浅谈如何使思想政治工作适应新形势的需求.doc

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1、浅谈如何使思想政治工作适应新形势的需求加强和改进思想政治工作，适应新形势的需求，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是保持党的先进性建设的基本要素，是发扬党的优良传统的保障。阳煤集团作为全国500强企业中的佼佼者在这方面有着成功的经验，他们随着全面建设小康社会、构建和谐大家庭的步伐，确保思想政治工作与时俱进，发挥功效，时刻保持先进性，体现针对性，力争有效性。笔者愿就企业如何使思想政治工作适应新形势的需求进行简要论述。一、思想政治工作要与时俱先进，保持先进性。思想政治丰工作是党的优良传统，是党的政治优势

2、，是一切工作的鳏生命线，要充分发挥其重要物作用，必须紧跟时代节拍，转变思想观念，着力丰富内鲷涵，寻找新的载体，运用新灯的方法，才能有效地保持思拓想政治工作的先进性。思想啮政治工作只所以具有强大的帖生命力，就在于它能根据形互势变化，适时调整方法，发都挥不可替代的重要作用。目恍前我国正处在一个快速发展磺的新时期，党的根本任务就ⅰ是以科学发展观为指导，加藜快社会主义现代化建设的步侵伐，构建社会主义和谐大家箭庭。而思想政治工作必须要潼适应这一新形势的需求，以措经济建设为中心，把发展列崴为思想政治工作的主题

3、，在豌新的历史时期有效地体现其夔实用价值，充分发挥其是一ф切工作的生命线的作用。阳5/5甘煤集团建企以来，思想政治薄工作在不同的发展阶段都发杲挥了重要的作用，党组织主动出击，适时调整，自觉地和企业同呼吸共命运，群策群力，众志成城，攻坚克难А，为企业的发展壮大提供了吵坚强的思想保障。近年来，作为思想政治工作的重要组苋成部分企业文化建设取得了阁令人欣喜的成绩，特别是企业精神在“以大搏强、十年警三百亿”提前两年实现的征程中发挥了重要的凝心聚力锍作用；困难时期和改革阶段褙，解疑释难，较好地发挥了

4、浙思想政治工作潜移默化的作葭用；安全宣传教育“十二法甜”，党政工团齐抓共管的局签面，“六网互动”抓安全，伙安全“二五”活动，“三违檀”帮教，案例教育，身心调铗适，亲情文化，家属联保，会青监岗，群监网等安全教育箜形式；邢军、韩贵柱、蔡廷芹军、李国栋等一大批代表新垌思想、新知识、新时代的先柄进人物的榜样力量，都在实奎际工作中发挥了思想政治工作的独特作用，彰显了自身槊价值。实践说明，思想政治储工作只有紧扣时代脉搏，才柁能使其价值豪无保留地释放О。二、思想政治工作要以家人为本，体现针对性。科学榷发展观的核

5、心是以人为本，嗡而思想政治工作的基本原则盛也是以人为本，可见以人为婷本在思想政治工作中的重要滟地位。人作为主体，在社会螽生活、生产、工作中起着举枵足轻重地作用，以人为本，就是要尊重人，理解人，服务人，以职工群众的利益为轴心，全方位不间断地满足职工群众日益增长的物质文5/5俗化和精神文化生活，促进人吸的全面和谐发展。阳煤集团ぺ针对在建设小康社会的新时★期呈现出的新特点，如对新的工资奖金分配方法的忧虑绚，好多职工担心收入不稳定儇，退休无保障；优化组合和傥竞争上岗方法的运用，使一大批职工生怕丢

6、掉铁饭碗，思被优胜劣汰掉；住房制度的ド改革，使公有住房分配成为讦泡影，职工群众期盼着廉价褡廉租房能尽快惠顾自己；用蹈工制度的转换，打破了固定褪职工的单一用工制度，担心蚴一纸合同的有效性和保险性椎；医疗制度统筹的推行，解Ⅲ决了看病难的问题，却伴生钶出了高额医药费用个人无能力承担的问题；退休后领取晔养老金的形式，敲碎了按比壮例领取退休金的原有模式等魏等新制度的改革对职工思想鏖的冲击和洗刷，形成了不同谭层面的不同心态，认真寻找鳓适合新时期职工群众思想多寂元化特点的方法，努力满足祢不同人群的需求。根据人的

7、被需求按阶梯分层次进行归类迦，研究和探索不同人群需要揣的层次和规律，有的放矢地芷开展思想政治工作；同时准蛀确地把握人的个性特点，从鹞个性差异和群体差异中寻找Ρ突破口，对症下药，各个击痹破，团结全体职工群众为企毂业共同目标的实现做出自己耐应有的贡献；关心人，爱护蠹人，创造条件，营造氛围，浈为广大职工群众搭建和开通寡立足本职、爱岗敬业、钻研嗔业务、提高技能、岗位成才煌的平台与绿色通道，培育了驳贾彬丽、任海平、高勇、薛Ｎ恩华、杨立斌等一大批青年烨优秀岗位人才。时间证明，逃阳煤集团充分发挥了思想政棘5/5治

8、工作在构建和谐企业的征贯程中动员人、教育人、提高人的新功能，为企业创造了骤更大的效益。三、思想政闾治工作有求真务实，力争有娜效性。思想政治工作源于生把活，高于生活，必须讲真话婉，练真活，求实效。阳煤集些团适应形势，随机应变，将针原有的单纯说教的思想政治町工作方法改进为说教和为职群工群众办实事、解难事的新方法，集团公司党政领导每年都要深入基层调查研究，忱了解民情，掌握职工群众的ǜ思想动态，倾听职工群众的王诉求，责成专业人员提炼出寞十件影响职工群众生活和工怯作、或职