如何做好新时期企业计划生育工作.doc

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1、如何做好新时期企业计划生育工作我国从实行计划生育以来,经过30多年的努力,取得了举世瞩目的成就。人口过快增长势头得到有效控制,人口素质不断提高,人口结构趋于合理,为实现我国人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,构建和谐社会,创造了良好的人口环境。企业是构成社会的元素之一,企业计划生育工作管理的好与否,职工实行计划生育自觉性的强与否,直接影响到我国社会主义经济建设的发展,影响到社会安定团结与和谐稳定。因此,在新时期新鹋阶段,积极探索新的管理途莱径,不断转变计划生育工作堕模式和管理手段,转变

2、观念绺,坚持以人为本,强化服务卜,在服务中实施管理,在管唪理中体现服务。一、转变观念,以求真务实的作风抓摩计划生育工作随着形式的融发展,计划生育工作逐步“犰实现工作思路和工作方法由昏以往仅就计划生育问题向经◇济社会发展紧密结合,采取综合措施解决人口问题转变懈,由以社会制约为主向逐步匆建立利益导向与社会制约为主结合,宣传教育,综合服蝮务,科学管理相统一的机制纣转变,”从更加人性化的高度,依法管理计划生育工作只,逐步把计划生育工作纳入佟制度化、规范化和法制化管浊理的轨道。但对企业的计划挨生育工作来

3、讲,尽管口头上恼讲“两种生产”一起抓,而实际上只顾抓生产、抓安全、抓效益。在企业体制改革竟、机构调整,减员增效等一C5/5系列变革中,计划生育工作帻从机构设置到人员配置非但枣没有增加,反而削弱了。有痃些职工群众错误的以为国家迈的人口计生政策宽松了,可以任意满足生育的愿望了。洲针对这种错综复杂的局面,葩如果不及时地转变观念,纠质正错误认识,调整工作思路初,科学有序的人口发展目标辜就不能实现,已得到有效控吝制人口过快增长速度将会出现反弹。因此,必须强调从ⅱ根本上转变观念,深刻认识嵬当前继续抓紧抓好

4、计划生育蟀工作的重要性、必要性、长期性和艰巨性。转变观念,是新时期新形势对计划生育工作的要求,也是每一个笞人的责任。对于企业来讲,佩领导干部带头转变观念显得经尤为重要。1.领导干部汲要带头转变观念,自觉加强阋人口理论和计划生育法律法礤规的学习和理解,从可以持胺续发展的观点重新认识和理开解计划生育工作,以强烈的铉责任感,高度重视计划生育工作在促进社会经济发展,溪建设和谐社会的重要地位和杌作用。尤其是党政一把手,硕要真正负起总责,关注本企马业的计划生育工作,注重培侔养思想好、作风正、业务精眺,善于

5、做群众工作的高素质骧的计生工作者;要建立健全吡管理和监督机制,协调各个夔职能部门,齐抓共管。切实χ把计生工作落到实处,继续完善目标责任制,切实把计哇划生育管理工作贯穿于企业蚜管理的全方位、全过程,真蔡正做到“两种生产一起抓,喃两手都要硬。”5/52.领导干部要带头转变观念,坚持珏正确的舆论导向,坚持从职觋工群众的根本利益出发,切逆实加强职工群众的思想政治筹工作和宣传教育工作,促进鹚全体职工思想观念转变。因诘此,企业的党政领导,必须龇高度重视计划生育宣传教育钶工作,深入宣传党和政府的鬃计生方针政策和

6、法律法规,墉宣传新的生育观念,普及计划生育科普知识,引导职工ゲ群众按照国家和政府的人口尾政策、法规,规范个人的生育愿望和生育行为;帮助解茭决职工思想认识问题和切身利益问题,提高职工实行计ㄏ划生育的主动性和自觉性,蔬变被动为主动。二、以人苊为本,用优质服务的态度解决育龄群众的需求人口问荚题实质上就是发展问题。随蕙着企业改革的日益深化,计ぅ划生育工作在几十年的管理萼实践中,曾取得的行之有效ɡ的宝贵经验,已不能完全适柯应新形势的要求。计划生育…工作正在从过去单一依靠行歆政手段向管理与服务相结合亥,寓

7、管理于服务之中转变。在新形势下,计划生育工作扃必须坚持以人为本,充分尊煎重和维护职工的合法权益,把依法管理与综合服务结合炒起来,把职工的权利和义务氚结合起来,把引导节育与自逮愿节育结合起来。最大限度エ地提供优质服务,认真总结经验,积极探索新路,开创纂企业计划生育工作的新局面铣。1.文明服务。随着时矧代的进步,计划生育工作很凄重要的一个环节,即安全避孕,其内涵发生了深刻的变ヂ化。企业计划生育工作者,卓要在以往开展的计生科普教5/5育基础上,增加艾滋病、性莴病等一系列传染病的传播途卖径和预防措施

8、的科普教育,霾加大宣传力度,不断增加宣蹦传教育的服务内容,拓宽服囫务领域,扩大服务对象。新时期企业的计划生育工作者鼎,不仅要懂政策、有热情,庥更要掌握与计划生育相关的倩医学知识,为职工群众解疑厌答惑,把科学管理融于服务霜之中,科普教育融于服务之艳中,在服务中体现管理,在嵌服务中体现教育,营造以人为本、科学管理、文明服务锑和谐企业氛围。2.优质茉服务。在继续做好避孕节育澍、优生优育、生殖保健、孕氓情普查、妇女病普查等为主髀要内容的计划生育技术相关阂的优

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