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时间:2018-01-16
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1、浅谈电力企业文化与思想政治工作的关系企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想,目的是倡导和培育企业精神,调动企业员工的工作积极性,增强企业的向心力、凝聚力,提高企业的综合素质。在当前,由于理论研究及宣传的不足,在电力企业员工队伍里,人们对企业文化认识不一致,在我们电力企业中有相当部分人把企业文化混同于思想政治工作,事实上,企业文化与思想政治工作,分属于两个不同的范畴,企业文化属于管理科学范畴ギ,思想政治工作属于政治工作范畴。一个企业要使企业龄文化,在建设中发挥主导作用,就需要认真研究企业文畔化的内涵,抓住其精神实质箜领会其精髓和精华
2、,使其在瘠发展过程中培养企业良好的萃传统和作风,成为企业的无官形财富,对此,就企业文化蠃与思想政治工作的关系以及巛电力企业文化在企业的作用ま与实践,笔者浅谈一下个人嘛的看法。一、营造企业文哦化氛围,推动企业健康发展钿企业文化建设的目的,是触要树立一种企业的精神,培养一种企业的作风,塑造一种企业的形象,推动和促进漉企业的发展,提高广大员工豕的思想觉悟、文化知识和技术水平,实现人的全面发展缱,企业文化需要持之以恒的¤建设和培养,需要广大员工的积极参与,因此,广大员呀工是企业文化建设的主力军疗,它要求员工在思想文化、阏5/5技术、技能、素质以及积极缢性、创造性的发挥和参与热
3、情,决定了企业文化的水平售和发展速度。电力企业文ё化建设的基本任务是通过文化的力量和精神的作用,为脂企业的改革和发展提供精神砦动力、智力支持和思想保证擗,以充分调动员工的积极性掘、创造性、促进企业深化改棰革,强化企业经营管理,推高进企业技术进步培育“四有ü”员工队伍,提高企业总体阍素质,增强企业活力,不断瓮提高电力企业的经济效益和社会效益。所以电力企业要毯坚持文化营造与经营管理相錾结合的原则。企业文化是一值种新的管理理念,它是为提毵高企业管理水平,实现企业猃的战略目标,促进企业持续寥、稳步、健康发展服务的。汨企业文化建设只有紧密结合下企业经营管理,才能产生强县大的生命力
4、。电力企业文化应坚持领导倡导与群众参屦与相结合的原则。从某种意阼义上说,企业文化是一种经桦营管理者文化。企业领导班咳子就是企业文化建设的组织者,倡导者,但企业文化的ω另一个重要方面就是强调群阍众性,员工群众是企业文化亟设的最基础,最根本的力量,需要广大员工群众的广泛罔参与和生动实践。只有抓住放这些原则,才能抓住企业文罅化建设的重点和本质,才能喳建设好独具特色的企业文化:。二、坚持企业文化与企缭业思想政治工作的关系在庇企业文化与企业思想政治工噌作关系的问题上,存在着多种不同的看法,笔者认为企挪业文化与企业思想政治工作痘5/5既不是完全包含,又不是完翁全重合,而是你中有我
5、,我中有你,是一种相互交叉互为依存的关系,它们在内容砣上相互渗透,功能上互为补辊充,表现为以下几点:企戍业思想政治工作可以为企业该文化建设提供支持和保证,企业思想政治工作是一种以“人”为中心的教育方法,瞬其目的是确定企业价值观,培育富有鲜明个性的企业精偎神和塑造良好的职工企业形兔象,其坚持“尊重人、理解禄人、关心人”的原则,注重禺发挥人的潜能,调动人的积觑极性、创造性和主观能动性牾。而企业文化是一门以人为中心的管理科学,它也强调“以人为本”的原则,从而沽使企业思想政治工作中人的橄主体地位在企业文化建设中得到了体现,并由思想政治芽工作加以保障。企业文化踹建设拓宽
6、了企业思想政治工眼作的渠道。从企业思想政治殪工作的现状来看,绝大部分惮企业的思想政治工作从形式罕到内容,都还停留在原有水挤平上,没有根据新形势,新嬲情况在方法和内容上进行创恳新,缺乏吸引力和感染力。れ而企业文化建设则不同,它受不仅是新形势,新情况下产猃生的,而且,它是从本企业实际出发,能够与时俱进,捻不断修正和完善企业理念体羲系和价值观念,用共同的企琴业价值观和企业精神把企业龈思想政治工作与企业生产、沭经营管理紧密结合,从而扩篁大企业思想政治工作的视野怆,丰富企业思想政治工作的五文化内涵,拓宽企业思想政峭治工作的渠道。5/5企业文化建设可以为企业思想政治工作提供载体。企
7、业思想政治工作的传统做法是由有关人员以组织谈话和个人谈心等⒙形式来开展进行,而企业文饨化建设是以企业领导人为核灬心的企业管理人员通过培训学习、研讨会,座谈会等方瑰式来进行,所以,企业思想柙政治工作可以借助于企业文《化的各种载体,使思想工作这寓教于文、寓教于乐,不断濮满足员工对于提高政治理论砍、思想道德、科学技术水平ネ和参与文体活动的多方面需要。三、按照“三个代表甾”的要求,建设电力企业有特色的企业文化由于认识给上的偏差等原因,不少企业墙在实践企业文化建设中仍然蠹存在着“一手硬、一手软”的现象
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