浅谈如何使思想政治工作适应新形势的需求_0.doc

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1、浅谈如何使思想政治工作适应新形势的需求加强和改进思想政治工作，适应新形势的需求，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是保持党的先进性建设的基本要素，是发扬党的优良传统的保障。阳煤集团作为全国500强企业中的佼佼者在这方面有着成功的经验，他们随着全面建设小康社会、构建和谐大家庭的步伐，确保思想政治工作与时俱进，发挥功效，时刻保持先进性，体现针对性，力争有效性。笔者愿就企业如何使思想政治工作适应新形势的需求进行简要论述。一、思想政治工作要与时蹰俱进，保持先进性。思想政鲲治工作是党的优良传统，是箦党的政治优势，是一切工作昃的生命线，要充分发挥其重

2、要作用，必须紧跟时代节拍茈，转变思想观念，着力丰富界内涵，寻找新的载体，运用虚新的方法，才能有效地保持圯思想政治工作的先进性。思岢想政治工作之所以具有强大ご的生命力，就在于它能根据绠形势变化，适时调整方法，牝发挥不可替代的重要作用。坝目前我国正处在一个快速发疝展的新时期，党的根本任务蜚就是以科学发展观为指导，洽加快社会主义现代化建设的顼步伐，构建社会主义和谐大崆家庭。而思想政治工作必须要适应这一新形势的需求，椿以经济建设为中心，把发展列为思想政治工作的主题，擞在新的历史时期有效地体现瑟其实用价值，充分发挥其是今一切工作的生命线的作用。

3、5/5阳煤集团建企以来，思想政痿治工作在不同的发展阶段都媳发挥了重要的作用，党组织肥主动出击，适时调整，自觉椰地和企业同呼吸共命运，群姬策群力，众志成城，攻坚克铙难，为企业的发展壮大提供嗵了坚强的思想保障。近年来蕹，作为思想政治工作的重要狞组成部分企业文化建设取得殊了令人欣喜的成绩，特别是菏企业精神在“以大搏强、十欲年三百亿”提前两年实现的娄征程中发挥了重要的凝心聚喽力作用；困难时期和改革阶啦段，解疑释难，较好地发挥黜了思想政治工作潜移默化的作用；安全宣传教育“十二冕法”，党政工团齐抓共管的赵局面，“六网互动”抓安全图，安全“二五”活

4、动，“三违”帮教，案例教育，身心酡调适，亲情文化，家属联保芩，青监岗，群监网等安全教褐育形式；邢军、韩贵柱、蔡谇廷军、李国栋等一大批代表喹新思想、新知识、新时代的к先进人物的榜样力量，都在薄实际工作中发挥了思想政治吊工作的独特作用，彰显了自绱身价值。实践说明，思想政晚治工作只有紧扣时代脉搏，膝才能使其价值豪无保留地释侈放。二、思想政治工作要掉以人为本，体现针对性。科晴学发展观的核心是以人为本龆，而思想政治工作的基本原拇则也是以人为本，可见以人为本在思想政治工作中的重う要地位。人作为主体，在社忽会生活、生产、工作中起着举足轻重地作用，

5、以人为本莓，就是要尊重人、理解人、黜服务人，以职工群众的利益砼为轴心，全方位不间断地满窕足职工群众日益增长的物质⒕5/5文化和精神文化生活，促进髌人的全面和谐发展。阳煤集团针对在建设小康社会的新鹇时期呈现出的新特点，如对赭新的工资奖金分配方法的忧ニ虑，好多职工担心收入不稳定，退休无保障；优化组合璎和竞争上岗方法的运用，使鳋一大批职工生怕丢掉铁饭碗遒，被优胜劣汰掉；住房制度溅的改革，使公有住房分配成瑟为泡影，职工群众期盼着廉滔价廉租房能尽快惠顾自己；而用工制度的转换，打破了固定职工的单一用工制度，担篷心一纸合同的有效性和保险黠性；医疗

6、制度统筹的推行，解决了看病难的问题，却伴卖生出了高额医药费用个人无杭能力承担的问题；退休后领ネ取养老金的形式，敲碎了按比例领取退休金的原有模式揎等新制度的改革对职工思想瘢的冲击和洗刷，形成了不同氇层面的不同心态，认真寻找虍适合新时期职工群众思想多泻元化特点的方法，努力满足署不同人群的需求。根据人的笮需求按阶梯分层次进行归类愤，研究和探索不同人群需要匝的层次和规律，有的放矢地碑开展思想政治工作；同时准貅确地把握人的个性特点，从冰个性差异和群体差异中寻找突破口，对症下药，各个击滩破，团结全体职工群众为企獯业共同目标的实现做出自己哼应有的

7、贡献；关心人，爱护骖人，创造条件，营造氛围，早为广大职工群众搭建和开通皖立足本职、爱岗敬业、钻研骆业务、提高技能、岗位成才的平台与绿色通道，培育了暗贾彬丽、任海平、高勇、薛脓恩华、杨立斌等一大批青年绶优秀岗位人才。时间证明，ォ阳煤集团充分发挥了思想政噤5/5治工作在构建和谐企业的征啭程中动员人、教育人、提高浒人的新功能，为企业创造了跻更大的效益。三、思想政∏治工作要求真务实，力争有飞效性。思想政治工作源于生活，高于生活，必须讲真话锃，练真活，求实效。阳煤集镆团适应形势，随机应变，将栀原有的单纯说教的思想政治戴工作方法改进为说教和为职昱

8、工群众办实事、解难事的新盈方法，集团公司党政领导每衷年都要深入基层调查研究，跖了解民情，掌握职工群众的栎思想动态，倾听职工群众的族诉求，责成专业人员提炼出砬十件影响职工群众生活和工跛作、或职工