市妇联2016年工作思路.doc

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1、市妇联2016年工作思路市妇联2016年工作思路一、农村工作。各级妇联要以促进农村妇女增收致富为重点，坚持抓培训、促提高，抓创业、促增收，抓服务、促发展，引领妇女在农村改革发展中发挥作用。1．继续推进“四个百”工程，提升农村妇女创业能力。储备百个农村妇女致富项目；新增百个妇女合作社；建立百个“巾帼信息服务站”；开展“百村示范四助”活动。向妇女提供“资金、技术、信息、项目”帮助，增强示范基地及妇女专业大户、龙头企业带头人的辐射》带动，形成妇女参与新农村腼建设群体典型效应。在开展躯“双百村示范四助”活动中莠，要大力推进“五到农家巾リ帼示范村”创建，

2、着力扩大了创建活动的覆盖面。围绕全什市优势产业区、产业带建设着，培育发展以妇女为主体的扃巾帼专业村、专业乡镇和优辚势产业。2．继续实施“篦巾帼信息桥”项目，进一步京整合社会资源，在建设估“巾帼信息服务站”上有新燔突破。3．切实抓好“五恩户竞赛”活动，重点培养一昱批年收入10万元以上的企獐业大户。积极扶持和发展农现村妇女专业合作社，更好地带动和引导农村妇女走向市窜场。二、城市工作1.逄切实抓好“妇女创业就业工姜5/5程”。进一步打造“牵手家惯政”服务品牌，实行统一标す识、规范管理。组织开展“溲创业女老板”、“牵手家政雉服务员”培训，对有创业意

3、愿、有创业项目、有一定创は业能力的妇女进行创业培训，扶持她们成功创办企业。2.切实抓好妇女创业就业资金扶持工程。要认真做好呓“巾帼创业小额借款”和城市“妇女小额担保贷款财政贴息”项目的政策宣传、资钐金发放和后期管理工作，提幕高资金使用效益。3.切旋实抓好妇女创业就业援助工象程。积极推动政府开发的公岽益性岗位向妇女倾斜，保持沽原有妇女公益岗位数量有增沼无减，社区要全部配齐妇联昶专干。进一步拓展我市妇女接向域外转移就业的渠道，做宄好“”劳务输出项目。以促偃进妇女增收致富、创业就业唿、岗位建功为重点，立足“暨春风送岗位、妇女得实惠”，开展“

4、送政策、送岗位、菪送项目、送服务、送资金”Α活动，以培训促进创业，以凫创业带动就业，推进城乡妇巛女共同发展。三、维权工鄱作1．做好源头维权。争溟取各级人大、政协对贯彻实芤施《中华人民共和国妇女权杉益保障法》及《吉林省预防傅和制止家庭暴力条例》进行检查、视察。2．加强社恭会化维权，完善维权网络，拽依托各级“综治工作中心”е，完善维权制度，充分发挥蒡妇女维权站的作用。5/53．颚加大普法宣传力度，推动“五五”普法规划的实施。以“三八”妇女维权周、“1崔2.4”法制宣传日等为契瑞机，开展“百万家庭平安.健康大行动”。组织妇女参尕与社会治安综合

5、治理，深入禾开展禁毒、禁赌、反邪教、琉反家庭暴力、预防未成年人槔犯罪、防治艾滋病等群防群治工作，在维护社会稳定中茎发挥积极作用。4．继续醇开展“贫困妇女健康救助”鲶活动和“妇女健康体检”。妊5．加强信访窗口建设，喘完善信访制度，规范信访程德序，拓展信访渠道，加强信作访干部培训，不断提高信访昊工作的质量。四、儿童工锵作1．继续开展“搭春蕾嵘桥、结爱心缘”、“共鸵享蓝天、亲情结对”活动。为单亲、孤残、贫困女童和彗农村留守儿童提供学习、生菹活中的困难救助。2．充癖分发挥家长学校的功能。利咣用现代高科技手段，在学校榘与家长间建立网络联系制度蜘及联系

6、方式，定期进行家长教育培训。3.20悫16年是实施“两个规划”泯的开局之年。妇儿工委办公鸫室要认真履行职责，健全会恹议协调、督办反馈、信息交角流、表彰激励等制度，强化隽措施，狠抓落实，确保“两个规划”开局实施良好，让跆和谐社会建设成果惠及全体军5/5妇女儿童。五、组织工作剡按照省妇联统一部署，切拦实抓好党建带妇建“强基固耆本”工程。以“党的基层组翔织建到哪里，妇联基层组织さ就建到哪里”为目标，依托豹党建组织资源,整合社会资踊源优势,利用三年左右的时刽间，努力实现妇联组织全覆槌盖。1.继续在“两新”组织和规模以上企业中拓展妇联组织建设。要

7、进一步加酶大在“两新”组织中建立妇っ女组织的力度，力争年内实懋现较大突破。2．大力推考进妇女干部培养选拔工作，促进女干部快速健康成长。莨与组织部门联合举办女干部纥培训班，推荐优秀女干部上雀挂下派锻练，推动助理制工肴作的落实；组织优秀女干部镇、女企业家到境外、域外考逮察培训。3．开展各种形铢式的妇女人才培训行动，按飨照多层次、分类别、实际实阪用实效的原则，促进各类妇女人才提高综合能力，不断肜加大理论能力、技术能力、戚专业能力的提升。4．加腱强妇联自身建设。努力提高妇联干部队伍整体素质，继叫续开展“三创建一提高”活续动，切实加强妇联干部队伍候

8、建设，着力打造“团结和谐胄、开拓创新、廉洁务实、作⒃风过硬、敬业奉献”的妇联吴干部队伍。六、宣传工作泰深化和谐家庭和“巾帼绿髂色家园”创建活动。将平安