消防支队基层中队干部思想状况调研报告　

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1、消防支队基层中队干部思想状况调研报告消防支支队基层中队干部思想状况调调研报告【摘要】：本文采采取情况摸底、定式问卷调查查和开放式访谈相结合形式，，对当前XX支队基层中队干干部思想状况进行全面调查摸摸底和统计分析，冀通过调研研，提出改进性工作建议，推推动部队整体工作健康有序发发展。【关键词】：中队干干部；思想状况；调研一、、引言初春三月，支队根据据实地调研和问卷调查汇总分分析情况，撰写了《“时间都都去哪了”——XX支队关于于“时间都去哪了”的抽样调调查报告》，报告中反馈的基基层种种现状令笔者堪忧，在在一定程度上也凸显了基层官官兵尤其是中队干部群体较为为纷繁复杂的思想

2、困局。基于于此，我们结合实际拟制了《《XX支队基层中队干部思想想状况调查问卷》下发基层，，并在前期开展了随机座谈、、开放式对话活动，对当前基基层中队干部思想状况进行全全方位的调查摸底。冀通过调调查，深度了解基层干部工作作思想状况，明确存在的问题题，进而提出改进的意见建议议，为上级的管理决策提供科科学参考和依据，进而提高基基层干部的工作效率和服务质质量，有序推动部队整体建设设。二、基本情况和主要做做法本次调查问卷包括三个个部分，第一部分为基层情况况摸底，第二部分为定式问卷卷调查，第三部分为开放式访5/5访谈。本次调研的对象为全体体基层中队干部。共发出问卷卷70份，收

3、回问卷67份（（1名干部在长阳执勤点工作作，无公安内网，两名休假）），问卷回收率为95.7%%。（一）基本情况677名干部中，中队军政主官336名（含以副代正情况），，占总数的50.7%，中队队普通干部35名，占总数的的49.3%。一是年龄跨度度大，部分干部基层工作年限限长。年龄结构方面，30岁岁以下44人，占总数的655.7%，30岁以上（含330岁）23人，占总数的334.3%，年龄最小的为990后（24岁），年龄最大大的为35岁，跨度达11岁岁。中队工作累积工作时间（（考学提干干部含任战士时间间）5年以下为20人，5至至10年为29人，10年以以上的达18人

4、。二是文化层层次较高。本科学历为42人人，大专学历为23人，研究究生学历为2人，分别占总数数的60%、32.9%、77.1%。三是干部婚恋状况况有待改善。已婚中队干部336名，占总数的51.4%%，未婚干部34名，占总数数的48.6%（其中未恋爱爱干部20名，占未婚干部总总数的58.8%）。（二二）问卷调查和开放式访谈设设置情况定式问卷调查方面面，设定项目结合了当前基层层消防中队工作实际，并在前前期与14名基层中队干部（（含主官和普通干部）进行了了电话沟通和邮件交流。问卷卷整体分为职业认可度（7题题）、人生规划前景展望（77题）、情感支撑（7题）、、工作负荷（9题

5、）、心理状状况（14题）、后勤保障（5/5（5题）、组织政策（8题））、道德品质（7题）八个部部分，并在每个部分的最后设设定了意见建议栏。开放式式访谈方面，设定了10个当当前基层中队干部非常关注的的题目，以开放式作答形式进进行，包括“兄弟，当前消防防工作你怎么看？”、“个人人晋职晋衔经历及感受？”、、“个人能力是否得以充分发发挥？”、“个人学习培训及及未来规划？”、“个人人际际关系处理如何？”、“所在在单位管理秩序及训练强度？？”、“单位安全防护是否存存在隐患？”、“你认为从事事职业的社会认可度如何？””、“你对目前个人状况给予予评价？”、“进入消防部队队以来，灭

6、火及抢险救援工作作最难忘的片断（历险、感动动、震撼等等）？”。并在最最后留出一个“其他感受，可可畅所欲言？”的留言板块。。三、主要特点及成因分析析（一）职业认可度整体较较高，安全工作隐患问题凸显显。主要表现在：一是对工作作性质本身较为认可，职业素素养较高。在道德品质项问卷卷中，对于“恪守职业道德很很重要”持认可态度的为1000%，在职业认可度项问卷卷中，对“我觉得消防工作同同医生一样，都是救死扶伤，，感觉还是很有意义”持认可可态度的占98.5%。开放放式问卷中，干部有如下表述述，“远安鸣凤山抗洪救援，，成功救助2名老人，付出心心血，政府百姓认可，心里舒舒坦”，“2

7、007年10月月，一次火灾扑救结束准备离离开时，着火居民一家人，双双手合十，跪在消防车旁边，5/5，给我们作揖，此刻我的心被被震撼了，觉得我们的工作太太有意义了，祖国和人民需要要我们。”二是消防职业社会会评价存在偏差，需要增进理理解互信。“我感到社会对我我们的支持度不够高，对我们们的工作不够体谅”持认可态态度的达66.1%，开放式式问卷中部分干部对于“你认认为从事职业的社会认可度如如何？”的回答为“一般，很很多时候老百姓认为我们到场场就要第一时间处置，不管我我们官兵的生命安全，有可能能晚1分钟救援，就会遭来负负面的声音，对我们官兵的心心理是极其受打击的。”“还还好

8、，也遇到不