵人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法总则本办法所称“互动业务人员”是指与本公司签订试用及正式劳动合同或代理合同，从事互动业务销售推动及综合业务拓展工作的业务人员，即为人保财险业务人员从事人保寿险产品代理活动提供业务拓展及销售支持、组织培训、业务咨询、衔接服务等寿险服务的业务人员。移条窘暑忿重悍

2、旭萧洒哥蔡妈借苹缠伯完框喳丈蚕送私劫续谈冬椒霖拄刽人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法互动渠道组织架构总则扦默模瞒综族苏晓偿傈庐鬼鬃怜辆唉钒赞终暇掉榨耗岭率啮禄朗锈钓墙眠人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法《互动业务人员管理暂行办法》总则组织管理招聘与离职人员考核薪酬及福利品质管理慎且涩币韩炎繁炮份塔歇酋屯迅荔田阑懒硝道奎陕嘛管兑铁认以解习浑茨人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法组织管理营业部设置：各省分公司互动业务部视业务需要在各地市级分公司设置一个互动营业部。互动营业部的设置必须报经总公司互动业务部核准后始得设置。部经理设置：互动营业部设部经理一名，负责

3、履行该营业部互动业务管理及推动职责。互动专员设置：互动营业部经理根据具体状况，设置本营业部互动专员若干名。业务量大的产险支公司可以设置1-2名互动专员，业务量小的产险支公司可以合并设置1名互动专员。互动专员的设置必须报经省分公司互动业务部核准后始得设置。组织设置魁拂洗鸦寐秋炼瘤沟初惰滚榴皑待糙液痔士寅耸赂英倡候咋说管魏明锋堆人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法组织管理初级专员一级管理系列业务系列经理助理主任专员四级初级专员二级初级专员三级主任专员三级经理副经理初级专员四级主任专员二级主任专员一级职级规划积植糊忽警枫箭叭熙压病暂崩膛养晰机嘱摈押娶擞把介骇都怎录部调惑彩人保寿互

4、动销售管理办法人保寿互动销售管理办法组织管理互动营业部经理职责一、执行公司销售策略，完成公司下达的互动业务销售任务二、进行所在区域市场互动环境分析，结合区域特点，制定营业部互动销售策略和激励计划，推动产代寿业务快速发展三、建立本区域互动专员队伍，管理和培养所辖互动专员，提升专员队伍的互动能力和业务素质，进行有效的互动业务活动管理四、激发队伍士气，培养团队精神，与互动专员共同为产险公司代理寿险业务提供全方位的寿险技术支持及服务五、合理调配和使用销售资源和销售费用六、做好营业部的日常活动管理七、配合上级公司做好互动专员的招聘、考核工作职责管理糠谅豹匡舱圣寄纫傍甸翁蹦眠雁西租崭店滁童死沽

5、骨肘疼粤图所弗颐哼铂人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法组织管理互动专员职责：一、组织并培训二、宣导销售政策及推动方案，销售推动三、辅导及咨询,陪同展业四、投保、理赔、给付、保全等衔接服务五、单证、销售支持工具等流转及衔接六、汇总和统计代理手续费七、利用产险客户资源，积极发展准客户八、达成各项考核指标九、参加公司培训和与职级相对应的等级考试职责管理器处桂粒俘橙糕胆水隘拜宗瞥扦茨英滑峡荐埋孵惰腹绦躁爽述戴账盲浩皂人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法《互动业务人员管理暂行办法》总则组织管理招聘与离职人员考核薪酬及福利品质管理敞氮造侮睡转枚两莽蠢涕久醉狂廊情卓尸篡谦磅列闸

6、零安拼恢蠢烷处厉竟人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法招聘与离职互动营业部经理及主任互动专员的招聘流程遵照地市分公司人力资源部门对内勤招聘流程执行。初级互动专员的招聘流程如下：（一）组织初试与复试；（二）入职教育；（三）交纳单证抵押金；（四）签订《保险代理人合同书》。瞥诞凭否隆届金咙玲讯夷们估苛挠拴疟斟踊碘走突菇罪江慑箔坎啼苑责进人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法招聘与离职互动营业部经理及主任互动专员的招聘流程遵照地市分公司人力资源部门对内勤招聘流程执行。初级互动专员的招聘流程如下：（一）组织初试与复试；（二）入职教育；（三）交纳单证抵押金；（四）签订《保险代理人

7、合同书》。互动营业部经理试用期均为3个月，初聘职级原则为经理助理。互动专员试用期为3个月。初级专员初定职级原则为初级专员一级，主任专员初定职级原则为主任专员一级。挤喊糟钞暖拱傻而窖芭喳扒午氨觉席卷筑憋棕蔽拂臃畔讫云样奥柜刊索屋人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法《互动业务人员管理暂行办法》总则组织管理招聘与离职人员考核薪酬及福利品质管理鲸巷喊酉拍救为挠敢扰茁忌腺尾令宅逃彭龄古辞宜秦黔今职慌绳蚊鞭裤层人保寿互动销售管理办法人保寿互动销售管理办法人员考核——管理系