财政局领导班子三严三实对照检查材料 

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财政局领导班子三严三实对照检查材料自我区区开展“三严三实”专题题教育以来,按照中央及及省、市、区党工委要求求,我局以“三严三实””具体要求为主要内容,,聚焦“修身不严、用权权不严、律己不严,谋事事不实、创业不实、做人人不实”等“不严不实””问题,认真开展“三严严三实”专题教育。现将将有关情况对照检查如下下:一是班子学习的

2、整整体意识还不够强,学风风不够端正,存在以会代代学现象。班子成员由于于忙于事务性工作,有时时满足于已有的理论知识识和水平,理论学习不够够积极主动自觉、不够深深入系统全面。对党性修修养和理论指导实践的重重要性认识不足,有时学学用脱节。二是党性修养养弱化,自我要求降低。。班子落实党内政治生活活规定不严,没有充分发发挥“三会一课”这一平平台、批评与自我批评这这个武器的作用,对加强强班子成员的党性修养重重视不够,抓得不紧。班班子成员没有严格按照党党员领导干部的标准来提提升党性修养,没有做到到在思想上、行动上慎言言谨行、防微杜渐。有的的班子成员锐意进取精神神不足,乐于当“

3、太平官官”,不思进取,在落实实上级决策部署时,不是是站在全力推进党的事业业的高度想问题,而是满满足于完成任务和不出问问题,面对问题时顾虑多多、怕得罪人、怕负责,,搞“多栽花、少栽刺””的庸俗哲学。一是宗宗旨意识不够牢固。局领领导班子以民为本、执政政为民的理念和全心全意意为人民服务的宗旨意识识不够牢固,面对群众诉诉求,缺乏换位思考的感感情认同,往往过多地强强调客观原因和历史原因因,缺乏为群众利益破解解难题敢于担当的主动作作为和责任意识。因此,----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-

4、------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------,在财政管理工作中没有有把始终维护群众利益作作为工作的出发点和立足足点。二是执行民主集中中制不够坚决。议事决策策的民主化程度还有待提提升,有时会议酝酿准备备不够充分,有仓促议事事的现象;有些决策落实实不够到位,会议决议形

5、形成后疏于跟踪问效,忽忽视了议事决策的落实效效果,有的决议甚至拖延延执行。三是没有充分调调动每名干部职工的工作作积极性,在一定程度上上存在苦乐不均的现象,,影响了埋头干事的同志志的工作积极性,同时不不同岗位交流较少,缺乏乏创新。一是有的班子子成员对个别工作有应付付思想,工作劲头不足,,习惯于应付工作,会后后分解责任不够,跟踪落落实、督办推进力度不大大,应付了事。二是个别别班子成员有时精神懈怠怠,工作有畏难情绪,造造成工作思路不宽不新,,存在怕乱求稳、怕冒风风险、安于现状的思想。。三是领导班子对作风建建设的长期性、艰巨性、、复杂性认识不足,教育育督导还不够,在八项

6、规规定出台以后,还出现了了一些违纪行为。比如,,开展的内部检查中,个个别干部存在考勤纪律检检查不严的现象。一是是站在全区的立场谋划工工作的能力还稍显不足。。对省、市、党工委的重重大决策部署这方面政策策知识的钻研还不够,协协调相关部门开展工作的的有效性还不够高;二是是科学民主决策水平有待待进一步提高。重大决策策征求群众意见不够,充充分倾听民意、广泛集中中民智、反映各方诉求的的科学民主决策体系不够够健全。三是深入调查研研究不够。班子成员到基基层调查研究不够深入,,对社情民意了解不够,,个别同志习惯于在办公公室想事做事、习惯于常常规式工作,听汇报较多多、与群众沟通较少

7、,遇遇到麻烦问题绕道走。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一是改革创新意识、改革革开放的程度与全面建成成小康社会的要求还有一一定差

8、距,工作中有时与与深化改

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