工会先进集体申报材料

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会先进集体申报材料工会先进集体申报报材料2012年以来来,在学院的直接领导下下,在校院党政部门的关关怀支持下,医学院全体体成员在完成自己本职业业务工作的同时,积极推推进院务公开,维护教职职工权益,关心教职工生生活,丰富和活跃教职工工精神文化生活,为教职职工服务,为学院的稳定定和发展,发

2、挥了积极作作用.现就我们的工作总总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教教代会制度.学院二级级教代会是学校教代会制制度的重要内容,是学院院实行民主管理院务公开开的有效载体.XX年66月,医学院召开了第一一届教职工代表大会,听听取和审议了院领导的工工作报告,讨论并修改了了根据学校”十五”发展展规划(草案)制定的医医学院落实方案(初稿))和关系到教职工利益的的规章制度.代表们通过过充分讨论,了解了学院院的工作状况和发展目标标,教职工代表结合学院院和学校工作,提出了诸诸多建设性的意见和建议议,教代会制度,提高了了教职工参文秘杂烩网政政

3、议政的积极性,增强了了院党政领导的民主意识识,促进了学院工作的开开展.1,为了进一步步贯彻学校关于”完善二二级教代会制度建设的意意见”,从组织形式上保保证广大教职工参与民主主决策,民主管理和民主主监督,体现教职工在办办学中的主体地位,经院院党委批准成立了”教代代会代表咨询监督小组””,并制订了”咨询监督督小组暂行工作条例”,,将学院的校教代会代表表(除院党政领导)分成成行政人事组,教学组,----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------

4、---------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------,科研组,研究生学科建建设组,财务组,校风学学风组等六个组,定期或或不定期对学院各管理口口的工作进行咨询监督..凡涉及学院发展,教职职工切身利益等重大问题题,院党政领导均不定期期以多种方式征集咨询小小组或

5、其他教职工意见..例如:XX年”行动计计划津贴”的发放,事关关全体教职工切身利益问问题,院领导班子多次研研究,初步形成分配方案案后,下发至基层讨论,,并召开”咨询监督小组组”会议研讨,在此基础础上,确定分配方案.在在系部范围津贴评定后,,由学院汇总公示三天,,再广泛听取教职工意见见,并进行局部修改调整整.基本做到让广大教职职工满意,保持了学院的的稳定.2,实施院务务公开,是贯彻落实江主主席”xxxx”重要思思想的具体表现;是依靠靠教职工办学,实现决策策民主化科学化的重要举举措;每学期学院均不定定期召开”例会”,在一一定范围内将教

6、职工关心心的热点问题,如教学,,科研,学科建设,财务务收入,奖金分配,考核核聘任等,向教职工公布布,听取群众意见,接受受群众监督.各项重大问问题决策,均有工会主席席或教师代表参加.学院院还要求各系(部,中心心)及科室负责人定期向向本单位教职工传达上级级会议及文件精神,组织织研讨具体落实办法,公公开本单位政务.3,,履行教代会职权,民主主评议领导干部.XX和和XX年均进行了院级领领导干部工作考核,我们们在院党委的领导下,组组织教职工对院级党政干干部进行民主测评.参与与测评的人员代表面广,,大家客观公正地给每位位领导打分,有的给领导

7、导提出很好的建议.由学学院党委书记和工会主席席将测评意见向被考核人人转达.此活动增强了各各级领导自觉接受教职工工监督的意识,促进了我我院的党风廉政建设.----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------

8、---------------------------------------------二,维护教职工的合法法权益,发挥工会组织的的桥梁纽带作用,关心教教职工生活,为教职工办办实事.1,突出工会会的维权职能.人事制制度特别是分配制度的改改革,涉及到每一位教职职