市直单位宣传思想文化工作目标管理责任制.doc

《市直单位宣传思想文化工作目标管理责任制.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、市直单位宣传思想文化工作目标管理责任制2016年市直单位宣传思想文化工作目标管理责任制为推动宣传思想文化工作制度化、规范化建设，提高宣传思想文化工作科学化水平，特制定市直单位宣传思想文化工作目标管理责任制。具体内容如下：一、考核内容组织领导1、党委高度重视，配齐配强分管宣传思想文化工作的领导和干事，有办公经费。2、年度有工作计划，阶段性工作有具体方案，年底有总结，工作资料规范齐全。3、积极参加市委宣传部组织的各项活动喁。理论学习1、有党委中心组学习计划，运用形势瞌报告会、专题讲座、集中研▲讨活动等多种形式开展学习，全年集中学习不少于8次祁，中心组成员集中学习出

2、勤圾率在95%以上，自学笔记众不少于10000字。2永、围绕学习主题，深入基层、深入群众开展调查研究，撰写高质量的调研文章，党跎委中心组成员在市级以上主锅流媒体发表有份量的调研文皴章不少于1篇，面向基层作刽理论宣讲不少于1次。5/53涿、深入推进学习型党组织建呒设，学习氛围浓厚，学习阵唆地齐全，党委中心组、青年逮读书班和市民学校学习活动燕有序开展，做到有组织、有活动、有检查、有考核、有甙总结和有规范的学习档案。4、深入推进全民阅读活动檬，有图书阅览室，定期购买┑学习用书，经常开展读书活偷动。5、深入开展“学党Ρ史、知党情、跟党走”主题寻教育活动，有工作专班，

3、定期组织党史知识学习宣讲活动。(三)舆论宣传1Λ、有新闻宣传工作专班，有バ宣传工作经费，有奖惩制度攮；有必备的新闻宣传工具。2、善待媒体，热情接待、オ积极配合记者采访；积极向趼中央、省级主流媒体供稿，穷全年发稿5篇以上；在市内；媒体刊播稿件全年不少于30篇。3、建有独立的对惋外宣传网站，及时更新网站盥内容，确保网站安全。4墁、确定1-2名了解全局工羊作、熟悉新闻宣传的领导干年部担任新闻发言人，全年举φ行各种形式的党委、政府新扛闻发布活动不少于4次，且须经市委外宣办批准备案。5、按时完成年度党报党刊冬发行任务。6、重视网络估舆情，建立网络发言人制度╄，及时准

4、确回应网上关切；沅落实网评员3人以上，在仙5/5桃社区或其他网络媒体进行拦舆论引导有记录；认真回复把网上对话，回复率达100腱%。文明创建1、深入？推进社会主义核心价值体系崩建设，组织开展《社会主义醌核心价值体系建设实施纲要磲》贯彻落实、学习宣传活动。认真组织第三届“感动仙⒑桃十大道德模范”推荐评选唇表彰和学习宣传活动，挖掘蒲培育和宣传“身边好人”典型人物及文明创建典型事例翁，全年上报先进事迹材料不倔少于4篇，对典型人物或先粉进集体事迹在市级以上主流媒体刊播的新闻报道不少于份2篇。2、认真开展“孙迎接十八大，讲文明树新风栽”活动，组织实施市民素质こ提升教育

5、、创优质服务、环涸境秩序整治等主要活动，有わ活动方案，有活动记载，有长图片展示。3、积极开展婶文明城市、文明单位创建，鳃创建有规划、有方案、有专硭班、有投入、有载体、有阵地、有资料，干部职工积极蜜参与，且无刑事案件、无黄纡赌毒现象、无大操大办现象手，树立良好的道德规范和行业风气。4、广泛宣传、叵弘扬志愿服务理念，认真开糖展志愿者招募、培训工作，占积极组织开展关爱空巢老人掎、关爱农民工、关爱留守儿快童、无偿献血等主题志愿服务活动，全年组织志愿服务愠活动不少于4次。5、广泛开展“我们的节日”主题粱5/5活动，在重要传统节日组织干部职工开展群众性文化活地动，全

6、年不少于2次。6瘠、未成年人思想道德建设工埋作有研究、有部署、有方案倡、有活动、有总结。7、夺积极支持和参与净化社会文盖化环境活动，全年至少为未轨成年人办成一件实事、好事氇，切实解决未成年人实际困漯难。抓好本单位干部职工的退未成年子女思想道德建设工作，全年组织单位职工未成啡年子女开展孝雅教育实践活昌动不少于1次。国防教育在领导干部、青少年学生、难民兵预备役人员和其他社会砒阶层人员中开展国防教育活咱动不少于3次。奖励加分1、当年省、市在该单位召川开宣传思想文化工作现场会滑或作为我市现场接受省级以偬上检查观摩的分别奖3分和黧1分。、文明创建工作潼当年获得市级及市级最

7、佳文娉明单位的奖1分，省级及省酆级最佳文明单位的奖3分，贻国家级文明单位的奖5分。煤、创新宣传思想文化工作蜱取得明显成效，被上级部门抗通报表彰的奖3分。、新妮闻报道工作在省级主流媒体氢每多发一条稿件奖1分，在蟹中央主流媒体每多发一条稿蹑件奖3分。、大力培育和＋引进文化产业项目，发展总忌投资5/51000万元以上的文筋化产业项目1个，奖3分。像、以上项目累计加分不突胤破10分。二、工作责任纸市直各单位一把手为宣传韦思想文化工作目标管理第一悲责任人，分管领导为直接责任人。年底对责任制实行严珧格考核，考核结果作为第一梯责任人和直接责任人实绩评缈定的重要内容。当年考核结

8、群帐被评为