某市审计局党建科学化案例　

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1、某市审计局党建科学化案例某市审计局党党建科学化案例近年来来，巴彦淖尔市审计局立立足工作实际，创新党建建方式，坚持党建立审，，立足人才强审，严守廉廉洁从审，唱响文化兴审审，深入开展创建“三强强”班子、“四型”机关关、“五好”干部活动，，着力向现代审计转型升升级。一、背景与立意意巴彦淖尔市审计局在在保障全市发展、促进和和谐、反腐倡廉等方面取取得了显著成绩。于20005年、2009年连连续两次被审计署、人社社部授予“全国审计系统统先进集体”称号；20008年被审计署确定为为“全国审计系统宣传典典型”；2010年获得得全国地方优秀审计项目目；2011年被中共中中央组织部授予“全国先先进基层党组织”

2、荣誉称称号，被中央文明委授予予“全国文明单位”。为为了进一步巩固和提高作作为全国先进基层党组织织、全国文明单位的整体体水平，深化创先争优活活动，提升审计机关的创创造力、凝聚力、战斗力力，提出了创建“三强””班子、“四型”机关、、“五好”干部活动，不不断推动提升审计工作，，更好地服务于全市“赶赶超崛起、富民强市”的的奋斗目标。二、目标标与做法创建目标科学学合理。创建“三强”班班子、“四型”机关、培培养“五好”审计干部，，保障全市经济社会又好好又快发展。“三强”班班子建设围绕紧紧市委、、政府中心工作，建设一2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8一个政治坚定、工作扎实实

3、、服务优良、成效显著著、公正清廉的坚强领导导集体；“四型”机关围围绕建设学以致用、服务务中心、“干”字当头、、苦干实干、巧干会干、、干成干好、基础设施完完善、环境优良、两个文文明建设成效突出；“五五好”审计干部围绕建设设一支思想解放、业务精精湛、务实创新、攻坚克克难、勤政廉洁、拼搏奉奉献的审计队伍。从健健全激励制度入手，建立立健全创先争优长效机制制。在深入开展“三强””班子、“四型”机关、、“五好”审计干部活动动中，局党组着重建立完完善《年度工作目标实绩绩考评办法》，扎实推进进党的建设、精神文明建建设、廉政建设、审计业业务工作，并使其有机结结合，做到互相促进，保保证效果。针对审计机关关内部

4、科室岗位特点，从从精神文明、思想政治、、党建工作、创新工作、、工作实绩、廉政建设等等10个指标进行考核，，坚持“以业绩论英雄，，凭德才用干部”的用人人导向，真正解决“干与与不干一个样，干好干坏坏一个样”的问题。以落落实“三四五”目标责任任行事历下发给各科室，，明确各科室目标，落实实各科室任务。实行每季季度检查一次，半年初评评一次，每年年底进行考考核评比。扎实开展创先先争优活动，在业务上，，扎实打造拳头产品，要要求树立精品意识，每年年至少打造一个自治区级级以上的优秀审计项目；；在人才培养上，扎实开开展争创“四手”人才活活动；在审计质量上，开开展争创优秀审计组长、、优秀审计能手、优秀审审理成员

5、、优秀审理人员员活动；在党建上积极2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8开开展争创优秀党支部、优优秀共产党员、优秀党务务工作者、优秀青年等评评先活动，把精神奖励和和物质奖励结合起来。围绕素质建设，加强学习习型机关建设。一是加强强学习组织领导。把“五五学”机制作为抓手，成成立党委办公室，专门负负责中心组学习和干部职职工学习工作，将学习型型党组织建设纳入制度化化、规范化和常态化轨道道；二是引导审计干部牢牢固树立终身学习的理念念，制定切实可行的办法法保障学习的经常开展，，印发了《关于进一步加加强局党组中心组和干部部职工学习的意见》，实实行每周一8：00至88:30分集中

6、学习，集集中学习每周1次，每月月测试1次和每月写1篇篇心得体会，每季1次考考试、1次集中活动，每每人全年完成1篇论文和和1次讲课、2万字左右右读书笔记。每周要自学学10个小时以上，系统统的学1个法规或深入研研究1个问题。每月要读读1本书，解决好1个实实际问题。每季至少要做做好1个审计项目，个人人思想和工作有较大收获获。全年至少要写1篇论论文，作出一项创新性工工作；三是注重加强审计计能力建设，强化培训，，注重实效性。积极选派派年轻干部参加审计署特特派办、自治区审计厅的的审计项目，同时组织各各旗县区审计干部参加市市局重点审计项目，使年年轻干部在实践的锻炼中中快速成长。与先进地区区的审计局建立长

7、期友好好合作关系，达到学习先先进、增进友谊、取长补补短，相互促进、共同发发展的目的。为了传帮带带，局机关还建立“一帮帮一”结对制度；四是更更新学习理念，实现思想2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8想转型，增强大局意识和和提高履职能力。组织干干部职工深入学习中央、、自治区大政方针和市情情专题，召开弘扬“总干干”精神，推动提升审计计工作研讨会、审计疑点点研讨会、审计整改研讨讨会等，深刻把握中央和和