基层纪检工作经验交流材料

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1、基层纪检工作经验交流材料以下是我们的小编给大大家整理的基层纪检工作作经验交流材料供大家参参阅，希望能够帮到您！！近年来，xx市芙蓉蓉区环卫局始终坚持把落落实党风廉政建设“两个个责任”放在心上、抓在在手中、扛在肩上、落到到实处，积极主动担当好好“四种角色”，推动党党风廉政建设和反腐败工工作深入开展，营造了““干部清正、政府清廉、、政治清明”的良好环境境。1、明责任，当好好服务大局的“领头雁””。围绕中心服务大局是是中央对纪检监察工作的的基本要求，是纪检监察察机关的重要职责。区环环卫局纪委始终坚持把纪纪检监察工作放到发展全全局中去思考、谋划和推推进，努力做到“党委

2、的的工作重心在哪里，纪委委的职能就延伸到哪里””。一是完善的组织机构构引导人。成立由党委书书记任组长、纪委书记任任常务副组长、其他班子子成员任副组长的党风廉廉政建设工作领导小组，，将各部门、基层单位负负责人纳入小组成员。根根据实际调整机构设置，，在党支部设立纪检委员员，局机关增设内审科，，使我局拥有纪委、监察察室、内审科三支纪检监监察工作队伍，工作机构构进一步完善，工作力量量进一步充实。二是广泛泛的宣传教育熏陶人。广广泛开展党风廉政建设和和反腐败宣传教育活动，，以“芙蓉学习日”和““环卫大课堂”为依托，，定期组织以“请进来听听、走出去看、聚拢来谈谈”为主要形式

3、的学习活活动，利用“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5廉政环卫””微信平台学习文件精神神和法律法规，参观伟人人故里加强革命传统教育育，讨论典型案例进行警警示教育，不断增强党员员干部落实党风廉政建设设责任制的思想自觉和行行动自觉。三是健全的工工作体系约束人。进一步步完善落实党风廉政建设设责任制专题报告、签字字背书、约谈、工作评估估等各项工作制度，明确确各科室、基层单位主要要负责人廉政责任、签订订“廉政承诺”，并将其其纳入全局绩效考核管理理体系，形成实实在在的的工作支撑，构建一级抓抓一级、层层抓落实的工工作格局。2、优管理理，当好监督

4、管理的“急急先锋”。按照全面履行行党的纪律检查和政府行行政监察两项职能要求，，聚焦主业，落实主责，，扎实推进党风廉政建设设和反腐败工作。一是规规范内部管理。严格落实实“一岗双责”、“三重重一大”和廉洁自律公示示等一系列制度，形成““正职监管、副职分管、、集体领导、民主决策””的良性工作机制。坚决决实行“三个不直接分管管”和“一票否决”规定定，确保在干部任，免、、工程招标、津补贴发放放等制度的执行中不出现现违规违纪现象，营造““争做勤廉公仆、争创一一流业绩”的良好氛围。。二是开展专项治理。扎扎实开展专项治理，着力力解决关系群众切身利益益的突出问题以及群众反反映强

5、烈的不正之风问题题。狠抓环卫设施综合治治理，实行财务集中报账账制、重大支出三级复核核制。组织春节、中秋等等重大节日期间的廉政建建设专项督查，开展清理理办公用房、公款请客送送礼、拖欠群众钱款等问问题的自查自纠。对全局2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5局车辆实行gps轨迹跟跟踪，杜绝公车私用、违违规职务消费等现象。三三是接受社会监督。设立立“局长信箱”和“党风风廉政信箱”，接受群众众意见、举报和投诉，定定期邀请人大代表、政协协委员、群众代表等开展展政风行风评议，对各类类信访投诉件做到件件有有答复，事事有回音。3、严执纪，当好正风肃肃纪

6、的“角斗士”。严明明党的纪律，强化纪律监监督，严肃查处有令不行行、有禁不止等行为，使使纪律成为管党治党的尺尺子、不可逾越的底线。。一是严在制度上。加强强制度建设的针对性和指指导性，坚持用制度管人人管事。先后修订完善了了《廉政建设制度》、《《作风纪律制度》、《财财务管理制度》，出台了了首问责任、限时办结等等制度，规范具体岗位勤勤政廉政行为，夯实反腐腐倡廉工作的制度基础。。同时，严格责任追究制制，对违反有关规定的实实行问责。今年已处理违违规个案5件，一名中层层正职受到降职处分。二二是严在作风上。坚持久久久为功，抓常抓细抓长长，始终保持对“四风””问题的高度警觉和高

7、压压态势。安装指纹考勤机机，要求机关工作人员一一天四次指纹打卡，每日日张榜公布考勤记录。严严格执行请销假制度和““三级督查反馈制”，由由所在单位（部门）、职职能科室（业务科、办公公室、绩效办）、局领导导对工作人员在岗、履职职情况进行不定期督查，，考勤和督查结果与绩效效奖金挂钩，每月奖惩兑兑现，从源头上遏制不良良作风。三是严在考核上上。进一步修订和完善绩绩效考核办法，推行“日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5日考核、周反馈、月讲评评、年总结”的考评机制制，坚持每月定期召开绩绩效考核讲评大会，将各各条线、各岗位工作任务务责任到人。20

8、14年年，全局共组织开展联查查60多次