组工干部贯彻落实十八大精神心得体会：破解民生难题 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------组工干部贯彻落实十八大精神心得体会：破解民生难题十八大报告指出，要多谋民民生之利，多解民生之忧，解解决好人民最关心最直接最现现实的利益问题。20022年来，我们丰城市每年由四四套班子领导带队，抽调市直直机关干部、民营企业负责人人和乡镇党政正职组成工作组组，每年2次开展与群众同吃吃、同住、同劳动、同学习、、同进步，访民情、解民忧、、保民安、帮民

2、富、暖民心的的“五同五民”活动。这个““良方”就是为基层，核心就就是为民生。学生无忧网十八大要求：“要在学有所所教、劳有所得、病有所医、、老有所养、住有所居上持续续取得新进展。”“五同五民民”活动中，我们坚持信访重重点户必访、经济困难户必访访、致富能手或创业大户必访访、老党员老干部必访、孤寡寡老人与留守儿童必访，重点点难点村情况必问、基础设施施建设情况必问、农民生产生生活情况必问、经济产业发展展情况必问、民生工程建设情情况必问、社会管理服务情况况必问等“五必访、六必问””，有效掌握了群众所盼、所所思、所急、所需。带着群众众的民生问题，我们市委有针针对性地通过送政策、送资金金、送物资、

3、送技术、送信息息等多种形式，积极为群众办办实事、做好事、解难事。十八报告强调，“要完善党员员干部直接联系群众制度，坚坚持问政于民、问需于民、问问计于民。”一个地方的民生生靠什么？关键靠那些想做事事、会做事、做成事、敢担当当、不出事的干部。作为组织----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3-----------------------------------------------------------

4、----范文最新推荐------------------------------------------------------织部长，我深感“肩扛千斤，，背负万石。”选准一人富裕裕一方、用错一人贻害一方。。这些年，我们让新提拔重用用的干部都得进村入户开展““五同五民”活动，通过发放放《丰城市党员干部民情联系系卡》，建立长期联络、定点点走访机制，确保了困难群众众的问题能够及时有效解决，，做到了每名副科级以上领导导每人联系一批群众、帮助一一批群众、解决一批问题。今今年6月19日，我联系的紫紫云社区有一居民乐有兰，她她丈夫因淋巴癌无情地夺去了了他的生命。乐有兰人财两空空，负债累累，我给她

5、送去慰慰问金，还让人和物管免去了了她家的物管费，并与教育部部门联系，让她落榜的儿子杜杜志超减免学杂费复读。如今今，她见人便夸，市委市政府府好，组织部好！11年来，，我市“五同五民”工作组相相继联系困难群众1460余余户，发放慰问资金50余万万元，解决居民困难10000余个，切实让困难群众感受受到了党和政府对他们的关爱爱，帮助他们树立了战胜困难难的信心。今后，我们将坚坚决按照十八大提出的，从维维护最广大人民根本利益的高高度，在开创社会和谐时组织织部牵头、在构建和谐社会时时组织部带头，将“五同五民民”工作进一步拓展延伸，真真正使之成为破解民生难题的的最佳“良方”。一是坚持组组工干部下基层

6、与“大帮扶””活动相结合。组织系统干部部每人每年至少联系四个点：：即1个乡镇、1个机关、11个农村和1个非公企业，指指导党建工作，扎实解决好人人民群众最关心、最直接、最最现实的民生问题。二是坚持持组工干部作风建设与“讲、、重、作”结合起来。要把学学习宣传十八大精神激发出的的激情，转换成推动组织工作作的强大动力，认真理清工作作思路，仔细查找工作差距，----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3-------

7、--------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------，不断落实工作措施，努力强强化工作保障，真正为广大党党员、干部、群众搭建好温暖暖的家。三是坚持组工干部形形象与实施组工文化提升工程程相结合。推行我部“旗帜文文化、政治文化、制度文化、、行为文化和考核验收等“44+1”组工文化建设