当前公安监督工作中存在的主要问题

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1、当前公安监督工作中存在的主要问题当前公安监督工作中存存在的主要问题　　少数领导干部和民警特特权思想严重回避监督。。一些公安机关的领导干干部，手中拥有很大的管管理权和执法权，往往一一支笔、一句话都可以决决定很多事项和问题，无无论是对于普通民警还是是一般老百姓来说都显得得举足轻重。一些民警虽虽然不担任领导职务，但但是在管理和执法过程中中，手中也往往拥有一定定的“自由裁量权”和““自由度”，其权力行使使情况直接关系到群众的的切身利益和执法质量。。由于受“官本位”思想想的影响，少数公安机关关的领导和民警动辄以管管理者自居，对人民群众众指手画脚、吆五喝六

2、，，态度飞扬跋扈，表现出出“霸气”和“特权”，，自认为高人一等。自身身接受监督的意识较差，，有的担心监督会影响自自身的权威和形象；有的的认为自己素质高、坐得得正、行得端，用不着别别人监督；有的认为监督督是对自己的不信任、不不支持等，从而容不得来来自方方面面的监督。正正是由于特权思想严重、、回避监督，往往导致一一些违法违纪案件的发生生。　　监督渠道不畅畅通。在当前的监督体系系下，监督有内部监督和和外部监督两种，内部监监督主要来自于上级公安安机关领导的监督、专职职监督部门的监督和同级级领导班子成员的监督、、下级的监督。外部监督督则主要是人民群众的监

3、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10监督、社会各界的监督以以及地方专职监督部门如如纪检监察、检察机关的的监督。由于外部非专业业监督机构无法了解公安安机关内部繁杂的程序，，往往无法进行有针对性性的监督。而对于外部专专门监督机构的监督，公公安机关往往持一种表面面欢迎、内心抵制和排斥斥的态度，一方面主观以以为外部专门监督机构出出手太“狠”，动辄将民民警“双规”、拘留甚至至逮捕，感到于心不忍；；另一方面受“家丑不可可外扬”思想影响，担心心因此影响队伍形象，影影响政绩。在内部监督工工作中，班子成员和一般般民警对主要领导的监

4、督督作用有限，而上级公安安机关领导则更多的考虑虑工作任务的完成情况，，常常以成绩论“英雄””。在实际操作中，内部部专门监督机关是用得最最多的也是最实际、最有有效的监督方式，但也往往往受到各方面的阻力和和干扰，监督效果也不够够理想。作为内部监督来来说，由于决策透明度不不够，案件办理、行政审审批、事务决策等不公开开，致使对一些热点和敏敏感问题只能“雾里看花花”，难以实施有效监督督。同时，一些有效的监监督形式没有很好地发挥挥作用，如党内民主生活活会，缺乏思想上坦诚交交流和认真的批评与自我我批评，甚至把民主生活活会变成互相恭维、评功功摆好会。　　监督制

5、制度不健全。首先是制度度不完善。这些年来，我我们在制度建设方面做了了不少工作，也采取了不不少措施，取得了一定效效果，但是在许多方面，，如在落实党风廉政建设设责任制、干部选拔使用用、执法工作、财务管理理、警务公开等方面，还2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10还有一些制度不够健全。。并且我省公安机关在制制度建设中还存在着“三三多三少”的问题，即治治标性规定多，治本性规规定少；原则性规定多，，具有可操作性的规定少少；正面要求性规定多，，处置措施和责任追究性性规定少等问题，制度建建设缺乏系统性、可操作作性和刚性。其次是制

6、度度不落实。一些单位制定定制度严，执行制度松，，缺乏常抓不懈、严抓严严管的精神。特别是有些些领导同志对监督规定的的严肃性缺乏足够认识，，为违法违纪说情、开脱脱、袒护，甚至搞上有政政策、下有对策，干扰了了制度的落实。监督部门门对制度落实情况的监督督检查不够，对制度不落落实、触犯“高压线”的的，追究责任的较少。　　监督力量薄弱。。从我省情况来看，相对对于日益复杂的公安管理理和执法工作以及庞大的的公安队伍来说，监督队队伍无论从数量还是从质质量来说，都显得较为薄薄弱，很不适应工作需要要。就省辖市公安局内部部监督力量而言，部分省省辖市局内部监督部门不不健

7、全，人员数量偏少，，文化偏低，年龄偏大。。特别是在近期的县级公公安机关内部监督部门机机构改革中，由于一些地地方认识出现偏差，内部部监督机构设置模式五花花八门，少数地方内部监监督工作有明显被削弱的的倾向。如，有的把纪委委作为党委的内设部门，，不在行政编制范围，单单设纪委或纪委监察室，，与督察部门合署办公；；有的设政工监督室，政政工部门和监督部门合署署办公，相对独立；有的的设政工监督室，加挂纪纪委、监察室、督察大队队牌子，个别县区公安局2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10局有的还一度取消了专职职纪委书记和督察长，多多

8、数属于兼职。部分县级级公安机构合并后，纪检检、督察、审计力量弱化化，专职监督人员数量减减少较多。　　二、加加强公安监督工作的对策策　　加强公安监督督工