着力培养选拔年轻干部　

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2、五家渠渠市党委组织部按照“好干部部”标准和“三严三实”要求求，认真贯彻《党政领导干部部选拔任用工作条例》，坚持持常态系统培养、择优统筹配配备、严格管理监督，不断改改进培养选拔方法，努力建设设来源广泛、数量充足、结构构合理、素质优良的年轻干部部队伍。目前，全师共有干部部13139名，其中35岁岁及以下3947名，占300.04%，比上年增长1..65%。　　一是把思想想政治教育放在首位，着力补补足年轻干部精神之钙。针对对性地强化理想信念、政治纪纪律、政治规矩教育和群众路路线教育，着力补足年轻干部部精神之钙。坚持必要台阶和和递进式培养，注重不同层级级、不同岗位、不同职务的政政治

3、理论和党性修养教育培训训和实践锻炼，不断提升年轻轻干部的综合能力和素养。近近年来，师市党委组织部通过过组织中青年后备干部培训班班、赴江苏井冈山党性教育、、举办优秀大学生培训班等形形式，共培训年轻干部5755人次。选派120名年轻干干部赴基层一线培养锻炼。22015年专门选派9名年轻轻后备干部参加兵团年轻干部部、女干部、少数民族干部培培训，并到南疆进行挂职锻炼炼。　　二是优化年轻干部部成长路径，拓宽年轻干部培培养锻炼渠道。坚持早发现、、早培养，在实践考验中砥砺砺品格、立根固本。注重在基基层一线、艰苦地区培养和考Butknowcherishthepeopleofhishomet

4、ownofXXX,inalthoughtheachievementsofthecareer,butpeopleinmyhometownarestillintheverylowstandardoflivingenvironmentandarichmanisnotrichmustdosomethingforthevillagerstothebearhome.SoheresolutelynaturalleftGuangzhou,decidedtoreturnhomebusiness.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/1Butknowcherishthe

5、peopleofhishometownofXXX,inalthoughtheachievementsofthecareer,butpeopleinmyhometownarestillintheverylowstandardoflivingenvironmentandarichmanisnotrichmustdosomethingforthevillagerstothebearhome.SoheresolutelynaturalleftGuangzhou,decidedtoreturnhomebusiness.考验年轻干部，让年轻干部多多“墩墩苗”。近年来，共提提拔17名优秀

6、年轻团处级干干部到基层任职，1350人人次优秀年轻大学生、大学生生连官进入团场、企事业单位位及连队工作，改善了基层干干部队伍的年龄和知识结构。。同时，抓好师外资源，选派派40名同志赴对口援疆山西西和中央有关部委挂职锻炼。。与昌吉州互派挂职干部111名，选派26名年轻后备干干部到师市信访局挂职；选派派17名团场连科级和师机关关科级后备干部赴北塔山牧场场挂职。　　三是树立正确确的用人导向，提高年轻干部部选拔任用工作公信度和满意意度。坚持群众公认原则，深深入群众近距离了解干部。把把推荐票数相对集中、群众反反映较好的年轻干部纳入师市市后备干部库进行管理和培养养。注重把政治素质过硬、

7、敢敢于担当重任、职工群众信得得过的年轻干部选拔出来，做做到让“想干事”的干部有机机会，“敢干事”的有信心，，“会干事”的有舞台，“干干成事”的有出路。近年来，，师市共提拔任用36名年轻轻干部，师市党委党校、医院院、公安局等12个单位、113个农牧团场共计134名名干部通过竞争性选拔走上科科级领导岗位，8名副团级以以上干部通过公开选拔走上领领导岗位。