煤矿安全培训会议交流材料 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------煤矿安全培训会议交流材料各位领导：近年来来，济宁二号煤矿从贯彻彻落实科学发展观、构建建和谐社会的高度，紧紧紧围绕“塑造本安员工，，构建本安矿井”的安全全愿景，坚持“管理、装装备、培训并重”和以人人为本的原则，加强基础础建设，规范培训管理，，丰富培训载体，强化培培训责任，全面推进全员员安全教育培训工作，连连续四年被山东煤

2、矿安全全监察局鲁西煤监分局和和集团公司评为教育培训训先进单位，并获得了XXX年度全国煤炭行业教教育培训先进单位等荣誉誉称号，促进了矿井安全全发展、又好又快发展。。我们的主要做法是：：一、强化”三项建设设”，夯实安全培训基础础一是加强培训基地建建设。建设了实践教学巷巷道、电气操作实验室、、液压实验室，重点加强强了实践教学巷道、选煤煤厂、综机维修中心三个个实践基地实训功能的建建设，并在基层区队建立立了小型模拟工作现场，，确保了理论与实践的有有机结合。投资300余余万元，新建了15000平方米的教育培训基地地，具备了同时容纳3880人脱产培训的能力。。建立了网络远程

3、培训站站，开发了远程网络仿真真教学系统，装备了一个个可供30人同时学习的的微机室。二是加强师师资队伍建设。大力加强强专兼职教师队伍建设，，分期、分批送培训教师师到上海华东师范大学、、兖矿职工大学等院校进进行学习进修，目前，我我矿拥有高级培训师7名名，企业培训师15名。。内聘了100多名具有有丰富安全生产实践经验验的工人培训师和200----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---

4、------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------0多名兼职教师，外聘了了40多名具有丰富理论论基础的兼职教师。每年年分两次组织教师进行听听课评教和教案评比活动动，促进了教学水平和培培训质量的持续提高。三是加强教材题库建设。。结合矿井实际，编印了了涵盖矿井8大专业、2264个工种、拥有155000余道试题的《职职业培训试题库》，编写写出版了《煤矿安全管理理理论与实务》安全培

5、训训教材和近5万字的准军军事化安全培训教材。各各基层单位也根据本专业业、本单位的实际，形成成了本专业、本单位的每每日一题题库、每周一课课题库、每月一考题库。。二、完善培训体系，，促进培训工作的规范化化、科学化一是明确安安全培训职责。建立了矿矿“一级决策、两级管理理”的组织领导体制，明明确了决策层和管理层的的职能分工和相关责任。。健全完善专兼职培训部部门相结合的安全培训责责任体系，形成了安全教教育培训协调、制约、效效能、互动、反馈五大机机制，确保了安全教育培培训的责任到位、科学高高效。二是完善安全培培训体系。推行了教学业业绩和经济挂钩的考核机机制，制定了员工岗前

6、培培训、转岗培训、培训奖奖惩等培训制度，形成了了矿教培中心、现场作业业技能培训站、区队及班班组三者优势互补，理论论培训、实践技能培训、、现场作业培训有机结合合的培训网络体系。强化化教育培训计划管理，对对培训专业需求、培训计计划编制、培训教师确定定、教材编写及评审、安安全培训、培训绩效考评评、资料管理等工作进行行了全面规范。三是明明晰培训目标和方法。确确立了以实现“一个愿景----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-----------------------------------

7、--------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------景、两个改变、三个管理理、四个突破、五种模式式”为主要内容的“122345”安全培训目标标，大力推行了以矿、区区队、班组为培训主体，，以矿班子成员、区队班班子成员、班组长、职工工为学习主体的“3+44”教育培训模式。采取取调查问卷、座谈、走访访等多种形式，对教学班班级管理、课程设置、教

8、教学内容、教师授课情况况、教学意见建议